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経営企画 静岡県三島市

拠点 CROSS MISHIMA

当社は地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、建設業で得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。

例えば不動産事業では、コロナ禍の働き方の変化をふまえ、遊休不動産をスモールオフィスにリノベーションし企業誘致することで、まちの交流人口を増やすプロジェクトを進行中。変化に適応するだけでなく、モノづくりの先にある新たな価値を創造することで、会社を成長させるとともに建設業と地域の未来を切り開いています。

本求人では、経営企画の一員として、更なる会社の成長ひいては地域の発展に貢献してくださる方を募集します。


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■□ 当社 経営企画の特徴

✓総合建設業以外にも不動産事業、施設運営事業、IT事業等、多角経営。会社としての軸を持ちつつ、各事業に沿った経営企画を遂行していく必要がある。

✓2016年から2021年にかけて売上が約1.8倍*になり、社員数も倍増。今後も更なる成長を続けるために、2021年7月に経営企画室を立上げ、2022年に中期経営計画を初めて策定。各事業部のフォロー方法、管理会計の分析方法など、これから仕組化していく必要がある。

*約67億(2016年)→約118億(2021年)

✓各事業領域において各領域で「日本でここまでやっている企業は他にはない」と思えるような先進事例をベンチマークし、各事業部に入り込んで、今までの常識にとらわれない面白味がある提案ができる。


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■□ 具体的な業務内容

2022年内に策定完了する中期経営計画をもとに、最適なKPI指標の設定、管理、運用、経営課題解決に、経営層や上長と共に取り組んでいただきます。
例えば、数字的根拠からの改善提案など、経験や専門性を活かして事業への影響力を発揮していただけるポジションです。
管理部門でありながら、事業と業績に貢献することができます。

① 中期経営計画の推進
定期的に進捗管理を行い、計画と進捗状況のギャップを分析。
各事業部が掲げる「目指す姿」や目標値が実現できるよう、各事業領域の他社事例や財務指標の観点等から提案を行い、事業部への改善/推進提案を上長とともに行います。
また、定期的に全社および部門指標の実績や分析結果を取りまとめていただきます。

指標の設定、BIツール活用による可視化の構築を行う手腕、各事業に入り込んで議論し、各事業の計画を推進することを期待します。

② 管理会計の仕組みのブラッシュアップ
当社の管理会計を理解いただき、会社のさらなる成長を踏まえた仕組みの再構築を財務課とともに行っていただきます。

③ 役員会など月次の全社会議の運営業務
会議事務局として、議題のとりまとめ、議事録の作成/配信を行っていただきます。

④その他社長および経営層からの特命業務等

※ ご経験に合わせ、掲載業務以外の業務をお願いする可能性があります。(例:建設業向けファンド組成、投資関連業務)
※ 事業推進/財務、両領域を担うことが難しい場合は、業務領域を検討します。

┃組織構成

 ※ 採用する人材に応じ、社長直下、経営企画室と各事業部の兼務など、組織構成を変更する場合があります。

┃遠方にお住まいの方へ

・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。

・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。

 (※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください)

 

◇ 2分でわかる三島市移住 https://www.youtube.com/watch?v=SApbYkwlTH0&t=2s

◇静岡県移住・就業支援金制度 https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/shien/seido/

採用情報
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)
想定給与 想定年収350~600万円
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職能給  235,000~355,000円
役職手当 0~40,000円
経験・能力を考慮のうえ、規定により決定

昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)

家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
通勤交通費規定支給
退職金制度有
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)
年間休日120日以上

有給休暇(1時間単位で申請可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
応募資格【必須】 スキル・経験等 ◎経営企画、経営管理、事業企画等の経験3年以上
◎社内外複数のステークホルダーとの折衝業務・調整業務に携わった経験
応募資格(歓迎) スキル・経験等 ○管理会計の知識、あるいは管理会計に携わった経験
○M&Aや新事業立ち上げの経験
○投資判断や投資後の状況把握の経験
○新たな仕組み(IT活用、BIツール活用等)の構築や展開経験、BPRを構築した経験
求める人物像 ・会社理念に共感できる方
・問題や課題に粘り強く取り組める方
・自分の考えにとらわれず物事を俯瞰して見ることができる方
・新しい取り組みやチャレンジに臆せず、前向きに取り組める方
待遇/福利厚生 ●福利厚生
私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(※条件あり、家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
●手当
家族手当(一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
●育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
●教育研修
加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援
●表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)等
●交流
経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動
●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
その他要件 <ご通勤に関して>
・通勤交通費規程支給
・自転車通勤(片道1.5km以上)の場合、月1万円の通勤手当を支給します
・車通勤応相談
 ※公共交通機関での通勤可否、お子様の送迎等ご事情により判断します
・バイク通勤は不可
勤務地

<CROSS MISHIMA> 静岡県三島市南本町1-2 CROSS MISHIMA

静岡県

JR「三島駅」南口から徒歩12分、伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」「三島田町駅」から徒歩5分 ※本社建替につき、上記住所の仮社屋に移転しました。

募集拠点

CROSS MISHIMA

静岡県三島市南本町1-2

選考について 書類選考→適性検査*→1次面接(部門+人事)→最終面接(社長)

*スマホ受検可、10~15分程度
企業情報
本社 静岡県三島市文教町1丁目5番15号
設立 1946年2月22日
従業員 327人(2022年1月末現在)
売上高 118.4億(2021年12月期)

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