給食調理・共通献立を使用するため、調理業務がメインのお仕事です。
西日本には調理統括、副統括、さらに地域ごとに調理リーダーがいますので、フォロー体制も安心です。


【HOPPAで働く魅力】
・週休2日制（土曜出勤の場合は平日振休取得）
・献立作成なし（共通献立を使用）
・残業なし
・アレルギーなどの対応も現場と足並みをそろえ対応しています。
・将来的にキャリアアップも可能（契約社員⇒正社員⇒エリア副統括⇒統括など）

＜HOPPAの魅力＞
#１．献立作成はございません
会社で作成した統一献立を使用するため献立作成はございません。
また効率よく仕事ができるようになっているため、残業もありません。

#2.自分らしい働き方が見つかる職場です
スタッフが自分の時間を大切にしながら働いていただけるような環境を目指す当園。週2日から勤務日を決められるゆとりある環境をご用意し、家庭のある方も働きやすい職場づくりを行っています。
調理マニュアルや研修制度には定評があります。保育現場での調理が初めての方もご安心ください！

#＜こんな方と一緒に働きたいと考えています＞
当園ではこれからのHOPPAを作っていくやる気あふれる人材を募集しています！子ども達が美味しそうに給食を食べている姿をたくさん見ることが出来ます！保育士さんとはまた違った達成感を味わえると思います。子ども達は保育士さんはもちろん調理員さんも大好きなので、資格を持ちながらも子どもが大好き！という方と一緒に働ける日を楽しみにしています。

【HOPPA草津大路園のご紹介】
「JR琵琶湖線・草津駅より徒歩3分！0～2歳児を預かる定員19名の小規模認可保育園です。少人数制ならではの家庭的な雰囲気の中、子どもたちの笑顔があふれる「安心できる園づくり」を目指しています。遊具や四季折々の草花が楽しめる「de愛広場」が近くにあり、戸外活動も楽しめます。

【HOPPAの保育教育理念】
HOPPAでは”ひとりひとりを大切に”を保育教育理念として掲げています。子ども達一人ひとりとじっくりと関われるような環境の元、主体性を育む関わりや保育内容を行っています。

【どんな保育をしているの？】
HOPPAでは設定保育のお時間の他にオリジナルの保育内容の「知育タイム」「イングリッシュタイム」を行っています。朝と夕方の時間15分程度で行っています。”お勉強”ではなく、子ども達が主体的に遊びの中で楽しめるようマニュアルを用いて先生達自身も楽しんでもらっていますよ！

【研修制度について】
HOPPAでは入社前の3月には同じ園で働く仲間との顔合わせがあり、入社後も2.3か月に1回研修を行っています。保育の事はもちろん、他の園の先生方との交流や同期と会って盛り上がっている先生もいらっしゃいます。定期的に研修があるので、様々な知識の習得が出来ますよ。

【1年目の先輩より】
社会人1年目でいろいろと不安でしたが、雰囲気のよい職場だったのでよかったです。担任としてやっていけるのか心配でしたが、実際関わるうちに楽しくなり、やりがいを感じています。
時間をかけて自分にあう就職先を探したので、その甲斐があったと思っています。