〈求人のおすすめポイント〉
★「古紙回収」から「SDGsを牽引する総合リサイクルカンパニー」への変革期！
当社は企業のSDGs推進を根本から支援するビジネスモデルへと進化を遂げており、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。
その変革期をバックオフィスから支える醍醐味があります。

★現場スタッフが安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支援
創業以来黒字を続ける安定基盤のもと、上場に向けて新設された「安全管理部」の事務スタッフを募集します。
お任せするのは、データ入力や社内調整といったバックオフィス業務。

あなたの丁寧なサポートが、グループ全体の「現場の安心・安全」に直結します。
一から部署を作っていくワクワク感と、会社の成長を支える大きなやりがいを実感できる貴重なポジションです！


【仕事内容】

弊社グループ全体の「安心・安全な職場づくり」を支える「安全管理部」の事務スタッフを募集します。
事故防止活動や安全管理に関する取り組みを、事務業務やデータ整理、社内サポートを通じて支えていただくお仕事です。
難しい専門知識や資格は、入社時には一切必要ありません！先輩がイチから丁寧にお教えします！

【主な業務内容】

■事故・ヒヤリハット情報の入力、集計
■社内向け資料作成（Wordなど）
■社内各拠点との連絡・日程調整（電話、メール等）
■「安全管理」部門立ち上げに伴う事務サポート　など
※部には上長が1名おり、気軽に相談しながら業務を進めていくことができます

【募集背景】
グループ全体の成長ならびに上場を見据え、「安全管理体制」の強化を目的とした新設部門を立ち上げます。
現場スタッフが安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支えていただける方を募集しています。

＜会社ホームページもチェック＞
http://www.k-kaneko.com/
◆------------------------------------------------◆
興味のある方はお気兼ねなくご連絡くださいませ。
連絡先：050-1750-0888　本社静岡オフィス　採用担当
◆------------------------------------------------◆

〈求人のおすすめポイント〉
★「古紙回収」から「SDGsを牽引する総合リサイクルカンパニー」への変革期！
当社は企業のSDGs推進を根本から支援するビジネスモデルへと進化を遂げており、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。
その変革期を現場の安全管理から支える醍醐味があります。

★安全管理部のスターティングメンバ―として、組織・体制づくりを推進
本ポジションは、上場期ならではの全社体制構築と新設部門の立ち上げに携わる希少性の高いキャリアであり、グループ全体の現場にポジティブな変革をもたらしながら「現場の安心・安全を守る」という、会社の成長に直結する大きな手応えと社会的影響力を実感できます。


【仕事内容】

新設部署である「安全管理部」の立ち上げメンバーとして、グループ全体の安全管理をお任せします。事故防止活動の企画立案から、現場への展開・分析・仕組み化まで幅広く携わり、「安心・安全な職場づくり」を推進いただくポジションです。

まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、ゆくゆくは全体のマネジメントや仕組み化へと、段階的にステップアップしていける環境を整えています。

【主な業務内容】

■グループ全社で実施可能な事故防止施策の企画・立案
■各拠点への展開支援および現場メンバーのフォロー
■事故情報・ヒヤリハット等の分析と再発防止策の立案
■グループ拡大に対応できる分析手法・管理体制の構築
■安全管理部の立ち上げ・運営への参画
■各種安全教育・啓発活動のサポート　など

※年間約120件程度の事故データをもとに、グループ全体の改善活動を推進していただきます。
※部には上長が1名おり、気軽に相談しながら業務を進めていくことができます。

【募集背景】
グループ全体の成長ならびに上場を見据え、「安全管理体制」の強化を目的とした新設部門を立ち上げます。
現場と密に連携しながら、事故を未然に防ぎ、誰もが安心して働ける職場づくりを共に推進していくスターティングメンバーを募集しています。

＜会社ホームページもチェック＞
http://www.k-kaneko.com/
◆------------------------------------------------◆
興味のある方はお気兼ねなくご連絡くださいませ。
連絡先：050-1750-0888　本社静岡オフィス　採用担当
◆------------------------------------------------◆

〈求人のおすすめポイント〉
★「古紙回収」から「SDGsを牽引する総合リサイクルカンパニー」への変革期！
当社は企業のSDGs推進を根本から支援するビジネスモデルへと進化を遂げており、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。社会貢献性の高い事業の成長を、バックオフィス部門のリーダーとして強固な財務基盤から支える醍醐味があります。


★IPOという明確なゴールに向け、自らの手で組織を創る経験
これまでの属人的な体制から脱却し、上場企業に耐えうる正確かつスピーディーな経理体制・ガバナンスへのアップデートが急務です。「既存のルールに従う」のではなく、「自らルールを設計し、IPOというゴールへ導く」という、経理パーソンとして最高峰のキャリアと実績を積むことができます。


★経理部門のキーパーソンとして、裁量を持って組織・体制づくりを推進
上場を見据えた経理体制の構築や業務フローの改善など、経理部門のコア業務を中心となってお任せします。「決められたルールに従う」のではなく、これまでのご経験を活かして「自ら上場企業にふさわしいルールや仕組みを創り上げる」ことができる面白さがあります。経理部門のリーダーとして変革期にある組織の土台を固め、IPOという目標に向けてチームを牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】

KGホールディングス株式会社は、グループ全体で紙のリサイクルを通じたエコビジネス（自然や森林資源の保護、循環型社会の構築）を展開しています。

現在は長年培ってきたリサイクル事業の強固な基盤を活かし、企業のSDGs推進をコンサルティングから現場サポートまで一貫して担う「総合リサイクルカンパニー」への進化を目指しています。本求人は、そのグループ全体の中枢となるホールディングスの経理部にて、組織を牽引するマネージャー候補の募集となります。

経理部門の管理職候補として、実務を回しながらIPOに向けた体制構築とメンバーのマネジメントをお任せします。

【ミッション】
IPO準備に向けた経理・財務体制の構築と推進（監査法人・主幹事証券会社との折衝、各種資料作成など）

・月次および年次決算業務の統括・レビュー
・税務申告、監査対応
・IFRS（国際財務報告基準）の導入・運用プロジェクトのリード
・経理部門の業務フロー改善、DX化の推進
・メンバーの育成、マネジメント、業務管理

＜会社ホームページもチェック＞
http://www.k-kaneko.com/
◆------------------------------------------------◆
興味のある方はお気兼ねなくご連絡くださいませ。
連絡先：050-1750-0888　本社静岡オフィス　採用担当
◆------------------------------------------------◆

★人事・労務スタッフを募集します★

人事部に所属し、人事や労務にかかわる業務に携わっていただきます。

【主となる業務内容】

〈人事分野〉

・新卒、中途採用（会社説明会・面接）
・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載
・応募者とのやり取り（面接日程調整など）
・人材紹介会社とのやり取り
・就職イベント出展
・各部門責任者へ求める人物像や採用要件ヒアリング
etc…


〈労務分野〉

・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請
・給与計算
・労災対応
・季節的業務対応（36協定締結、6.1報告、障害者雇用納付金など）
・年末調整
※使用ソフト：AMANO TimeProNX
etc…


♦求人のオススメPoint♦
・人気の鷹匠エリアでの勤務！
・公共交通機関からのアクセス◎
・服装はオフィスカジュアルを採用しております。
・上場に向けて本格的に歩み始めており、会社の変革期に立ち会える貴重な環境があります。
・先輩社員が隣に座っているため、わからないことはすぐに聞ける環境です。丁寧に教育していきます。
・和気あいあいとした雰囲気で日々の業務に取り組んでいます。


【勤務地】
株式会社兼子　静岡オフィス
〒420-0839　静岡県静岡市葵区鷹匠3丁目19-5 サンクスビル2F
アクセス
・JR静岡駅より徒歩15分程度
・静岡鉄道「日吉町駅」より徒歩3分程度
・車通勤不可
・バイク、自転車通勤可
・公共交通機関で通勤の場合、定期代を全額支給