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【京都/梅田】IT営業の課長候補◆12期連続増収増益の安定企業／年間休日126日・フレックス制
カゴヤ・ジャパン株式会社 本社（京都）
社会を支えるITインフラやクラウドサービスを中心に、12期連続で増収増益を達成している当社。
さらなる収益拡大に向け、分業化による営業活動の高度化を進めています。その中でディールセールスチームは、獲得したリードを商談へと育成し、最終的な受注までを担う営業プロセスの中核を担っています。
現在、案件数の増加に対してマネジメントリソースが不足しており、リードの商談化率・受注率の最大化、および営業プロセスの最適化をさらに推進するため、新たに課長クラスの人材を募集します。
これまでの営業経験・リーダー経験を活かし、チームの成長とともに、ビジネスの拡大を牽引していただける方をお待ちしています！
【主な職務内容】
ディールセールスチームの課長として、売上最大化に向けた自組織の牽引をお任せします。
自らも営業活動をリードしつつ、持続的な業績拡大に向けた強力な営業組織・仕組みの構築を行っていただきます。
・チームの売上・商談創出などの目標達成
・新規案件創出・業績拡大に向けた営業活動の実践
・所属チームのマネジメント
・メンバー育成（1on1、同行支援、案件レビューなど）
・営業プロセスの改善・効率化、および成果を最大化するための仕組みづくり（KPI可視化・案件管理）
・マーケティング部門と連携した、リード獲得～商談化の強化
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 １日の標準労働時間 ８時間 （コアタイム 11：00～14：00） （フレキシブルタイム ７：00～11：00、14：00～20：00） ■休憩時刻 コアタイムのうち１時間 |
| 想定給与 | 年収： 656 万円 ～ 816 万円 （ 月収： 41 万円 ～ 51 万円 / 月額基本給： 41 万円 ～ 51 万円 ） ・通勤手当 別途支給 ・残業手当 管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません ・賞与 年２回（６月、12月） ※昨年度実績：基本給の４ヶ月分 ※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給 |
| 休日・休暇 | ・有給休暇 入社半年後に10日付与 ・土曜日、日曜日、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・IT業界（アプリ・インフラ・SaaS等問わず）での法人営業経験 ・営業リーダーや後輩育成・指導経験をお持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・営業チームのリーダー・マネジメント経験 ・営業プロセスやKPI設計など、仕組みづくりに関わった経験 ・SFAなどのツールを活用した営業活動の経験 ・新規顧客開拓（アウトバウンド・提案営業など）の経験 |
| 求める人物像 | ・業績の拡大にこだわりを持ち、自らチームを牽引して成果を出せる方 ・データを活用した営業活動の可視化・改善を通じて、売上を最大化する仕組みを構築できる方 ・メンバーに向き合い、個々の営業力を引き出すことで、チーム全体の目標達成をリードできる方 ・案件発掘から成約までを一体で捉えた営業を実践できる方 ・現場課題に主体的に向き合い、「どうすれば良くなるか」を考え行動できる方 |
| 待遇 | ■福利厚生 ・通勤交通費支給（当社規定に準ずる） ・退職金制度（勤続年数２年以上） ・資格取得奨励支援制度 ・会食補助制度（四半期に１回） ※メンバー同士のコミュニケーションをはかることを目的 ・部門ごとに表彰インセンティブ制度 【＼その他アピールポイント／】 ・駅から近い！便利な立地！ 京都拠点は烏丸御池駅より徒歩２分。梅田拠点も駅近、地下通路から直通。 雨の日でも通勤楽々です。周辺には飲食店も多くランチに困りません。 |
| その他要件 | ■メンバー構成 セールスグループ（19名） ┗アカウントセールスチーム（7名） ディールセールスチーム（6名）⇒今回配属いただくチーム セールスエンジニアチーム（5名） |
| 勤務地 |
京都府・大阪府 勤務地は本社（京都）またはカゴヤ梅田ファクトリー（大阪）いずれかを選択いただけます |
| 募集拠点 |
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8階 |
