★【未経験OK】【ブランクありOK】採用部門の事務業務をお任せします！
★基本土日祝休み！年間平均８日間の有給休暇取得実績あり！
★安心安定の上場企業です！


当社の採用部門の事務として、応募者とのメール・電話対応や、
面接日程の調整など、採用に関する事務業務を幅広く担っていただきます。

【具体的なお仕事】
・応募者対応（面接日程調整／メール／電話対応など）
・新卒イベントの補助
・応募者へ送付する郵送物の発送手配
・書類作成、データ入力　…など

＜少しずつ慣れていただきます◎＞
最初は、会社の仕組みやルール、使用する求人ツール、
応募者対応の流れなどを理解していただきながら、
簡単な業務から少しずつお任せしていきます。

【人員体制】
現在、採用部門としては中途採用担当が1名／新卒採用担当が1名で
業務分担を行っています。

あなたにはそれぞれのサポートとして
幅広い事務業務をお任せしたいと考えています。

在籍している採用担当も、未経験入社で
活躍しているメンバーですので、安心してくださいね☆

★【未経験OK】【ブランクありOK】人事労務課の事務業務をお任せします！
★基本土日祝休み！年間平均８日間の有給休暇取得実績あり！
★安心安定の上場企業です！


当社の人事労務課の事務として、人事労務に関する
事務業務を幅広く担っていただきます。

【具体的なお仕事】
・人事異動や入退社に伴う事務手続き
・給与計算の補助
・書類作成、データ入力　…など

人事労務課としての業務は他にもありますので、
都度お願いしたい事務業務をお伝えしていく予定です。

＜少しずつ慣れていただきます◎＞
最初は会社の仕組みやルールを学んでいただきながら、
簡単な業務から少しずつお伝えしていく予定です。

【人員体制】
現在、人事労務課としては課長職1名、一般社員1名の
計2名で業務分担を行っています。

あなたには課長職のサポートとして
幅広い事務業務をお任せしたいと考えています。

在籍しているメンバーも、未経験入社から
スタートしていますので、安心してくださいね☆

★【経験者募集】給与計算・社会保険業務をメインで担っていただきます！
★安心安定の上場企業です！
★人事労務専任として、プロフェッショナルを目指せる環境です！


最初は会社の仕組みやルールを学んでいただきながら、
少しずつ環境に慣れていただく予定ですが
早いタイミングで、経験を活かして
給与計算と社会保険手続きを課長と一緒に担っていただきます。

将来的には、業務の責任者として
部下を持ち、業務を一任することも想定しています。

【人員体制】
現在は、課長職と一般職の2名体制で業務分担していますが、
会社規模の拡大や社員数の増加を踏まえ、人員体制強化のための増員募集です！