★東京本社での経理職募集（転勤無）★
【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

■募集概要■

経理財務部のリーダー候補職(課長代理)として、下記の経理業務全般をお任せ致します。
現在、成長中の当社にて、バックオフィス面から事業活動を支えて頂ける方を募集します。

・メンバーマネジメント
・経理業務のプロセス改善及びシステム導入検討
・決算早期化に向けたワークフロー構築
・売掛金、買掛金の管理
・固定資産管理
・仕訳/月次/年次決算業務
・税務申告
・顧問税理士対応
・財務業務　等

■配属部署について(経理財務部）※2024/7月現在
計12名（社員 11名/パート 1名（男女＝4：8）
※欠員補充及び組織体制強化の為採用
※エステート社(不動産事業）出向中社員1名(上記人数には含まれておりません）

★東京本社での募集（転勤無）★
【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

【業務内容】
​海外ブランド品輸入卸のリーティングカンパニーである当社の社内システム担当として、国内約1,000社、10,000店舗もの取引を支える情報システム全般を保守管理し、日々の事業運営をサポートするポジションです。
時代の変化に合わせた変革を支えていくポジションの為、少数精鋭で幅広い業務に携わることが出来ます。
あなたの「経験」や「発想」を活かして、事業を支える一員になりませんか？

​＜主な業務＞
・基幹システムの運用・保守
－販売管理
－在庫管理
－貿易管理

​・社内のITツール全般における、運用・サポート・ヘルプデスク業務
－Salesforce
－Microsoft365　など
他各種ソフトウエア

​・組織全体のDX化の推進
​－ITツールを活用した、業務効率や生産性向上に向けた支援、サポート、提案

【やりがい・魅力】
日々の業務ではチームだけでなく、社員など多くの人とコミュニケーションをとるポジションです。
相談されることも多いですが、外部ベンダーの方などさまざまな専門家に相談しながら解決していくこともできます。
​
【組織構成】
・社員7名・協力会社2名

​■役割分担​
└シニアマネジャー 1名
└基幹システム 5名
└ヘルプデスク 2名
└インフラ1名​

【仕事の流れ】
入社後は先輩社員のサポートをもらいながら、まずは社内ヘルプデスク業務やIT環境の整備などをお任せします。
ゆくゆくは各種プロジェクトを単独で推進していただきます。

＜現在進行中案件＞
■会計システムリプレイス
■社内ドメインサーバリプレイス
■物流センターペーパレス化
■BIダッシュボード構築　等


【今後の方向性】
実務経験を積んでいただき、
適正に応じて管理職、ITスペシャリストを目指していただきます。
モダンシステムへのリプレイス案件などに要件定義から参加できるチャンスがあり、SEとしてのスキルアップにもつなげていただけます。

■評価体制：
所属チーム業績（組織KGI）、個人業績（個人KGI）、KGIを達成するための要素（個人KPI）、基礎行動で構成されています。
数値実績だけでなく行動やプロセスにも着目した評価となっています。また、四半期ごとに上長とフィードバックを行い、振り返りや新たな目標設定を行っています。