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04015_セカンダリーサービス運用責任者候補
本社
【会社について】
弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。
政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を当時の8,000億円規模から2027年までに10兆円へ拡大することを目指しています。
弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度(J-Ships)を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。
【ミッション】
未上場株式の課題の一つに流動性があります。未上場株式の流動性は低く、未上場株式への投資のネックになっています。弊社は、未上場株式を投資家がいつでもオンライン注文できるサービスである「FUNDINNO MARKET」を展開しています。未上場企業の株式を保有する投資家間の売買取引や、投資家からの資金を調達したい未上場企業の資金調達のプラットフォームを提供しています。
本ポジションでは、未上場株式のセカンダリー取引を円滑に行うためのプラットフォーム「FUNDINNO MARKET」を中心に、仕組み作りと体制構築を主導していただきます。
法律や市場環境がアップデートされる中、理想のユーザー体験と強固なオペレーションを両立させる「事業の心臓部」を担う、ひとりめの実務責任者候補を募集します。
【具体的な業務イメージ】
「FUNDINNO MARKET」および「FUNDINNO MARKET PLUS」における運用実務責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。
■事業企画・法務連携
・法改正や新規サービス設計に伴うリスク管理、法務担当と連携したスキーム構築
・セカンダリー市場活性化のための施策立案と実行
■オペレーション・マネジメント
・アルバイトスタッフが実務を行うためのワークフローの設計・マニュアル化・管理
・発行会社(スタートアップ企業)の審査・管理体制のブラッシュアップ
■プロダクトPM業務(開発要件定義)
・オペレーションの自動化・効率化
・エンジニアチームへの要求定義・ディレクション
【ポジションの魅力】
■「日本初」への挑戦と圧倒的当事者意識
法律的にも未開拓なセカンダリー領域において、第一人者として「0→1」「1→10」のフェーズをリードできます。
■事業責任者・PMへのステップアップ
実務(オペレーション)とシステム開発(要件定義)の両軸を担うため、将来的に事業責任者やPdMを目指す方にとって最良のキャリアパスとなります。
■経営層に近い距離感
少数精鋭のチームであり、意思決定のスピードが早く、自分の提案がダイレクトにサービスに反映される手応えがあります。
【組織構成】
配属はFUNDINNO MARKET部です。
部長 1名
アルバイト 3名
◆FUNDINNO採用サイト(会社説明スライド)はこちら
https://note.com/fundinno_recruit/p/recruit_1
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00) ※標準的な勤務時間:9:00〜18:00(8時間/日) |
| 想定給与 | 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間:30時間 ※給与改定:年1回(1月) ※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし) |
| 休日・休暇 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3) (年間休日120日) ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動) ・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 |
| 必須スキル・経験 | ・事業開発、事業企画、または経営企画の実務経験(3年以上) |
| 歓迎スキル・経験 | ・新規事業の立ち上げ(0→1)、または成長期における事業拡大(1→10)の経験 ・スタートアップやベンチャー企業など、変化の速い環境での実務経験 ・エンジニアへの要求定義やプロダクト改善のディレクション経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析、それに基づく意思決定の経験 |
| 求める人物像 | ・法規制や金融の仕組みなど、答えのない領域で「まずは自分で調べて、やってみる」ことを楽しめる方 ・「自分の役割はここまで」と線を引かず、事業を前進させるために必要なことは何でもやるという執着心を持てる方 ・変化し続ける状況に合わせて自らルールを書き換えられる方 ・エンジニアに要件を伝える「抽象化」と、現場のオペレーションを詰める「具体化」の両方を、スピード感を持って行える方 |
| 待遇 | ■雇用形態 正社員 ※試用期間:3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり) ※試用期間中の待遇変更無し ■勤務地 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F (週2リモート可) ■諸手当 通勤交通費等別途支給、残業手当 ■福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 退職金制度:なし 従業員持株会 |
| その他要件 | 副業は原則不可です |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社FUNDINNO(英文社名 FUNDINNO,Inc.) |
| 本社 | 東京都港区芝五丁目29番11号 |
| 設立 | 2015年11月26日 |
| 資本金及び資本準備金の合計額 | 98億703万7024円 ※2024年10月31日現在 |
| 事業内容 | 第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務 第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET(ファンディーノマーケット)の運営業務 FUNDOOR(ファンドア)の運営業務 <子会社:株式会社FUNDINNO GROWTH> 企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 柴原 祐喜 代表取締役COO 大浦 学 |
| 従業員数 | 131名(役員を除く) ※2024年10月31日現在 |
