【HOPPAからすま京都ホテル】　保育士(正社員）

『知育タイム』：「できた！」「わかった！」と子ども達の毎日は新鮮な感動でいっぱいです。知育タイムは「させる」ではなく子ども達の「やりたい！」を引き出し生活の一部として毎日積み重ねることで一定時間お椅子に座って先生のお話を聞いたり、好奇心や自己肯定感を育みます。

『English Time』：臨界期までにネイティブ講師と歌ったり踊ったり楽しい雰囲気の中で英語に慣れ親しむことで自然と英語を聞き話す素地を作り、異国文化への関心も生み出します。（保育士の方は英語力不問です）

・『週休2日』：オンオフしっかり切り替え、家庭との両立もし易い環境です。 ・『行事は平日中心』：本社で年間計画や手順を作成するので行事準備に追われず保育に専念できます。

・『多様な働き方』：正社員からパートや時短勤務への切替などライフイベントに合わせた働き方ができます。

・『子育てし易い環境』：エリアバックアップ体制があるため産休・育休はもちろん、お子様の病気や学校行事でお休みを取ったり半日勤務にしたり柔軟なシフトで働けます。

HOPPAでは社員の皆さんが中長期的な目標を持って頂ける制度を設けています。

・表彰式：全国の仲間が一同に集結し優秀な園や個人を表彰します

・知育マイスター制度：審査を経た優秀者を知育マイスターとして認定する制度です ・ジョブローテーション研修：他園で１日職場体験し価値観や視野を広げて頂きます ・ネイティブ講師の英会話講座（自由参加）

・各種研修（新入社員研修、知育研修、次世代マネジメント候補者研修）

・各種マニュアルが整備されてるので、幼稚園や他業種からの未経験者も安心

・多様なキャリアパス：施設長や保育園のSVなどマネジメント職や広報などスタッフ部門へのキャリアチェンジも可能です

《キャリアパス一例》

・保育士→主任→施設長→グループ長

・保育士→広報