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オープニングスタッフ 求人一覧

オープニングスタッフ 求人一覧

5 件

【HOPPA鳴海駅前園(認可保育園)】オープニングスタッフ募集!!調理員さん!!

【HOPPAとは?】
「HOPPA」は株式会社京進(東証二部上場)100%出資の完全子会社です。
京進は『ホワイト企業アワード』を二度にわたって受賞し働き易い環境作りに力を入れています。弊社は、全国に63園の認可保育園、小規模保育園を展開させて頂いております京進のほいくえんHOPPA です。
園の立ち上げメンバーとして、新規保育園で一緒に働きませんか?

日々の保育に加えて、HOPPAではオリジナルプログラムとして「知育タイム」と「English Time」(月1回)を取り入れています。
<知育タイム>
毎日保育士の先生が行い、2歳児以上は午前と午後の2回 行います
<English Time>
月に1回ネイティブの先生が来園し、英語のお歌や 手遊びを行います。

※決して「ひらがなが読めるように」「英語ができるように」「数字が読めるように」といった目標はなく、一人ひとりに向き合い、子どもたち自身から「できた!」「もっとやりたい!」といった好奇心を引き出せるように、常にワクワクするような保育をしていただきます。

また子ども達だけでなく、先生方自身も子ども達と同様「今日はどんなことが起こるのだろう」と子ども達の反応を楽しみにしながら保育を行っています。子ども達の自由な発想に日々、私たちも刺激をもらっています!

拠点 LITTLEHOPPA鳴海駅前園

募集期限:2019年03月31日まで

【HOPPA瀬田駅園(小規模)】オープニングスタッフ募集!!保育士・調理・パート

【HOPPAとは?】
「HOPPA」は株式会社京進(東証二部上場)100%出資の完全子会社です。
京進は『ホワイト企業アワード』を二度にわたって受賞し働き易い環境作りに力を入れています。弊社は、全国に63園の認可保育園、小規模保育園を展開させて頂いております京進のほいくえんHOPPA です。
園の立ち上げメンバーとして、新規保育園で一緒に働きませんか?

日々の保育に加えて、HOPPAではオリジナルプログラムとして「知育タイム」と「English Time」(月1回)を取り入れています。
<知育タイム>
毎日保育士の先生が行い、2歳児以上は午前と午後の2回 行います
<English Time>
月に1回ネイティブの先生が来園し、英語のお歌や 手遊びを行います。

また子ども達だけでなく、先生方自身も子ども達以上に楽しみながら日々の保育を行っています。和気藹々とした雰囲気が特徴的です。
実際に園を見てみたい・・・・園見学も随時受け付けております♪お気軽にお申し付けください。

拠点 HOPPA瀬田駅園

募集期限:2019年03月31日まで

【HOPPA栗東駅前園(認可保育園)】オープニングスタッフ募集!!保育士・調理・パート

【HOPPAとは?】
「HOPPA」は株式会社京進(東証二部上場)100%出資の完全子会社です。
京進は『ホワイト企業アワード』を二度にわたって受賞し働き易い環境作りに力を入れています。弊社は、全国に63園の認可保育園、小規模保育園を展開させて頂いております京進のほいくえんHOPPA です。
園の立ち上げメンバーとして、新規保育園で一緒に働きませんか?

日々の保育に加えて、HOPPAではオリジナルプログラムとして「知育タイム」と「English Time」(月1回)を取り入れています。
<知育タイム>
毎日保育士の先生が行い、2歳児以上は午前と午後の2回 行います
<English Time>
月に1回ネイティブの先生が来園し、英語のお歌や 手遊びを行います。

※決して「ひらがなが読めるように」「英語ができるように」「数字が読めるように」といった到達目標はなく、一人ひとりに向き合い、子どもたち自身から「できた!」「もっとやりたい!」といった気持ちを引き出せるように、常にワクワクするような保育をしていただきます。

また子ども達だけでなく、先生方自身も子ども達と同様「今日はどんなことが起こるのだろう」と子ども達の反応を楽しみにしながら保育を行っています。子ども達の自由な発想に日々、私たちも刺激をもらっています!

拠点 HOPPA栗東駅前園

募集期限:2019年03月31日まで

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【HOPPA大将軍園(認可保育園)】オープニングスタッフ募集!!保育士(正職員・パート)

【HOPPAとは?】
「HOPPA」は株式会社京進(東証二部上場)100%出資の完全子会社です。
京進は『ホワイト企業アワード』を二度にわたって受賞し働き易い環境作りに力を入れています。弊社は、全国に63園の認可保育園、小規模保育園を展開させて頂いております京進のほいくえんHOPPA です。
園の立ち上げメンバーとして、新規保育園で一緒に働きませんか?

日々の保育に加えて、HOPPAではオリジナルプログラムとして「知育タイム」と「English Time」(月1回)を取り入れています。
<知育タイム>
毎日保育士の先生が行い、2歳児以上は午前と午後の2回 行います
<English Time>
月に1回ネイティブの先生が来園し、英語のお歌や 手遊びを行います。

これらのプログラムで身につくことは・・・
・一定時間しっかりと椅子に座って先生の話を聞ける
・きちんと挨拶が出来る
・自分で考えて行動出来る
・将来子ども達が生きていくうえで必要な力の素地つくりが出来る
※決して「ひらがなが読めるように」「英語ができるように」「数字が読めるように」といった到達目標はなく、一人ひとりに向き合い、子どもたち自身から「できた!」「もっとやりたい!」といった気持ちを引き出せるように、常にワクワクするような保育をしていただきます。

また子ども達だけでなく、先生方自身も子ども達と同様「今日はどんなことが起こるのだろう」と子ども達の反応を楽しみにしながら保育を行っています。子ども達の自由な発想に日々、私たちも刺激をもらっています!

拠点 HOPPA大将軍

募集期限:2019年03月31日まで

【HOPPA唐崎駅園(認可保育園)】オープニングスタッフ募集!!保育士(正職員・パート)

【HOPPAとは?】
「HOPPA」は株式会社京進(東証二部上場)100%出資の完全子会社です。
京進は『ホワイト企業アワード』を二度にわたって受賞し働き易い環境作りに力を入れています。弊社は、全国に63園の認可保育園、小規模保育園を展開させて頂いております京進のほいくえんHOPPA です。
園の立ち上げメンバーとして、新規保育園で一緒に働きませんか?

日々の保育に加えて、HOPPAではオリジナルプログラムとして「知育タイム」と「English Time」(月1回)を取り入れています。
<知育タイム>
毎日保育士の先生が行い、2歳児以上は午前と午後の2回 行います
<English Time>
月に1回ネイティブの先生が来園し、英語のお歌や 手遊びを行います。

これらのプログラムで身につくことは・・・
・一定時間しっかりと椅子に座って先生の話を聞ける
・きちんと挨拶が出来る
・自分で考えて行動出来る
・将来子ども達が生きていくうえで必要な力の素地つくりが出来る
※決して「ひらがなが読めるように」「英語ができるように」「数字が読めるように」といった到達目標はなく、一人ひとりに向き合い、子どもたち自身から「できた!」「もっとやりたい!」といった気持ちを引き出せるように、常にワクワクするような保育をしていただきます。

また子ども達だけでなく、先生方自身も子ども達と同様「今日はどんなことが起こるのだろう」と子ども達の反応を楽しみにしながら保育を行っています。子ども達の自由な発想に日々、私たちも刺激をもらっています!

拠点 HOPPA 唐崎駅

募集期限:2019年03月31日まで

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