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経理部-経理担当募集要項
札幌本社
私たちは北海道札幌市で自動車関連、組込、各種アプリケーションなど様々な分野の設計・開発、自社製品や病院基幹システム、ヘルスケア分野の企画開発、導入支援等を行う企業です。
バックオフィス体制の強化を図るべく、経理担当者を新たに募集しています。
このポジションでは、日々の経理業務はもちろんのこと、ゆくゆくは月次・年次決算の対応や経営指標の分析など、経営に直接貢献できるフェーズに関わっていただけます。
「もっと幅広く経理業務に携わりたい」「裁量をもって働きたい」「経営にも関わる存在になりたい」
そんな想いを持つ方には、最適な環境です。
経験を活かして、私たちと一緒に、より強い経理部門をつくっていきましょう。
【業務内容】
◆経理部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。
・会計システムによる仕訳入力・電子証憑保管、伝票処理
・経費精算処理システムによる申請内容チェック・支払業務
・月次・年次決算の補助
・その他、関連する業務
【採用時期】
◆26年4月より
【求める人物像】
◆人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
◆変化や新しいことが好きな方
◆人と接することが好きな方
◆元気で明るい対応のできる方
◆腰を据えて長くご活躍いただける方
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ■9:00 ~ 18:00(※フレックスタイム制) ※フレックスタイム制、コアタイムなし 夜勤なし ■平均残業時間 月10時間以内 |
| 想定給与 | ■給与 240,000円〜320,000円/月 3,360,000~4,500,000円/年 ■賞与 年2回 ・夏季賞与 06月 ・冬季賞与 12月 ■昇給 年1回 ・昇給:1月 ・昇格:1月、7月 |
| 休日・休暇 | ■休日 完全週休2日制(土日)/祝日、年末年始・夏期 年間休日:120日以上(2025年度 124日) ■休暇 ・有給休暇(初年度10日)※入社日支給 但し入社月により変動有り ・アニバーサリー休暇(計画的有給休暇)、永年勤続休暇 ・慶弔、転勤、ストック休暇(積立年次有給休暇) ・結婚、出産、産前産後の通院休暇 ・育児休業、介護休業(※男性社員含む、取得実績あり) |
| 必須スキル・経験 | ◆基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) |
| 歓迎スキル・経験 | ◆歓迎要件 ・経理実務経験2年以上 ・原価計算の実務経験あり |
| 求める人物像 | ◆人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方 ◆変化や新しいことが好きな方 ◆人と接することが好きな方 ◆元気で明るい対応のできる方 ◆腰を据えて長くご活躍いただける方 |
| 必要資格・ライセンス | ◆必須要件 ・日商簿記2級 |
| 待遇 | <雇用形態> 正社員 ※試用期間:3ヶ月 <諸手当> ・通勤(全額支給、上限5万円/月) ・時間外 ・住宅(2万円/月) ・独立補助(1万5千円/月、住宅手当支給者は対象外) ・家族(北海道:2万円/月、北海道以外:2万6千円/月※扶養者のみ) ・養育(5千円/子1人/月) ・役職(2万円~12万円/月) ・地域(2万円/月、北海道以外の勤務者) <福利厚生> ・社会保険:各種社会保険等完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度:入社3年以上対象(再雇用制度あり 定年:60歳) ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金など) ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・勤続表彰制度(在籍5年毎) ・産前産後休業、育児休業制度 ・育児短時間制度(小学校3年生まで) <福利厚生補足> 休憩所有(軽食有)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、社員持株会制度 <労働環境の特徴> 時短勤務OK / 私服OK / マイカー通勤OK / 駅徒歩10分以内 / 出社時間・退社時間は自由に決められる / 直行直帰OK 【各種制度】 永年勤続功労表彰、育児・介護休業制度、 福利厚生サービス(旅行、宿泊、飲食店等の割引)、 財形貯蓄・社員持株会制度(奨励金有) 【スキルアップ支援】 資格取得祝い金、セミナー受講料補助 ■教育制度 【必須教育】 新人研修/フォローアップ研修等、階層別に応じた研修 【選択教育】 外部教育機関を利用した研修等、業務に応じた各種スキル研修 |
| その他要件 | ■採用時期 26年4月より |
| 勤務地 |
北海道 |
| 募集拠点 |
札幌本社 北海道札幌市厚別区厚別中央二条三丁目5-11 |
