住宅のキズ補修スタッフ（新築住宅のリペア職人）

【この仕事のポイント】
✅【明確な評価制度】
昇給は「指定試験」と「幹部審査」で決定 。
社内基準が明確だから、納得感を持って上を目指せます。
✅【スピード昇給】
サービス業以上の昇給速度を実感可能 。
頑張り次第で最短卒業を目指せる「早卒手当（最大20万円）」も
完備しています 。
✅【高崎・埼玉県北エリアで直行直帰】
事務所への立ち寄りは不要 。
時間を有効に使いながら、プライベートも大切に働けます 。
✅【車両手当が充実】
自家用車持ち込みで1日2,700円支給（月約5.4万円の安定収入）。
ガソリン代も全額支給されます 。

【仕事内容】
「誰にでもできる仕事」を卒業して、
「あなたにしかできない仕事」を始めませんか？

新築住宅の引き渡し前、床や柱についてしまった小さなキズ。
それを専用の道具と技術で、まるで魔法のように
「なかったこと」にするのがリペア職人の仕事です。

「接客業で毎日同じことの繰り返し…」
「自分が休んでも、別の誰かがいれば店は回る…」
そんな「替えがきく存在」であることに不安を感じている方にこそ、
この技術職をおすすめします。

＜具体的には＞
・フローリングの凹みや、家具の擦りキズの修繕
・焦げ跡や日焼け跡の補修（色を塗って木目を再現します）
・作業後の現場確認と報告

＜この仕事ならではの「感動」＞
接客業での「ありがとうございました」は社交辞令が多いかもしれません。
しかし、私たちの仕事は違います。
キズが綺麗に消えた瞬間、お施主様から
「えっ、すごい！どこにキズがあったか全然わからない！」と、
驚きと感動が混ざった感謝をいただけます。
自分の「腕一本」で誰かを感動させる。
この達成感は、何物にも代えがたいものです。

【入社後の流れ・教育体制】
サービス業で培った「細かな気配り」は、
そのまま職人の「繊細な作業」に活かせます。

●研修期間（しっかりサポート）
まずは先輩の現場に同行し、道具の名前やリペアの流れを覚えるところから。
現場での立ち振る舞いやマナーも丁寧にお教えします。

●スキル習得・実践
小さなキズから少しずつお任せしていきます。
「パテ埋め」「色合わせ」など、一つずつ技術が増えていく実感が持てます。

●早期卒業（早卒手当あり！）
一定のスキルを習得し、社内基準をクリアすれば「卒業」となります。
頑張り次第で最短卒業を目指せます。最大20万円の早卒手当は、
あなたの努力への正当な報酬です。

【キャリアパスと想定年収】
当社では、社内試験に合格することで着実に
ステップアップできる仕組みを整えています。

●入社3年目（主任級）：年収420万円〜
現場を一人で完結させ、安定した品質を提供できるレベル。

●入社6年目（マネジャークラス）：年収600万円〜
高度な技術に加え、後輩の育成や営業所の管理を担うリーダー。

●評価の仕組み：
・ランクに応じた「指定試験」を受験し、幹部審査を経て合否が決定。
・「頑張っている姿」だけでなく「身につけた技術」を正当に評価します。
※出来高の要素も含むため、個人の成果により変動します。

その他のご質問やお問い合わせもお気軽にどうぞ。
高崎営業所　070-6561-3047 まで　（月～土　9：00～18：00）