産業保健スタッフ（契約社員：週３日～可）【札幌】

■募集背景：
弊社は、自動車関連システム、医療システム、社会インフラ系システムなど、多種多様なのソフトウェア開発を行っているほか、自社独自のプロダクトサービス「店舗Linkle」を開発・提供しています。
2024年には創立30周年を迎え、幅広い年齢層が、多様な働き方のもと、活躍するようになりました。
経営理念にある「会社の発展と社員の喜びが調和する環境を築く」ために、従業員の心身の健康をともにサポート頂ける方を募集します。

【担当部長（城内）からのメッセージ】
2021年より産業保健師を配置していまして、今回は欠員補充に伴う募集です
といっても、従業員200名規模のバックオフィス体制に決して余裕はありません
まずは、総務人事スタッフが担っている産業保健に関する業務を、保健師資格をお持ちの方にサポート頂きながら、ムリのない範囲で健康施策を一歩ずつ広げていく考えです
サポート型の健康経営に関心がある方、是非力を貸して下さい

■配属部署の体制
総務部（５名）
・総務部長 兼 健康経営実務責任者：１名
・人事チーム：マネージャ１名、メンバー２名
・総務チーム：（部長兼任）、メンバー１名
・産業保健チーム：（部長兼任）、★産業保健スタッフ（募集ポジション）

■ミッション：
「会社はあくまでサポート役、取り組みは各自の責任で　～健康の押し売りはいたしません～」をモットーに、従業員一人ひとりが自分の健康を自分で考え行動してもらえるようなサポート型の健康経営を通じて、会社の発展と社員の喜びが調和する職場環境づくりに取り組むことが産業保健チームのミッションです

■業務詳細：
本ポジションでは、総務部長とともに、従業員の健康管理をサポートする役割を担当します。
実施が義務付けられている健康診断、ストレスチェックをはじめとして、産業保健に関わる全般において、日常のオペレーションをサポート頂くとともに、保健師資格を活かした取り組みを担当頂きます。

【Must】
・健康診断関連業務
（受診～事後措置、保健指導など全般）
・ストレスチェック関連業務
（実施～高ストレス者対応）
・過重労働対応
（疲労度チェックおよび面談調整）
・産業医面談対応
（面談日程の調整、同席、面談後のフォロー）
・休復職者対応
・健康相談
・衛生委員会の参加、運営

【Want】
・（可能であれば）特定保健指導の社内実施
・健康増進、安全衛生教育に関する情報発信
・健康経営優良法人に関する取り組み