古紙をはじめとするリサイクル資源（製紙原料）の受発注手続き、自社工場や運送会社への出荷依頼、データ入力などのオフィスワーク全般をお任せします。

＜業務詳細＞
受発注データ入力・管理：専用システムへの数量・金額の入力、請求書作成
出荷・配達の手配：自社工場への入荷指示、運送会社へのトラック手配や商社へのコンテナ手配連絡
在庫・進捗の確認：各工場の在庫状況のヒアリング、スケジュール確認
電話・メール対応：既存のお客様や取引先からの問合わせ対応

※飛び込み営業や厳しい販売ノルマなどは一切ありません！
※業務内容の変更範囲：現在変更予定なし

【充実の育成制度（入社後の流れ）】
■入社1〜2ヶ月目：基礎知識とシステムの習得
まずは業界の基礎知識や取扱商品（古紙の種類など）を学びます。
先輩と一緒に専用システムへのデータ入力をしながら、業務の流れを覚えていきましょう。

■入社3〜6ヶ月目：実際のやり取りに挑戦
先輩のサポートのもと、取引先や工場とのやり取り、配送手配にチャレンジします。
困ったときはすぐに先輩がフォローに立ちますのでご安心ください！

■半年〜1年後：一人立ちへ
一通りの流れを把握できたら、少しずつご自身の担当をお任せしていきます。
すぐ近くに先輩社員がいる環境で働くことができるので、わからないことはすぐにご質問いただけます。

【この仕事の魅力・やりがい】
■「環境貢献」を実感できる：地球環境を守るリサイクルビジネスの現場を裏側から支える実感を得られます。

■一生モノの知識が身につく：受発注だけでなく、希望に応じて貿易（輸出）の知識など、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。

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経験の浅い方でも1人前になるまでしっかりサポートしますので、
興味のある方はお気兼ねなくご連絡くださいませ。
連絡先：050-1750-0888　本社静岡オフィス　採用担当
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【未経験歓迎！】上場を見据えての増員募集！
まずは職場見学・カジュアル面談も大歓迎！

［仕事内容］
古紙から始まった当社ですが、
現在は企業の環境課題を解決する
「総合リサイクルカンパニー」として成長中！
お任せするのは、既存のお客さまを中心とした
古紙や産業廃棄物・資源リサイクルの提案営業です。

【具体的な業務内容】
ヒアリング＆提案： お取引先様の廃棄物管理やリサイクルの課題をヒアリングし、最適な処理・再資源化プランをご提案
書類作成：見積書や提案書の作成
商談
運用考案： 当社のリサイクル拠点と協力して、産廃物の回収、再資源化・処理フローを考案
※既存のお客様への営業が中心ですが、一部、新規開拓もございます

★入社後の流れ（未経験でも安心のサポート体制）
入社後は先輩社員がマンツーマンで同行し、
業界知識や営業のコツを丁寧に教えます。
専門知識は最初になくても問題ありません。
一緒に一歩ずつ成長していきましょう！

※業務内容の変更範囲：現在変更予定なし
※勤務地の変更の範囲：変更なし（転勤なし）


＜会社ホームページもチェック＞
https://recruit.kaneko-hd.co.jp/
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経験の浅い方でも1人前になるまでしっかりサポートしますので、
興味のある方はお気兼ねなくご連絡くださいませ。

応募は下部の「応募ボタン」か
050-1750-0888までお電話ください!!
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【静岡市（清水区）勤務 ／ 年間休日120日（土日祝） ／ 月給28万円〜 ／ 転勤なし】
創業以来黒字経営の安定基盤のもと、上場に向けて新設された「安全管理部」の立ち上げメンバーを募集します。

〈求人のおすすめポイント〉
★「古紙回収」から「SDGsを牽引する総合リサイクルカンパニー」への変革期！
当社は企業のSDGs推進を根本から支援するビジネスモデルへと進化を遂げており、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。
その変革期を現場の安全管理から支える醍醐味があります。

★安全管理部のスターティングメンバ―として、組織・体制づくりを推進
本ポジションは、上場期ならではの全社体制構築と新設部門の立ち上げに携わる希少性の高いキャリアであり、グループ全体の現場にポジティブな変革をもたらしながら「現場の安心・安全を守る」という、会社の成長に直結する大きな手応えと社会的影響力を実感できます。


【仕事内容】

新設部署である「安全管理部」の立ち上げメンバーとして、グループ全体の安全管理をお任せします。事故防止活動の企画立案から、現場への展開・分析・仕組み化まで幅広く携わり、「安心・安全な職場づくり」を推進いただくポジションです。

まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、ゆくゆくは全体のマネジメントや仕組み化へと、段階的にステップアップしていける環境を整えています。

【主な業務内容】

■グループ全社で実施可能な事故防止施策の企画・立案
■各拠点への展開支援および現場メンバーのフォロー
■事故情報・ヒヤリハット等の分析と再発防止策の立案
■グループ拡大に対応できる分析手法・管理体制の構築
■安全管理部の立ち上げ・運営への参画
■各種安全教育・啓発活動のサポート　など

※年間約120件程度の事故データをもとに、グループ全体の改善活動を推進していただきます。
※部には上長が1名おり、気軽に相談しながら業務を進めていくことができます。

【募集背景】
グループ全体の成長ならびに上場を見据え、「安全管理体制」の強化を目的とした新設部門を立ち上げます。
現場と密に連携しながら、事故を未然に防ぎ、誰もが安心して働ける職場づくりを共に推進していくスターティングメンバーを募集しています。

＜会社ホームページもチェック＞
http://www.k-kaneko.com/
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興味のある方はお気兼ねなくご連絡くださいませ。
連絡先：050-1750-0888　本社静岡オフィス　採用担当
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