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新卒採用 2027 ホームセンター販売職
本社
| 採用情報 | |
|---|---|
| 対象年度 | 2027年年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込の方 既卒の場合は、卒業後概ね3年以内の方 |
| 募集職種 | ホームセンター販売職 |
| 仕事内容 | ■ホームセンター販売職 資材、日用品、園芸品、ペット、レジャー、手芸などの商品販売のため、お客様との接客をメインに担当していただきます。 ・顧客対応（商品説明/売場案内） ・商品管理（仕入/在庫/販売） ・売場管理（陳列/構成/ディスプレイ） ・店舗運営（シフト管理/マネジメント） その後は年齢問わず個人の希望と適性に応じて「部門責任者」「店長」の他にも、「商品部のバイヤー」「商品企画」「販促企画」「店舗開発や社内システムなどの管理部門」など幅広い分野にてジョブローテーションを行います。 例えば… ホームセンター事業部、商品部、商品企画部、店舗サポート部、広報・IR部、情報システム部、開発部、リスクマネジメント部、人事・総務部 etc. ※最近でも、20代で「商品部のバイヤー」「販促企画の制作」「店舗サポートの事務」「店舗での総務事務」「人事・総務部」「経営管理部」などさまざまなポジションへの登用実績も多数あります。ジョイフル本田に入社したらどんなことがしたいか教えてください。 |
| 求める人物像 | チームワークを大切にしたい方 自発的な行動が得意な方 客観的に物事を理解するのが得意な方 物事を探求していくことが好きな方 |
| 選考フロー | [１] エントリー [２] エントリーシート・Web適性検査 [３] １次面接（WEB） [４] 最終面接（本社） ※エントリーシート、適性検査での選考はありません。面接や内定後の参考資料としてご提出いただきます。 |
| 内定までの所要日数 | 最短 2週間 平均 1カ月半程度 |
| 提出書類 | エントリーシート 履歴書 作文 |
| 勤務地 |
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都 ✅1年目から勤務地を限定した働き方を選択することが可能です。 エリア社員：当社規程による通勤圏内の店舗に限定した配属になります。 地元で活躍したい！という方にオススメです。 ナショナル社員：3～5年のスパンで転居を伴う異動も含みます。 ワンルーム型の借上社宅など住宅補助があります。 色んな店舗を経験したい！という方にオススメです。 ※ご入社後も自らのライフイベントなど突発的な事由の発生・解消に応じて「エリア→ナショナル」もしくは「ナショナル→エリア」を適宜切り替えることが可能です。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ■販売職 1カ月単位の変形労働時間制 ※担当部署の繁閑により月の休日数が変動します（月9～10日）。 |
| 休日・休暇 | 年119日＋有給休暇（入社半年後10日付与、最大年20日付与） 生理休暇 傷病休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 配偶者出産・退院時の特別休暇 母子健康管理のための休暇など ※子育てサポート企業「くるみん」認定取得 ※法定を超える育児休暇制度あり（小学校卒業までの短時間勤務、配偶者出産前後における特別休暇 etc.） |
| 想定給与 | ■初任給 【大学/大学院卒】 ・ナショナル社員：月給 241,550円 ・エリア社員：月給 223,968円 【 短大/専門卒 】 ・ナショナル社員：月給 219,670円 ・エリア社員：月給 206,717円 ■試用期間 あり（14日間） ※給与・待遇の変更なし ■固定残業制度 なし |
| 手当 | 通勤手当 特技（資格）手当※ 時間外勤務手当 休日勤務手当 特殊勤務手当 単身赴任手当 帰省手当 結婚祝金 出産祝金 災害見舞金など ※特技手当例：DIYアドバイザー、販売士1・2級、1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、1級エクステリアプランナー etc. |
| 昇給 | 年1回（9月） |
| 賞与 | 年3回（冬季12月、夏季8月、決算8月※） ※決算賞与：当期目標営業利益を超過したときに支給。 |
| 福利厚生 | ★NEW：奨学金返還支援制度 1回あたり上限24万円／最大5回まで従業員の方が返還する奨学金を会社が返還します。卒業から5年目までの方が対象です。 ★NEW：GLTD制度 病気やケガなどにより長期的に収入が減少する場合、それまでの月収相当額の3割～最大8割を最長60歳まで補償します。 ・・・・・・・・・・ ■住宅補助 社員寮：月1万円～、ワンルーム/ファミリータイプ 借上社宅：家賃8割会社負担（※一部上限あり） ■社会保険 完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ■健康管理の支援 定期健康診断 ストレスチェック 人間ドックの補助金 インフルエンザ予防接種の補助金 スポーツクラブの特別会員制度 ■資産形成の支援 積立貯蓄 確定拠出年金 従業員持株会 各種保険の団体加入 ■出産・育児・介護の両立支援 産前産後休暇 配偶者出産休暇 育児、介護休暇 子の看護休暇 育児・介護短時間勤務制度 小学校卒業まで時間外労働等の制限 ※育休等取得状況（2023年度実績） 育休後の復職率：97.8％ 男性社員取得率：67.8％ ■その他の社内制度 リゾートホテル会員制度 こころのホットライン（外部受付） 社割制度（お買い物、車検、リフォーム工事 etc.） |
| 教育研修 | ■入社１年目研修 OJT研修（入社後3カ月間） フォローアップ研修（入社3ヵ月目） セカンドステップ研修（入社1年後） ■各階層別研修 ■各種コンプライアンス研修 ■eラーニング etc. |
| 自己啓発支援制度 | 資格取得者への手当支給 受検費用の補助 ※例：DIYアドバイザー、販売士２級 etc. |
| 月平均所定外労働時間 | 2025年度 7.3時間/月 2024年度 8.6時間/月 2023年度 8.8時間/月 2022年度 12.5時間/月 2021年度 7.5時間/月 2020年度 8.7時間/月 2019年度 5.6時間/月 |
| 平均有給休暇取得日数 | 2025年度 12.2日 2024年度 12.3日 2023年度 13.6日 2022年度 10.8日 2021年度 8.5日 2020年度 9.9日 2019年度 8.0日 |
| 平均年齢 | 2025年度 42.2歳 2024年度 42.0歳 2023年度 41.4歳 2022年度 40.4歳 2021年度 39.5歳 2020年度 38.4歳 2019年度 37.2歳 |
| 採用実績（学校） | ■あ／青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、足利大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮共和大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪大学、桜美林大学、■か／学習院女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語学院、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都教育大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高野山大学、國學院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、■さ／埼玉工業大学、作新学院大学、札幌学院大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、秀明大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、湘南工科大学、昭和女子大学、女子美術大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、清和大学、専修大学、仙台大学、■た／大東文化大学、台湾師範大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、つくば国際大学、筑波大学、鶴見大学、帝京平成大学、天理大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京製菓学校、東京成徳大学、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、■な／長岡技術科学大学、長野大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本体育大学、日本デザイナー学院、日本文理大学、日本大学、日本文化大學、ニューヨーク州立コブスキル工科大学、南山大学、■は／函館大学、弘前学院大学、広島市立大学、福井県立大学、福島大学、富士大学、文教大学、文星芸術大学、法政大学、■ま／前橋工科大学、南九州大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、■や／山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、吉本総合芸能学院、代々木アニメーション学院、■ら／立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、■わ／和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、他 |
| 過去3年間の新卒採用数 | 2025年度 54名 2024年度 13名 2023年度 7名 2022年度 10名 |
| 過去3年間の新卒離職数 | 2025年度 5名 2024年度 3名 2023年度 0名 2022年度 2名 |
| 募集拠点 |
本社 茨城県土浦市富士崎1-16-2 |
