求人内容を変更させていただきました
お手数をおかけしますが、ご確認ください。
https://hikoma.jp/ishin/job_offers/13956

弊社HPの求人情報を添付させていただきますので
お手数をおかけしますが、ご確認いただけますと幸いです。
また、記載内容について不明な点がございましたら
遠慮なくお申し付けください。
引き続きよろしくお願いいたします。
https://hikoma.jp/ishin/job_offers/14094

弊社HPの求人情報を添付させていただきますので
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また、記載内容について不明な点がございましたら
遠慮なくお申し付けください。
引き続きよろしくお願いいたします。
https://hikoma.jp/ishin/job_offers/13730

「社会の進化に貢献する」をテーマに、ベンチャー企業の成長支援から事業をスタートしたイシン。現在では、自治体と民間企業を繋ぎ公民連携を加速させる自治体領域事業、大手企業とグローバルスタートアップ企業を繋ぎオープンイノベーションを加速させる事業など、“イノベーション”が必要な領域に積極的に参入し、社会課題の解決を仕掛けています。

拠点も日本だけでなく、北米、シンガポール、イスラエルなどグローバルな展開を進めています。

また弊社の社是として掲げている「事業家創発」という言葉の通り、事業を生み、拡大するにはヒトの力と志が必要です。未来の事業家たちを採用し、育成し、活躍してもらう環境を作ることが、会社の成長にも直結します。

今回募集するのは、そんな事業成長を加速するための人事担当者です。HR領域から事業成長を支援してもらいたいと考えています。

＜仕事内容＞
人事領域全般をお任せ。まずは新卒採用・中途採用業務を中心に、教育研修制度の立案などにも関わります。

【具体的には】
・採用計画の策定
・採用イベントや説明会の企画・運営
・面接対応
・転職エージェント様や派遣会社様との折衝　等
・教育研修制度の企画・運営
・その他人事制度の設計など


入社後は管理部門の責任者が直接指導とフォローをします。
仕事に慣れてきたら、スキルや情熱に応じて、担当する範囲もどんどん拡げられます。
「こんな採用手法を取り入れたらどうか？」「こういう研修制度やってみませんか？」など、どんどん主体的に取り組んで頂ければと考えています。