【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、
会社として更なる成長を目指しているフェーズです。

現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

今回は執行役員直下の経営企画ポジションメンバー（マネージャー候補）を募集いたします。

全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に将来的には貢献いただくため、
まずは各種会議の運用サポートや社内外のリレーション業務（通訳翻訳）を中心にご担当いただきます。

今回のポジションは業務未経験で構いません。

中国語・日本語を活かし当社のバックオフィスを支える執行役員の右腕として経営企画および財務会計業務のスキルを得られるチャンスです。
そしてゆくゆくはInagoraのキープレイヤーとしての成長を期待しているポジションです。

経営企画の経験がなくても、事業会社で経営企画に挑戦したい方
キャリアチェンジを図りたい方
日中のハイブリッド企業でグローバルな環境下で自身の成長を図りたい方

そんな方はぜひこちらのポジションにエントリーください。

【主な業務内容】
・経営企画、財務全般
・取締役会・株主総会運営等の会議体運営
（会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案、通訳・翻訳）
・社内外のリレーション業務（通訳・翻訳含む）
・中期計画作成、予実管理、利益分析
・マーケットリサーチ、資金調達、上場準備等
・新規事業、新規プロジェクトの推進


【今回の職種で得られるもの】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画や社会・市場と向き合いながら、
会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。
・役員をはじめ、各事業部から信頼されるポジションですのでやりがいがあります。

【所属チーム：メンバー構成】
経営企画のメンバーとして配属となります。
執行役員兼経営企画部長は、会計事務所出身の方ですので、幅広い知見をお持ちの方です。
またバックオフィスは財務経理、人事総務、広報、内部監査室等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

新規事業の立ち上げに伴い、会社を次のステージへ押し上げられるメンバー募集いたします。

自社ブランドをグロースさせる戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。
事業部全体の動きを考えつつ、新しいブランドをどう展開していくのか考えていただくため、経営目線に近い視座で働くことができます。

新規事業部という裁量が広くスピード感のある現場でスキル向上したい方、
ブランドマネジメントを経験したい方、あなたの参画をぜひお待ちしております。

【具体的な業務】
・プロダクトの戦略立案・計画策定
・事業戦略に基づいた施策の実施・仮説検証
・業務効率化のためのオペレーション構築
・その他、新規事業に関する業務

【働く環境について】
・社長直下かつ新規事業に関するプロジェクトなので、決裁権を持つ経営層と近い距離かつ、
スピード感を持って仕事をすることができます。
・個々の裁量が大きく、自身の仕事が確実にサービスに反映されます。
・新規事業の成長は事業の成長に大きく繋がる為、その変化を実感することができます。

【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


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新規事業の立ち上げに伴い、会社を次のステージへ押し上げるビジネスプロフェッショナル人材を募集いたします。

今回は事業運営に必要なオペレーション全般に対し、設計/開発、実行、改善を継続的に実行を進めるオペレーション責任者候補を募集します。

サービスオペレーション構築から実行、改善まで一気通貫で責任を担っていただくことで、
今までにない「ユーザー起点のサービス」を自ら作り上げることを楽しめる、
そんな方にこちらのポジションをお任せしたいと思っております。

また商品開発、仕入れに関してもメイン業務として行っていただきます。
中国語スキルを活かしながら、中国拠点のチームメンバーや、
中国の生産工場・メーカーとのコミュニケーションをとり、海外の魅力的な商品を探してください。

ゆくゆくオペレーション責任者として、新規事業の先頭に立ち事業の推進をしていただきたいと思っております。

【具体的な業務】
・新規事業の0～1で新しい仕組み構築、改善
・新規施策のオペレーション構築、改善
・既存事業のサービスオペレーションの課題特定、改善
・各種オペレーションのリスク管理、改善
・注文〜出荷データ共有・分析、物流/配送のサービスオペレーションの実行
・商品開発・仕入れ、生産工場、メーカーとの折衝

【働く環境について】
・少数精鋭のため本質的なスキルを磨くことができます。
・経営に近い距離で事業構築に携わることが出来るため、スピードをもって成長することができます。
・上流から下流まで一貫して携わることができます。
（商品開発から販売まですべての工程を経験することができます）


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


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新規事業の立ち上げに伴い、会社を次のステージへ押し上げるビジネスプロフェッショナル人材を募集いたします。

自社ブランドのプロダクトマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案～実行まで担当いただきます。
担当して頂く商品の特徴を知り、幅広い市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズを理解し、
適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。

ブランディング、PR、広告、SNS運用等の戦略立案をはじめ、デジタルとリアル両面における戦略・実行はもちろん、

事業部のオペレーション構築・効率化（EC運営等）にも貢献いただきたいと考えております。

新規事業部という裁量が広くスピード感のある現場でスキル向上したい方、
ブランドマネジメントを経験したい方、あなたの参画をぜひお待ちしております。

【具体的な業務】
・自社ブランドのプロダクトマーケティング
・SNS運用・インフルエンサーを活用した施策の企画運用
・サイト制作・バナー制作のディレクション（広告代理店、制作会社との折衝）
・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行
└リピート率向上施策等
・CRM全般の推進
└顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など
・予算管理
・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善
・EC運用業務・オペレーション構築・効率化・改善


【働く環境について】
・社長直下かつ新規事業に関するプロジェクトなので、決裁権を持つ経営層と近い距離かつ、
スピード感を持って仕事をすることができます。
・個々の裁量が大きく、自身の仕事が確実にサービスに反映されます。
・新規事業の成長は事業の成長に大きく繋がる為、その変化を実感することができます。

【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

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【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、
会社として更なる成長を目指しているフェーズです。

現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

今回は当社主力事業、ブランド事業部が取り扱う酒類のMerchandiserを募集いたします。

今回の募集は未経験で構いません。
語学を活かし、当社の酒類仕入れメンバーとして挑戦ができる機会です。

このポジションは我々の中国オフィスのチームメンバーと、
日々連携をしながら既存クライアントの商品販売、課題解決、企画等を進めていきます。
もちろん、クライアントは日本の酒造メーカー様となりますので、
日本語を活用し、円滑なコミュニケーションと販売促進の為のサポートをお願いします。

Merchandiser経験がなくても、日本企業との営業経験や折衝経験、
他、マーケティングや、ブランディング構築、また、ECサイト運営経験を活かすことが可能です。

今回のポジションでは、クライアントとの関係性をしっかり築き上げ、信頼を得ることが何よりも大切です。
そして”日本国内の酒類を国境を越えて展開し、多くの方々へお届けする”
この想いを同じくもつことができる、
そんな方はぜひこちらのポジションにエントリーください。

そして、様々なことにチャレンジ、成長ができる当社の環境で、
Inagoraのキープレイヤーとしての成長を期待いたします。

【主な業務内容】
・商品の仕入れと中国チームとの販売調整
・酒造メーカーとの折衝（主に日本酒が中心）
（売上管理、数量、納期、価格交渉、キャンペーン、ブランディング提案）
・数値管理とデータ分析
・新規開拓の提案（企画）
・市場分析/消費者ニーズ分析
・ライブ配信のサポート（中国向けTikTok「抖音」等）
・各種助成金申請
・事務業務（データ登録、資料作成、チームとしての業務含む)

【今回の職種で得られるもの】
・既存クライアント様との関係をより深め、売り上げやブランドの拡大に貢献できるポジションです。
・中国オフィスのメンバーと販売を進めていく為、
中国市場の情報を得ながらMerchandiserとしての経験を幅広く積むことができます。
・ブランド事業部の商材は酒類に関わらず化粧品、雑貨等も取り扱っています。
自社ブランドを含め、様々なブランド、メーカー様に対し中国進出へのサポートを行っている事業部ですので、
知識向上はもちろん、チームとしても幅広い業務に携わることが可能です。
また、中国市場のリサーチ力や資料作成能力の向上が見込めます。

【所属チーム：メンバー構成】
現在4名で20代の若手メンバーが中心に活躍しており、
ブランド事業部の責任者は大手企業の越境ECを推進してきた人物です。
とてもアットホームな雰囲気ですので、すぐに馴染める環境です。


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。

Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


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ぜひこちららもご覧ください。
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【募集背景について】
Inagoraは2014年に立ち上げられた日本商品を海外にて販売する、【越境EC】事業に特化したベンチャー企業です。
現在当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。

販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾と、エリアを広げ販売強化を進めており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

今回は当社主力事業、プラットフォーム事業部の食品担当マーチャンダイザー（MD）を募集いたします。

このポジションは各チームや、中国オフィスメンバーと日々連携をしつつ、
日本のメーカー様、卸業者との関係を構築。
そして当社のメインプラットフォームや、
北米、韓国、台湾等の海外ECモールにて販売する商品の仕入れを行っていただきます。

また、今回こちらのポジションは食品関係のバックグラウンドがある方にお越しいただきたいと思っております。

”日本国内の魅力ある商品を国境を越えて展開し、多くの方々へお届けする”
この想いを同じくもつことができる、
そんな方はぜひこちらのポジションにエントリーください。

そして様々なことにチャレンジ、成長ができる当社の環境で、
Inagoraのキープレイヤーとしての成長を期待いたします。

【主な業務内容】
・食品卸及び食品メーカーと海外販売の折衝
・海外向けの食品調達に向けての新規開拓
・食品の仕入計画など、サプライチェーンの構築
・プライベートブランドの商品企画、提案

【今回の職種で得られるスキル】
・当社のメイン事業部のバイヤーとして、提案力、交渉力、分析力の獲得をしながら、売上や当社の認知度の拡大に貢献できるフロントポジションです。

・各チーム、中国オフィスのメンバーと日々連携をしながら日本の商品の販売を進めていく為、社内調整力を高めることができます。

・中国市場の情報を得ながらMerchandiserとしての経験を幅広く積むことができます。

【所属チーム：メンバー構成】
現在5名のチームで構成されており、リーダーは30代のメンバーです。
当社が取り扱う商品は様々なカテゴリがある為、それぞれが担当をもち取り組んでいます。
チームMTGも頻繁に行っており、各担当の進捗状況、情報共有は多く行われている環境です。

【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

【募集背景について】
Inagoraは2014年に立ち上げられた日本商品を海外にて販売する、【越境EC】事業に特化したベンチャー企業です。
現在当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。

販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾と、エリアを広げ販売強化を進めており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

今回は当社主力事業、プラットフォーム事業部の化粧品・健康食品・サプリメント担当マーチャンダイザー（MD）を募集いたします。

このポジションは各チームや、中国オフィスメンバーと日々連携をしつつ、
日本のメーカー様、卸業者との関係を構築。
そして当社のメインプラットフォームや、北米、韓国、台湾等の海外ECモールにて販売する商品の仕入れを行っていただきます。

MDの経験がなくても、日本企業との営業経験や折衝経験、
他、マーケティングや、ブランディング構築、また、ECサイト運営経験を活かすことが可能です。

”日本国内の魅力ある商品を国境を越えて展開し、多くの方々へお届けする”
この想いを同じくもつことができる、
そんな方はぜひこちらのポジションにエントリーください。

そして様々なことにチャレンジ、成長ができる当社の環境で、
Inagoraのキープレイヤーとしての成長を期待いたします。

【主な業務内容】
化粧品等のメーカーとの関係構築・トレンドなどを踏まえた商品の仕入れ
卸及びメーカーと折衝・販売促進の企画立案、実行
仕入計画・サプライチェーン構築
他メインチームと連携・オペレーション改善提案


【今回の職種で得られるスキル】
・当社のメイン事業部のマーチャンダイザーとして、提案力、交渉力、分析力の獲得をしながら、売上や当社の認知度の拡大に貢献できるフロントポジションです。

・各チーム、中国オフィスのメンバーと日々連携をしながら日本の商品の販売を進めていく為、社内調整力を高めることができます。

・中国市場の情報を得ながらMerchandiserとしての経験を幅広く積むことができます。


【所属チーム：メンバー構成】
現在5名のチームで構成されており、リーダーは30代のメンバーです。
当社が取り扱う商品は様々なカテゴリがある為、それぞれが担当をもち取り組んでいます。
チームMTGも頻繁に行っており、各担当の進捗状況、情報共有は多く行われている環境です。

【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

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【募集背景について】
Inagoraは2014年に立ち上げられた日本商品を海外にて販売する、【越境EC】事業に特化したベンチャー企業です。
現在当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。

販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾と、エリアを広げ販売強化を進めており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

今回は各事業部のキーメンバーとなる、社長秘書ポジションを募集いたします。

秘書としてのご経験や資格は必要ありません。
今回は他業種からバックオフィス業務のジェネラリストを目指せる環境をご用意いたします。

未経験の方でもベンチャー企業の社長のもとで実務を経験しながら、
ビジネスを学びたい、成長したいという意欲をお持ちの方であれば大歓迎です。


”新しい知識、経験を積み成長したい”
そんな方はぜひこちらのポジションにエントリーください。

そして様々なことにチャレンジ、成長ができる当社の環境で、Inagoraのキープレイヤーとしての成長を期待いたします。

【主な業務内容】
・代表のスケジュール調整・管理
・社内・外部とのアポイント設定・調整・会議室予約等
・来客対応・電話、メール応対
・社内外のミーティング準備、事務処理
・資料作成・管理、経費精算、土産手配、お礼状作成、出張手配、イベント関連等
・その他、代表をサポートするための様々な業務


【今回の職種で得られるスキル】
・海外に日本の商品を展開する越境ECビジネスの知識を得ることができます。
・代表のサポートとなるため、あらゆる場面においての対応力が向上します。
・秘書業務を始め、バックオフィス関連や、メインフロント事業部のサポート等、幅広い業務に挑戦する機会が得られます。


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。

私たちは日本と中国の両方に拠点・倉庫を持ち、取引先である日本企業や商品と中国消費者間のギャップを吸収して、
ワンストップで請け負える体制を構築していることを強みとしています。

具体的には自社開発「豌豆公主（ワンドウ）」という越境ECアプリを通して、
「情報」「物流」「決済」といった、国境を超えるECのハードルとなる全工程を弊社が請け負うことができるため、
日本にいながら簡単に中国市場向けのECを行うことができます。

現在の販売エリアは中国だけでなく北米、韓国、台湾エリアへ拡大。積極的に進出し販売強化を進めています。
私たちは、日本の素晴らしい商品を世界中に届ける為、今後も幅広い領域への展開で更なる事業拡大を目指しています。


【オープンポジションについて】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジション・サービスからスタートするかは、
入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。

【例えばこの様な方】
・どのポジションに応募するか迷っている
・特定のポジションに興味があるが、自身の経験が活かせるかわからない
・複数のポジションに興味があり、まとめて応募したい
・自身の経験がどのポジションで活きるのかまだ分からない

ぜひ一度お気軽にご相談ください。

【求める人物像】
・InagoraのMission＆Valueへ共感していただける方
・日本の商品が好きな方
・サービスを海外に展開するベンチャー企業で挑戦、成長をしたい方

職種は様々ございます。
バイヤー、マーケティング、ブランド・メーカーの中国進出サポート、エンジニア、新規事業、ロジスティクス、コーポレート等

募集ポジション詳細はWantedlyでご確認いただくか、Inagora採用サイトにてご確認ください。

当社で挑戦、成長をしたい方のご応募お待ちしております。

日々拡大する越境EC事業に伴い、ロジスティックセンタースタッフを募集します。

私たちが普段目にする化粧品・掃除用品・雑貨・お菓子・食品・サプリメント・ファッション類・アニメのキャラクターグッズ、漫画、アイドル関連グッズなど、様々な商品を扱う物流センター内にて、商品の管理のお仕事をお任せします。

取り組みやすいお仕事内容なので、倉庫のお仕事が初めての方も大丈夫です。
倉庫・物流業界のご経験は必要ありません。

未経験からスタートされている方も多く、
センターのお仕事に慣れてきたら「もっとこうした方が良いかな？」や、
「このほうが作業の効率がよいかも！」などなど、あなたが感じたアイディアを発信していってください。

もちろん、倉庫スタッフの経験がある方も歓迎いたします。

～商品の到着を楽しみにしてくださる世界中のお客様へ一早く届けたい～

そんな想いをもつ私たちと一緒に、ロジスティックセンタースタッフの一員として挑戦しませんか。
まずはご応募お待ちしております。


<具体的なお仕事内容>
◎ハンディースキャナーを使用して入荷作業
↓
◎入荷したものを保管
↓
◎お客様が商品を購入されたらハンディーを使ってピッキング
↓
◎ピッキングした商品を仕分け＆検品
↓
◎梱包
↓
◎出荷作業

※ハンディスキャナーについて
スマートフォンの操作に抵抗のない方であれば問題なく使用することができます。
※一部工程の中でパソコンのキーボード操作を行なうことがあります。（工程の説明の際に丁寧にお伝えしますのでご安心ください。）


<ロジスティックセンター内の雰囲気について>
日々、あらゆる商品が届きますので活気溢れる環境です。
現在正社員、契約社員、アルバイトさんを含めロジスティックセンターには多くのメンバーがいます。

事業の拡大もあり今ではアルバイトさんは60名以上いらっしゃいます。
また、ロジスティックセンター内は広いですが、
近くにメンバーがいつもいますので困ったことがあれば気兼ねなく質問できますよ。

<どんな人達がお仕事されている？>
10代の若手～ミドル世代と幅広い世代が活躍しています。
また働いている方々のバックグラウンドは様々。
経験がなくても、簡単なお仕事ですのですぐに活躍できる環境です。


～インアゴーラのビジネスについて～
中国をはじめとする世界中の消費者の皆様に、日本製の商品をインターネット上で販売するECプラットフォームを運営している当社。

「ショッピングに国境はない」をMISSIONに、
世界中にどこにいても日本の商品がすぐに手に入る世界の実現を目指しています。
私たちは「情報」「決済」「物流」の3つの越境にチャレンジしているテックカンパニーです。

取り扱い商品はコスメ・食品・ベビー用品・日用雑貨、美容品、ファッションなど様々な日本のメーカーの商品を中心に取り扱っています。

また自社ブランドとしてプライベートブランドの商品の開発や、
新規事業の展開、また越境EC事業の市場規模は日々拡大していることに伴い海外の販売エリアを広げる等、
私たちは今後も様々な新しい事業展開に挑戦をしていきます。