ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システムであり、業界シェア No. 1でもある「ContractS CLM」を開発・展開しています。
すべてのビジネスは当事者間の約束（契約）によって成り立ち、この契約を適切に・健全に扱えることは企業の健全な発展につながります。私たちは、CLMシステムをフロントオフィスとバックオフィスをつなぐ重要なピースとして位置づけ、CLMがあたりまえになる世の中にするという使命感をもって事業を行っています。
複数の問題領域にまたがる契約という概念をひとつひとつ紐解きながら、高度なドメイン設計をしていくことがContractSならではのチャレンジ要素です。
ビジネスにおける契約管理の重要性は認知され始めたばかりで、市場としてもポテンシャルがあり、これからCLMを普及・拡大させていくフェーズです。プロダクト開発を通じて、契約の未来を一緒に作り上げていく仲間を募集しています。

■開発ピッチ資料
https://docs.google.com/presentation/d/1ULOOd-Y_pugLncQkuaR3h7NknjZjPfJzd1tRd-3fJoI/edit#slide=id.g29d9a03fc7b_0_410

■弊社サービス ContractS CLM 紹介動画
https://youtu.be/KrYEBW6IsBk

【具体的な業務内容】
・プロダクトの要求仕様を理解して、開発要件を定義する
・機能開発・技術的負債解消を推進する
・開発生産性および品質向上のための開発プロセス改善を主導する

【開発環境】
開発言語：Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js
データベース：MySQL
ソース／タスク管理：GitLab
CI／CD：GitLab-CI
インフラ：AWS、GCP（一部）、Docker
プロビジョニングツール：Terraform
テスト：Spock、Jest、TestCafe、Cypress
コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
デザインツール：Figma
UIコンポーネント管理：Storybook

【開発チームについて】
弊社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。
開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。
メンバーには、ドメインモデリングや品質保証、関数型プログラミング等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。

弊社は志「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げる、
2017年3月に設立されたリーガルテックのスタートアップ企業です。

国内初の契約ライフサイクル管理システム「ContractS CLM」（CLM＝Contract Lifecycle Management） を自社で開発・展開し、
CLM／契約管理サービスで4年連続シェアNo.1を獲得しています。

契約業務は、契約書の作成や締結などの他に、ステータスの確認や関係者との調整、期日管理など付随的な業務も多数発生し、”煩雑になりやすい”のが特徴です。
ContractS CLMは、契約書作成・レビュー・承認・締結・更新・管理といった契約業務全体をワンプラットフォームで一気通貫させることでプロセスを最適化し、工数の20%削減など、契約業務の効率化を実現出来るプロダクトです。

契約書は取引内容、契約条件を書面に起こしたものであり「契約」＝「取引」であり、ビジネスそのもの。他のシステムと提携をすることで、企業全体のDXをも推進します。
また、リーガルリスクを見える化をすることでリスクテイクが可能となり、ビジネスの健全な進化が可能となります。

CLMはすでに海外では大きな市場があり、国内での社会的インパクトTAM（潜在的な市場規模）は1兆円超にも及ぶなど、会計＋人事労務同等の広大なマーケットと可能性を秘めた領域です。

■弊社サービス ContractS CLM 紹介動画
https://youtu.be/KrYEBW6IsBk

■弊社概要資料
https://docs.google.com/presentation/d/1ULOOd-Y_pugLncQkuaR3h7NknjZjPfJzd1tRd-3fJoI/edit#slide=id.g29d9a03fc7b_0_410

【開発チームについて】
弊社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、QA、SRE、CREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。

開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。
メンバーには、ドメインモデリングや品質保証、関数型プログラミング等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。

【本ポジションについて】
エンジニアリングマネージャは、組織の課題解決・仕組みづくりにコミットしていただきます。開発組織における、採用・育成・目標設定・評価に責任を持ちます。
変化の速い事業環境に柔軟に対応するため、全社のミッション・ビジョンへのぶれない共感と、環境の変化に素早く適応できる柔軟さを併せ持つ組織作りを目指しています。
開発組織内においてはスクラムをプロセスフレームワークとして採用しているため、様々なスキル・経験を有するメンバーがコラボレーションを通して提供価値を最大化することを目指しています。
これを実現するため、エンジニアリングマネージャーは、コーチング・ティーチング・メンタリング・ファシリテーションなど、あらゆる手段を用います。
これまでのご自身の得意領域はもちろんのこと、貪欲に組織の成長のために自身を成長させ、事業と組織の成長を喜び合うことのできる仲間と働きたいと思っています。

【具体的な業務内容】
・採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる
・エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする（目標設定、評価、フィードバック）
・個人の成長と組織の戦略を踏まえて、エンゲージメントを最大化する
・技術的な選択をテックリードやチームメンバーと議論し、組織の技術的成長に貢献する
・プロダクトマネージャー、テックリードと協力し、プロダクトの成功を牽引する