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株式会社かねたや家具店
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「売る」だけでなく、「寄り添い、提案する」営業へ。
今までの営業経験で培った提案力やヒアリング力を活かして、お客様の暮らしに寄り添う営業に挑戦してみませんか？

●お客様の新しい生活を彩る、家具・インテリアの提案
私たちが大切にしているのは、単なる販売ではなく、お客様の理想の暮らしを実現するお手伝い。
飛び込みや新規開拓は一切なく、イベントや店舗にご来場されたお客様と向き合える環境です。

●千葉県で高い知名度！イベント等での集客力も抜群！
千葉県で長年愛されてきた当社は、地元で圧倒的な知名度を誇ります。
集客力の高いイベントを多数開催しているので、営業は提案に専念できます。

●ホワイト企業認定GOLDの働きやすさも自慢。
残業は月20h以下、年間120日の休暇取得も可能！（規定あり）
プライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを築ける環境です。

◎全店配属の可能性あり
　（幕張新都心店、柏店、成田店、市川店、守谷店）


【おすすめポイント】
✅新規開拓・飛び込み一切なし／完全反響営業
✅千葉県で圧倒的な知名度／集客力抜群のイベント多数開催！
✅残業は月20h以下・時短勤務制度あり
✅社歴関係なくキャリアアップ可能／20〜30代の店長多数
✅半年ごとに賞与＋インセンティブあり！
✅入社時期についてはご相談ください！

【仕事内容】
店舗やイベント会場にご来場されたお客様へ、
家具・インテリアの提案営業を行っていただきます。
展示販売会　『家具メッセバザール（R）』はじめ
有名な会場やハウスメーカーとのコラボなど、
集客力の高いイベントを積極的に開催。
地元では「圧倒的な知名度を誇る家具店」
として広く認知されています。

【具体的には】
・家具・インテリアの提案業務
・商品管理（発注、検品、品出し、ディスプレイ）
・会計成約業務
・店づくり（商品ディスプレイの更新や清掃）
・アフターフォロー

家具の知識などの教育は、店長、副店長はじめ
先輩社員がしっかりサポートするので安心です。

販売実績をはじめビジネススキルや
仕事の進め方などを
総合的かつ公平・公正に評価します。
この仕組みにより、年齢に関係なく、
実力に見合うキャリアステップが可能。
社内の暗黙のルールなどに左右されない
誰もが活躍できるフィールドです。


まずはお話だけ聞いてみたいという方もお気軽にエントリーください♪

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株式会社かねたや家具店
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当社は千葉をメイン拠点に、地域に密着しながら、人々の暮らしを豊かにする提案型の家具・インテリア専門企業。
その管理本部にて、経理・財務の実務（プレイヤー）を中心にお願いします。過去（経理）と未来（財務）の両側面を扱い、成長の鍵を握るキーパーソンの一人です。

【 ポジションの魅力 】

＜ 配属部署 >

― 組織図 抜粋 ―
▽代表取締役社長
▽管理本部
▽財務経理部（部長／50代男性）
・財務課（◎課長＋メンバー2名）
・経理課（課長＋メンバー2名）

上記◎の部分、財務課における課長職の公募です。前課長の昇進に伴う未来志向の補充で、単にポジションを埋めるのではなく、部長、本部長、経営陣と連携して事業を推進し、当社の価値向上に深く関わっていただきます。

小売・家具業界の知識は不問。業務の詳細は入社後約1年間かけて部長がマンツーマン指導していきます。もちろん、これまでのキャリアを活かし伸ばしていただけるフィールドで、改善提案を受け入れる柔軟さがあり、風通し抜群、堅苦しさのない少数精鋭チームです。

遠くない将来、管理本部の増員・強化を視野に、さらに上の幹部候補として活躍していただくことを期待しています。

【 具体的には 】

◆決算業務の統括
（月次・四半期・年次）
◆財務諸表の作成、分析
◆経営層への報告
◆資金管理
・キャッシュフロー分析・予測
・資金繰り管理、資金調達など
◆税務業務
・法人税・地方税・消費税など
・各種税務申告業務
・税理士対応
◆事業計画の策定・予実管理
◆業務改善・効率化の推進
・会計システムの導入
・しくみの改善提案など
◆マネジメント
・メンバー育成・評価
・業務分担
・チームの課題解決など

【 部長からのメッセージ 】

財務経理部　部長
2023年入社　50代
前職：飲食チェーン企業で経理を担当
当社では：入社後、財務課課長を担当、2026年1月、部長に就任。

▼ 経理から経営のそばへ
──私がここを選んだ理由

私も中途入社して3年目です。前職では飲食チェーンの経理をしていましたが、コロナ不況が転職を考えるきっかけとなりました。その時、「数字を扱うだけでなく、経営の意思決定にもっと近いところで働きたい」という気持ちが強くなり、そんな中、当社に出会いました。面接の雰囲気がとてもよく、私の前職での実績を評価していただき、「家具業界はまったく未知の世界だが、ここなら経験を生かして会社づくりに関わっていけるのではないか」・・・そう思いました。

▼ 社長含む役員も同じフロア

入社して驚いたのが、経営層との距離の近さ。社長も常務も同じフロアで働き、物理的にも心理的にも壁がないのです。社風はとても穏やかでフランク。相談したいことがあれば気軽に声をかけられるし、日々の業務で気づいた改善点もすぐに共有できます。社長はいつも明るく、冗談でまわりを笑わせるような親しみやすさがあります。このような「話しやすさ」が当たり前にある環境は、私が求めていたものでした。

▼ 提案が経営に直結

さらに魅力に感じているのは、自分の意見や数字分析が経営の判断に生かされるということ。「会社をよくしたい」という想いがそのまま裁量につながります。入社間もない頃、会計システムのリニューアルを提案したところスムーズに受け入れられ、実行までのスピードの速さにも驚きました。

オフィスは通勤便利な千葉市美浜区・幕張エリアにあり、転勤も制度上ゼロではないものの、実際にはほとんどなく、腰を据えて働きたい人には向いていると思います。海風が心地よいこの場所で、会社とともに成長していく自分を実感中です。

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株式会社かねたや家具店
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「くらし すてき Solution」をスローガンに、
創業70周年を迎えた、地域密着型の老舗家具・インテリア専門店です。
老舗と呼んでいただいているからこそ、常に変化・進化に挑み続け、
地域に寄り添い続ける「街の頼れる暮らしソリューションストア」
として成長を続けています。


今回募集する家具配送ドライバーは、
準中型免許をお持ちの方であれば、家具配送の経験がなくても大丈夫！
ライフステージの変化に応じて、
配車担当・倉庫業務・事務・営業・店舗スタッフへ
ジョブチェンジすることも可能です！

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│ 未経験でも安心！2人1組のチームプレイ │
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お届けするのは、ソファやベッド、イスなどのインテリアたち。
必ず2人1組で作業を行い、重い家具の搬入は台車を使用するため安心です。

＜具体的には＞
・2トンロング車にて配送
・家具の配送・搬入・設置
・配送件数は1日7～8件程度

▼どんな家具？
・ソファ、ベッド、テーブル、
　テレビボード、絨毯など
・例えばベッドの搬入、設置は、
　2人作業で30分～1時間程度
・作業はパターン化されており
　確実に覚えられます
・高級ブランド商品も多く
　家具の美しさも魅力です

▼エリアと件数
・千葉・東京・埼玉・神奈川・茨城
　などの首都圏エリア
・配送件数は1日7～8件程度

▼色んなスキルが身に付く
・より確かな安全運転
・お客様とのスムーズなやりとり
・家や家具を傷つけない丁寧な作業
・慣れてきたらアシスタントの指導役も

＜スケジュール例＞
08:30｜準備・出発
◎午前中にお届け3件
12:00｜休憩
13:00｜出発
◎午後もお届け4件
（今日は渋滞なくスムーズ）
16:00｜帰社後、明日の準備
17:30｜退社
※再配送はほぼありません！

＼安心ポイント／
渋滞や作業の遅れがあっても、概ね18:00頃には退社しています。


＜研修の流れ＞
最初の1〜2か月は、倉庫で家具の扱い方を習得。
その後、先輩の横乗り（OJT）から始め、徐々に運転に挑戦！
3か月〜半年でドライバーデビューとなります。

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│ プライベート重視派も、稼ぎたい派も納得！ │
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働きやすさもしっかり整えています！

■週休2日制
　年末年始の連休に加え、有給も取得しやすい環境で
　しっかり休めるのでワークライフバランスもばっちり！
■夜間配送なし
　日勤のみで生活リズムが崩れにくい！
■しっかり稼げる
　評価査定に応じた通常の昇給とは別に、スキルアップに応じて
　給与テーブルランクが随時変動する仕組みを導入しています。

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│ 「手厚いサポート」で長く安心して働ける環境です！ │
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あなたの成長を全力で応援！
免許取得サポート制度があり、
限定解除や中型免許の取得費用は、会社が全額負担します。
さらに年2回の賞与、退職金制度に加え
育児時短勤務やカムバック制度など、
将来を見据えて安心して長く働ける充実の福利厚生を整えています。


＼＼　最後に…　／／
現在、30代から50代までのドライバー6名と、助手5名が元気に活躍中！
特別なスキルや経験は必要ありません。
必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。
面接では、あなたの不安や疑問にも丁寧にお答えします。
まずは一度、お話をしてみませんか？
皆様のご応募お待ちしております！！

現在、募集中のポジションはございません。