□募集背景
上場を見越した準備が本格化する中、経理・財務チームにはこれまで以上に高度な判断とスピードが求められています。 ある程度の進め方は決まっていますが、変化の激しいクリプト業界では、マニュアル通りの対応だけでは不十分です。 私たちは、現場の最前線で状況を判断し、「経理・財務のことは任せてください」と言っていただけるような、頼もしい存在を求めています。 経営陣や他部署が全幅の信頼を置いて背中を預けられる、そんな組織の要(かなめ)としてお迎えしたいと考えています。

□職務内容
事業の成長とともに経理・財務領域においてもやるべき業務が拡大してきています。特に数年後に見据えたIPOに向けて、経理チームの増員が必要となっております。
ある程度の進め方は決まっていますが、状況の変化に合わせて業務内容の見直しや業務効率化などに取り組んでいただくことも期待しています。
そこで、仕分け〜決算業務などの日常業務を担当していただくと同時に、中長期的な視点を持ち、組織づくりにも携わっていただけるような経験や知識・スキルを持つ方をお迎えしたいと思っています。

□この仕事の魅力
バックオフィスでありながらハイブリッド勤務で働ける
暗号資産の仕分けなど、他社では経験できない領域にチャレンジできる
法整備がされていない領域になるため、税理士と連携をしたりしながら進めることもあります
仕組みづくりやツールの導入、業務効率化の推進なども経験できる

□必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
経理領域の経験3年以上
財務領域の経験3年以上

□歓迎要件
ファイナンス的な思考ができる方
監査法人対応
クリプト領域の経験や知識がある方
スタートアップでのバックオフィス経験
ひとりバックオフィスの立ち上げ経験
マネジメント経験（大小問わず）
未経験の領域でもチャレンジしようとする姿勢
探求心が強く、自律的に情報をインプットし、組織全体のレベル向上に貢献できる方
互いをリスペクトし、真摯にコミュニケーションが取れる方
チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
明るく前向きで失敗から学び、毎日を好奇心をもって楽しく過ごせる方
人と話す、人の話を聞く、チームで動くのが好きな方
英語：ビジネスレベル

□労働条件
契約形態：正社員
勤務時間：フルタイム(週40h)・フルフレックス(5:00-22:00)
報酬：年収年収320万円〜600万円相当 [時給制]※選考での成果と前職の給与やご経験を考慮し決定します。
休日休暇：年間122日　完全週休二日制　土日祝日
有給休暇：法律に準ずる　 最高付与日数20日
諸手当：交通費全額支給、各種社会保険完備、昇給制度あり
福利厚生：ストックオプション制度、入社時PC貸与、書籍購入制度、社内イベント
※記載した給与は経験・スキル・稼働時間により変動があります

□募集背景
事業の急拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた財務基盤の強化が急務です。 特に現在は、売上規模の拡大だけでなく、有価証券の運用など財務戦略における重要テーマも増えており、既存の経理業務の枠を超えた高度な対応が求められています。 日常の経理業務を正確に回すことはもちろんですが、資産運用や複雑な決算処理において、専門的な知見を持って判断できる方が組織に不足しています。 だからこそ、この専門性が問われる重要な領域を、スペシャリストである方にお任せしたいと考えております。 財務のプロフェッショナルとして、上場に向けた体制づくりをリードしていただけることを強く期待しています。

□職務内容
事業の成長とともに経理・財務領域においてもやるべき業務が拡大してきています。特に数年後に見据えたIPOに向けて、経理チームの増員が必要となっております。
ある程度の進め方は決まっていますが、状況の変化に合わせて業務内容の見直しや業務効率化などに取り組んでいただくことも期待しています。
そこで、仕分け〜決算業務などの日常業務を担当していただくと同時に、中長期的な視点を持ち、組織づくりにも携わっていただけるような経験や知識・スキルを持つ方をお迎えしたいと思っています。

□この仕事の魅力
バックオフィスでありながらハイブリッド勤務で働ける
暗号資産の仕分けなど、他社では経験できない領域にチャレンジできる
法整備がされていない領域になるため、税理士と連携をしたりしながら進めることもあります。
仕組みづくりやツールの導入、業務効率化の推進なども経験できる

□必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
経理領域の経験3年以上
財務領域の経験3年以上

□歓迎要件
ファイナンス的な思考ができる方
監査法人対応
クリプト領域の経験や知識がある方
スタートアップでのバックオフィス経験
ひとりバックオフィスの立ち上げ経験
マネジメント経験（大小問わず）
未経験の領域でもチャレンジしようとする姿勢
探求心が強く、自律的に情報をインプットし、組織全体のレベル向上に貢献できる方
互いをリスペクトし、真摯にコミュニケーションが取れる方
チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
明るく前向きで失敗から学び、毎日を好奇心をもって楽しく過ごせる方
人と話す、人の話を聞く、チームで動くのが好きな方

□労働条件
契約形態：正社員
勤務時間：フルタイム(週40h)・フルフレックス(5:00-22:00)
報酬：年収700万円〜1200万円 [時給制]※※選考での成果と前職の給与やご経験を考慮し決定します。
休日休暇：年間122日　完全週休二日制　土日祝日
有給休暇：法律に準ずる　 最高付与日数20日
諸手当：交通費全額支給、各種社会保険完備、昇給制度あり
福利厚生：ストックオプション制度、入社時PC貸与、書籍購入制度、社内イベント
※記載した給与は経験・スキル・稼働時間により変動があります

□募集背景
国内初の日本円ステーブルコインの発行体として、サービスを安定的に運用していくためにコンプライアンス体制の強化が重要です。この度、事業の急成長を支える要として、金融コンプライアンスに関する業務を担当するポジションを募集します。

□職務内容
ブロックチェーン業界と金融業界の最先端で、事業の信頼性と持続的な成長を支えるコンプライアンス体制を構築・運用していただきます。特に、以下の業務を想定しています。

コンプライアンス体制の構築・運用（反社会的勢力対策を含む）
社内規程の整備・改定およびモニタリング
コンプライアンス委員会の運営
コンプライアンス、内部管理に関する業務全般
事業戦略への貢献
新サービス・新規事業における法的・コンプライアンス面からのサポート
持続的な事業運営と組織成長のためのリスク管理・内部統制の強化
プロジェクト管理、各部門への指導及び研修
規制・当局対応
電子決済手段関係情報等の管理等
当局対応を含む、外部機関との折衝業務

□この仕事の魅力
業界最前線でのプロフェッショナル経験: ステーブルコインという新たな金融領域において、コンプライアンスのプロフェッショナルとして事業の中核を担い、業界の発展に貢献できます。
経営層と一体となった事業運営: スタートアップ企業ならではの環境で、経営層や各部門と密接に連携し、全社的な視点で事業の成長を推進することができます。
事業の成長を支えるやりがい: 新規事業の立ち上げから事業拡大まで、コンプライアンスの観点から深く関わり、事業の信頼性と成長に直接貢献する大きなやりがいがあります。

□必須要件
コンプライアンス経験: 事業会社でのコンプライアンスオフィサーまたは法務部門でのご経験
金融業界経験: 銀行・決済事業者・暗号資産交換業者など、金融業界におけるAML（アンチマネーロンダリング）等の実務経験
マネジメントスキル: プロフェッショナルからなるチームのマネジメント経験
ヒューマンスキル: 高い分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力、交渉力
マインド: チームプレーヤーとして協調性を持って業務に取り組める方、仕事に対する強い責任感、自主性、計画性、管理能力

□歓迎要件
事業会社におけるコンプライアンスオフィサー経験が5年以上
金融庁等の当局対応の経験
ビジネスレベルの英語力
暗号資産交換業・資金移動業に関する経験
弁護士資格、法務に関する専門知識

□労働条件
契約形態：正社員
勤務時間：フルタイム(週40h)・フルフレックス(5:00-22:00)
報酬：年収800万～1200万円相当 [時給制]※選考での成果と前職の給与やご経験を考慮し決定します。
休日休暇：年間122日　完全週休二日制　土日祝日
有給休暇：法律に準ずる　 最高付与日数20日
諸手当：交通費全額支給、各種社会保険完備、昇給制度あり
福利厚生：ストックオプション制度、入社時PC貸与、書籍購入制度、社内イベント
※記載した給与は経験・スキル・稼働時間により変動があります

□募集背景
事業拡大と数年後のIPOを見据え、セキュリティ体制の抜本的強化が急務です。 特に当社は「資金移動業」であり、Web3領域の最先端技術を扱うため、金融機関レベルの堅牢性と監査に耐えうるIT統制の構築が不可欠です。 単なる保守運用にとどまらず、ゼロトラスト環境の整備やガバナンス構築を主導し、技術で組織の「信頼」を守り抜くコアメンバーを募集します。
この度、事業の急成長を支える要として、情報システム・セキュリティに関する業務を担当するポジションを募集します。

□職務内容
社内の情報システムの企画・構築・運用
システムリスク評価
情報セキュリティ・サイバーセキュリティ管理
外部委託先やクラウドサービスの選定・管理
緊急時やシステム障害発生時の対応
規制当局とのコミュニケーション
情報システム・セキュリティ担当者の採用
システム監査対応や第三者認証の取得
規程やマニュアル等の整備
ITヘルプデスク

□この仕事の魅力
金融・Web3における本ポジションは、一般的な企業の情シスとは求められる水準の高さも市場価値も段違いになります。
ブロックチェーンや暗号資産という新しい技術に対し、証券会社や監査法人が求める厳格な統制基準をどうクリアするか。前例がない中で「最適解」を自ら構築する経験は、他では絶対に積めません。単なるIT企業ではなく「資金移動業者（金融機関）」としての高いセキュリティ要件（FISC安全対策基準準拠など）を満たすネットワークやシステム構築の経験が得られます。あなたの活躍を期待しております。

□必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方
社内の情報システムの運用経験1年以上（マネージャーは5年以上）
セキュリティに関する業務経験1年以上（マネージャーは5年以上）
チームマネジメントの経験3年以上（マネージャー）
情報セキュリティマネジメント試験合格またはこれに準ずる資格・知識
情報処理安全確保支援士またはこれに準ずる資格・知識（マネージャー）

□歓迎要件
金融業界やWeb3業界の経験
規制対応の経験
プロジェクトマネージャーの経験
ゼロトラストモデルに基づく情報システムの企画・構築・運用の経験
Oktaなどの統合ID管理サービスや、Microsoft IntuneやJamf Proなどのモバイル管理サービスの運用の経験
Web開発、GCPやAWSを使ったインフラ構築、スマートコントラクト開発の経験
勉強会の開催や登壇、情報発信の経験
ISO27001/ISMSなどの第三者認証取得の経験
性別・年齢・スキル等に関係なく、平等に円滑なコミュニケーションを取れる方
スキルアップや技術への関心が高く、自律的に行動できる方
コンプライアンスやセキュリティに関する意識の高い方

□労働条件
契約形態：正社員
勤務時間：フルタイム(週40h)・フルフレックス(5:00-22:00)
報酬：年収384万円～[時給制]※選考での成果と前職の給与やご経験を考慮し決定します。
休日休暇：年間122日　完全週休二日制　土日祝日
有給休暇：法律に準ずる　 最高付与日数20日
諸手当：交通費全額支給、各種社会保険完備、昇給制度あり
福利厚生：ストックオプション制度、入社時PC貸与、書籍購入制度、社内イベント
※記載した給与は経験・スキル・稼働時間により変動があります

□募集背景
国内初の日本円ステーブルコインの発行体として、今後大きく組織拡大をしていく予定です。それに伴い、採用・教育・人事制度・労務管理と、すべての領域において強化が必要となってきております。そこで経営層や現場と密に連携し人事労務領域を統括いただける人事責任者の方を募集します。

□職務内容
採用戦略の立案・実行（中長期の要員計画策定）
採用ブランディングの企画・推進
人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計と運用
ストックオプション制度の設計・運用
組織開発・カルチャー浸透施策（MVV浸透、エンゲージメント向上）
採用業務全般（ダイレクトリクルーティング、エージェント管理、選考）
研修・育成プログラムの企画・運営（オンボーディング、階層別研修）
労務管理・給与計算の統括（実務はメンバーやアウトソースでも可、その管理）
IPOに向けた労務コンプライアンス体制の構築
監査法人・証券会社対応
内部統制システムの整備
件費予算管理
人事メンバーの育成・目標管理
経営会議への参加・人事課題の提言

□この仕事の魅力
IPOを目指すフェーズで急成長スタートアップで人事責任者を務めることで、人事キャリアにおいて最も市場価値が高まる経験が可能です。
現在後方支援部は2名体制で動いております。風通しの良い弊社であなたの主導的な活躍を期待しております。

□必須要件
事業会社での人事実務経験（採用、労務、制度企画のいずれかを主導した経験）5年以上
採用難易度の高い職種エンジニア等の採用成功体験
ベンチャー企業や成長企業でのスピード感ある業務経験

□歓迎要件
人事責任者としてIPO準備フェーズでの労務整備・監査対応の経験

□労働条件
契約形態：正社員
勤務時間：フルタイム(週40h)・フルフレックス(5:00-22:00)
報酬：年収800万～1200万円相当 [時給制]※選考での成果と前職の給与やご経験を考慮し決定します。
休日休暇：年間122日　完全週休二日制　土日祝日
有給休暇：法律に準ずる　 最高付与日数20日
諸手当：交通費全額支給、各種社会保険完備、昇給制度あり
福利厚生：ストックオプション制度、入社時PC貸与、書籍購入制度、社内イベント
※記載した給与は経験・スキル・稼働時間により変動があります

JPYCについてご興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。