【24卒】新卒採用│建築施工管理 ※建築系学科対象

弊社は20代で現場所長に抜擢される社員が数多くいます。

その理由は、＜人材育成＞に重きを置いているから。

◇当社独自の教育制度の一例

・プロジェクト型研修

⇒最初から現場で仕事をするのではなく、まちを元気にするプロジェクトを通してまずは仕事で大事にすべきことの疑似体験ができます。ここでの失敗が実際の施工管理の仕事に活きてくる研修です。

・WEB学習システム

⇒建築知識や施工の流れを社員がYoutubeのように動画で解説。知りたい知識、好きな項目を選択して視聴することで成長スピードが上がります。

・最初の現場配属は年齢が近い社員と一緒

⇒世の中の新入社員の早期退職原因の多くは人間関係が上手くいかなかったから。だからこそ当社では、まずは年齢が近い社員と気軽にコミュニケーションを取れる環境に配属することで会社と仕事に慣れていただきます。

地域経済のリーディングカンパニーとして経済産業省から「地域未来牽引企業」と認定され、売上高が右肩上がりの当社では、毎年建築施工管理志望の学生を5～8名採用し、会社を安定・発展させています。

◇ 人数構成

建築部54名

正社員48名、嘱託4名、パート2名／男性41名、女性13名

＜大学＞

「日本大学 理工学部／生産工学部／工学部」、東海大学、前橋工科大学、

千葉工業大学、 東京工芸大学、関東学院大学、静岡理工科大学

愛知工業大学、芝浦工業大学　など

こちらに記載していない大学でも是非ご応募ください。