中途 求人一覧

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広告企画営業

TV・ラジオのCM・雑誌・新聞、WEB広告など、お客様の経営戦略・
営業戦略に基づきながら、最適な広告ソリューションの企画・提案・実施を行います。

①一般業界 広告担当
 一般業界とは・・・アミューズメント業界を除いた全業界がマーケットに
 なります。
 例えば、化粧品・コスメ、住宅・不動産、食品メーカー、などなど
 マーケットは、広告宣伝をしている、又は検討している企業です。
 電話での新規アプローチは、すでに広告宣伝を行っている企業様はもちろ
 んですが、弊社の強みは、例えば、初めて、TVCMを行う企業を開拓す
 る力です。
 各営業が常にアンテナを張っており、会社・商品が伸びているから、
 そろそろ広告宣伝を検討するような新規クライアントへアプローチ・提案
 を行い、実際、今までCMなどを行っていなかった企業がお客様になって
 います。
 もちろん、簡単にCMなどを掲載してくれるわけではなく、見込み顧客を
 探す為、常にアンテナを張り、多くのアプローチをしながら、お客様との
 信頼関係を構築することにより企画や提案を受け入れてもらえるのです。
 自分の提案でクライアントのCMが初めて流れた時は、格別です。
 また適性にもよりますが、半年後くらいには、既存のクライアントも任せ
 ていきたいと考えております。

②アミューズメント業界(パチンコ会社・店舗) 広告担当
 弊社が総代理店を務めるポータルサイトで、すでにお取引のあるお客様が
 全国に約4000店舗ございます。
 業界全体では、全国に約1万店舗あるので、弊社のシェアは、実に40%に
 上ります。
 そのお客様に対してポータルサイトだけではなく、ラジオCM・WEB広
 告・店舗でのイベント・交通広告・駅看板など、販売促進の為のソリュー
 ション提案を行っています。
 しかし、全国約4000店舗のお客様を既存の営業だけでは、網羅できない
 課題があり今回営業職を募集し強化していきます。
 担当していただくのは、すでにポータルサイトでお取引のある既存の
 お客様が中心ですので、営業活動を行いやすい環境です。
 しかし、競争の激しい業界ですので、こまめなリレーションとスピードあ
 る対応、お客様視点に立った提案が重要になります。
 最初は、1都3県を中心にポータルサイトでしかお取引のないお客様への
 拡販を電話・訪問を中心に行っていただきます。

上記のいずれかの担当となります。※希望も相談に応じます。

今回の営業職の募集は、ポテンシャル採用です。
※職種・業界未経験者、第二新卒者、営業経験者も歓迎です。
 あなたの経験を活かして、何がしたいか? どのようになりたいか?を
 重視します。
※新卒1年目(1名)、2年目(2名)など、若手でも活躍できる環境があります。

拠点 株式会社一広ケーアンドエー

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  • 正社員

総合広告代理店の【求人企画営業】◎年間休日124日◎転勤無◎

当社は設立50周年を迎える総合広告会社です。
これまで全国放映されるテレビCMや、全国紙の新聞広告、
雑誌広告、ラジオCM、WEB広告などを手掛けてきました。

今回募集するのは 「求人広告」の企画営業です。

求人広告を扱う部署は内勤スタッフを含めて46人。
内20代が21人で、先輩社員も大半が30代。
同年代が集まっているからこそ、仕事以外でも共通の話題が多く、
飲み会や部活動も頻繁に行われています!

私たちの最大の強みは「チーム力」です。
個人の成績よりも部としての結果を大切にする風土なので、
ひとり一人はライバルではなくチーム。
互いに協力しあう関係が自然と生まれています。

またチームワークが自慢の当社は、
互いに支えあい、補い合える環境だからこそ、
個人の「強み」や「個性」を活かせる場所でもあります。

「提案力」「笑顔」「他業界の経験」など、
各自が自分の強みを活かした営業スタイルを確立。

その自分らしさを結果に結び付けられるように、皆が協力しあっています。
内勤スタッフやクリエイターも、あなたをサポートしますよ!

また部署が違う者同士でも、すぐにコミュニケーションが取れるので、
SP広告や求人広告など、あらゆる広告の様子が分かる職場です。

自分のアイデアが誰かの人生を変え、企業の未来を変えていく。
そんなやりがいのある求人広告の仕事を、はじめませんか?
頼れる仲間が待っています。

求人広告は企業の根幹を成すほどの重要な役割を担う広告です。
あなたが提案した広告で、その企業は大きく成長し、さらには将来の社長を採用することだってできるかもしれません。
採用が成功した時は、お客様から感謝され、絶大な信頼を得ることができるお仕事です。

人材採用を検討されているお客様に対し、求人広告を軸とした採用プランをご提案します。

【具体的には】
●リクルートが発行する各種求人媒体(リクナビ、リクナビNEXT、はたらいく、とらばーゆ、フロムエーNAVI、タウンワーク等)の営業活動を主体としながら、企業に対して有効な人材採用・人材活用に関する企画を提案・コンサルティングして頂きます。

■まずは「会う」ことから
TELアポで各企業にアポイントをとります。何十件電話しても断られてばっかり…ということもありますが、粘り強くアプローチをすれば、必ずあなたを必要とする企業に出会えます。できるだけ多くの人事担当者や経営者と出会って人材採用のご提案をして下さい。半年以上ご提案し続けてやっと受注、こんなケースもよくあります。

■新規開拓目標を達成すれば、最短で研修期間(3か月)終了後から既存のお客様もお任せしていきます。

拠点 株式会社一広バリュークエスト

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