【財務経理マネージャー職募集：即戦力歓迎】40代・50代活躍中！／フレックス／転勤なし

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株式会社かねたや家具店
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当社は千葉をメイン拠点に、地域に密着しながら、人々の暮らしを豊かにする提案型の家具・インテリア専門企業。
その管理本部にて、経理・財務の実務（プレイヤー）を中心にお願いします。過去（経理）と未来（財務）の両側面を扱い、成長の鍵を握るキーパーソンの一人です。

【 ポジションの魅力 】

＜ 配属部署 >

― 組織図 抜粋 ―
▽代表取締役社長
▽管理本部
▽財務経理部（部長／50代男性）
・財務課（◎課長＋メンバー2名）
・経理課（課長＋メンバー2名）

上記◎の部分、財務課における課長職の公募です。前課長の昇進に伴う未来志向の補充で、単にポジションを埋めるのではなく、部長、本部長、経営陣と連携して事業を推進し、当社の価値向上に深く関わっていただきます。

小売・家具業界の知識は不問。業務の詳細は入社後約1年間かけて部長がマンツーマン指導していきます。もちろん、これまでのキャリアを活かし伸ばしていただけるフィールドで、改善提案を受け入れる柔軟さがあり、風通し抜群、堅苦しさのない少数精鋭チームです。

遠くない将来、管理本部の増員・強化を視野に、さらに上の幹部候補として活躍していただくことを期待しています。

【 具体的には 】

◆決算業務の統括
（月次・四半期・年次）
◆財務諸表の作成、分析
◆経営層への報告
◆資金管理
・キャッシュフロー分析・予測
・資金繰り管理、資金調達など
◆税務業務
・法人税・地方税・消費税など
・各種税務申告業務
・税理士対応
◆事業計画の策定・予実管理
◆業務改善・効率化の推進
・会計システムの導入
・しくみの改善提案など
◆マネジメント
・メンバー育成・評価
・業務分担
・チームの課題解決など

【 部長からのメッセージ 】

財務経理部　部長
2023年入社　50代
前職：飲食チェーン企業で経理を担当
当社では：入社後、財務課課長を担当、2026年1月、部長に就任。

▼ 経理から経営のそばへ
──私がここを選んだ理由

私も中途入社して3年目です。前職では飲食チェーンの経理をしていましたが、コロナ不況が転職を考えるきっかけとなりました。その時、「数字を扱うだけでなく、経営の意思決定にもっと近いところで働きたい」という気持ちが強くなり、そんな中、当社に出会いました。面接の雰囲気がとてもよく、私の前職での実績を評価していただき、「家具業界はまったく未知の世界だが、ここなら経験を生かして会社づくりに関わっていけるのではないか」・・・そう思いました。

▼ 社長含む役員も同じフロア

入社して驚いたのが、経営層との距離の近さ。社長も常務も同じフロアで働き、物理的にも心理的にも壁がないのです。社風はとても穏やかでフランク。相談したいことがあれば気軽に声をかけられるし、日々の業務で気づいた改善点もすぐに共有できます。社長はいつも明るく、冗談でまわりを笑わせるような親しみやすさがあります。このような「話しやすさ」が当たり前にある環境は、私が求めていたものでした。

▼ 提案が経営に直結

さらに魅力に感じているのは、自分の意見や数字分析が経営の判断に生かされるということ。「会社をよくしたい」という想いがそのまま裁量につながります。入社間もない頃、会計システムのリニューアルを提案したところスムーズに受け入れられ、実行までのスピードの速さにも驚きました。

オフィスは通勤便利な千葉市美浜区・幕張エリアにあり、転勤も制度上ゼロではないものの、実際にはほとんどなく、腰を据えて働きたい人には向いていると思います。海風が心地よいこの場所で、会社とともに成長していく自分を実感中です。