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中途 求人一覧

中途 求人一覧

16 件中 1-10 件を表示
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社員紹介用エントリーページ

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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リーガルテックSaaS_Holmesの【マーケティング】を急募!

SaaSクラウド契約サービスを展開する創業2年目のリーガルテックスタートアップでプロダクトマーケティング責任者を募集!
広告やマーケティングの知識経験だけでなく、リーガルテック領域で世の中を変える当社の志に共感し、この事業の価値を社会に広めることにコミットいただける方をお招きします!

・マーケティング戦略の立案
・デジタルマーケティング(SEM/SEO/AF/純広告など)
・広告媒体の配信アルゴリズムやアクセスの解析
・WEBだけでなく他メディア展開も含めたプロモーションプランニング
・オンライン、オフラインセミナーの企画運営
・Photoshopを活用したクリエイティブデザイン管理
・チームマネジメント

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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オープンポジション

『世の中から紛争・裁判をなくす』

代表の笹原は、これまで弁護士として多くの裁判を取り扱ってきましたが、
「たとえ裁判に勝っても、クライアントは幸せではないんだ」ということを実感してきました。

裁判には、多くの時間・お金・精神的な負担を要します。
会社や仲間と戦い、昨日の友人や取引先を失ってしまうことも少なくありません。

『それならば、紛争や裁判はない方が良いのではないか』
紛争解決を生業とする弁護士としては矛盾する考えかもしれませんが、
そう強く思うようになりました。
これが、私たちの“始まり”であり、私たちの【志】となっています。

弁護士として訴訟活動をしていて強く思ったことは、訴訟の多くは、契約書が原因で起こる/契約内容が争点になるということでした。

・そもそも契約書がない
・なぜ契約書がこの内容になっているかが分からない(関連する書類や「やりとり」が残ってない)
・契約内容を把握していないで事業を行っている
・契約内容を理解していない

などです。

企業からみれば売上向上や経費削減のためにHolmesを導入をする。
しかし、それにより自然と契約書の適切な作成や管理、契約内容の把握が行えるようになる。

そうすることで紛争裁判を無くすことに貢献していく、そのように考えHolmesを作りました。

今後さらに成長するSaaS業界やリーガルテック領域で世の中に貢献していく
我々Holmesでは、皆さんのチャレンジを社員一同、心からお待ちしております!!

我々のそのような【志】に共感いただける方の応募を心からお待ちしております。

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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リーガルテックSaaS_Holmesの【リードエンジニア】を急募!

当社は、2017年設立のリーガルテックスタートアップです。

“契約の全てを簡単に”

「契約書」というと、多くの方が「めんどくさい、非効率、手間、時間がかかる、複雑、煩雑...」というイメージがあるかと思います。

実際に、契約において、企業は以下のような課題を多く抱えています。


【契約書が原因で売上が落ちている】
・営業の方がお客様から契約をもらえたのに、契約書が遅くて撤回されてしまった。
・契約書の締結前にサービス・商品の納品をしている。
・契約終了日など、契約内容を知らないで事業を進めていて、契約更新ができなかった。
・営業担当が契約書作業にかなりの時間をとられている。

【契約書が原因でコストがかかる】
・部署間のコミュニケーションがうまくいかず、契約書承認まで時間がかかる。
・作業量が膨大で手が回らない。
・契約期間を把握しておらず、不要な契約が更新されてしまった..

【コンプライアンスが弱い】
・誰も契約内容を把握していないで事業を進めている。
・契約書がどこにあるかわからない。
・契約に関連する資料や情報がまとまっていない/そもそもない


契約におけるこのような課題を解決するために、クラウド契約サービスを開発・展開しています。多種多様な契約オペレーションにフィットするように柔軟に設計されたサービスで、業種を問わず幅広い規模の企業様にご導入頂いております。

【募集内容】
今回は自社プロダクトの開発チームで重要な【リードエンジニア】の募集となります。

自分の担当および担当領域以外の全てに責任を持ち合い、協働しながらスピーディにサービス・プロダクトの開発を遂行します。
カスタマーフィードバックや製品戦略からユーザーストーリーを作り、スクラムチームを組んで課題解決に取り組みます。

<リーン開発>
不要な機能をできる限り作らない。
まずは、動作する最小限の機能を作り、市場に投下する。
そして、早期にフィードバックを得て、軌道修正する。
それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することが出来ると考えます。

<重視するポイント>
・ミッションへの共感
・技術知識の向上心
・HRT「謙虚(Humility)」「尊敬(Respect)」「信頼(Trust)」


【会社の特徴】
■ メンバー
全従業員はおよそ20名です。まだまだ2年目の創業期、これから組織が一気にスケールしていくフェーズです!
GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。

■働きやすさ
・【DEEP TECH】という「世の中の深い課題」に対し取り組んでいるスタートアップのみが入れる日本最先端のインキュベーションオフィス(2019年1月より)に入居しております。

■スタートアップの魅力
当社は設立まもないスタートアップベンチャー企業です。
がしかし、とってもチャンスに溢れています!

2018年には、ベンチャーキャピタルなどから5億2000万円を調達しました。優秀な人材の獲得や組織強化を更に推進していきます!

あなたも創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーとして活躍してみませんか。

 ・当社のビジョンや価値観に共感できる(最重要)
 ・Holmesを日本中に広めて業界トップシェアを築きたい!
 ・とにかくセールスして様々な企業の課題に関わりたい!
 ・古くさい慣習を率先して壊し、新しい価値を創造したい!
 ・勝ち馬(ユニコーン)に乗りたい!w

そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。ぜひ私たちに力を貸してください!!

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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リーガルテックSaaS_Holmesの【UI/UXデザイナー】を急募!

当社は、2017年設立のリーガルテックスタートアップです。

“契約の全てを簡単に”

「契約書」というと、多くの方が「めんどくさい、非効率、手間、時間がかかる、複雑、煩雑...」というイメージがあるかと思います。

実際に、契約において、企業は以下のような課題を多く抱えています。


【契約書が原因で売上が落ちている】
・営業の方がお客様から契約をもらえたのに、契約書が遅くて撤回されてしまった。
・契約書の締結前にサービス・商品の納品をしている。
・契約終了日など、契約内容を知らないで事業を進めていて、契約更新ができなかった。
・営業担当が契約書作業にかなりの時間をとられている。

【契約書が原因でコストがかかる】
・部署間のコミュニケーションがうまくいかず、契約書承認まで時間がかかる。
・作業量が膨大で手が回らない。
・契約期間を把握しておらず、不要な契約が更新されてしまった..

【コンプライアンスが弱い】
・誰も契約内容を把握していないで事業を進めている。
・契約書がどこにあるかわからない。
・契約に関連する資料や情報がまとまっていない/そもそもない


契約におけるこのような課題を解決するために、クラウド契約サービスを開発・展開しています。多種多様な契約オペレーションにフィットするように柔軟に設計されたサービスで、業種を問わず幅広い規模の企業様にご導入頂いております。

【募集内容】
SaaSクラウド契約サービスを展開する創業2年目のリーガルテックスタートアップでUI/UX デザイナーを募集!
UI/UXやフロントエンドの知識経験だけでなく、リーガルテック領域で世の中を変える当社の志に共感し、この事業の価値を社会に広めることにコミットいただけるプロフェッショナルをお招きします!

【業務内容】
当社プロダクトにおける新しい機能や、既存機能の改善を通して、ユーザー体験を向上させることがミッションです。
デザイナーは、代表やCTO、さらにはカスタマーサスセスチームと一緒に、機能追加や改善案の企画からUIの設計に関わります。
常にカスタマーサクセスチームから寄せられる顧客の要望やフィードバックを直接ヒアリングし、自ら改善内容や新規機能を企画することはもちろん、
データを元にチームで協働しながら、ユーザー体験の設計を行います。

【環境】
・デザインツール:Adobe XD, Sketch, InVision, Photoshop, Illustrator
・フロントエンド : HTML, CSS, jQuery
・タスク管理: GitLab
・コミュニケーション: Slack


【会社の特徴】
■ メンバー
全従業員はおよそ20名です。まだまだ2年目の創業期、これから組織が一気にスケールしていくフェーズです!
GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。

■働きやすさ
・【DEEP TECH】という「世の中の深い課題」に対し取り組んでいるスタートアップのみが入れる日本最先端のインキュベーションオフィス(2019年1月より)に入居しております。

■スタートアップの魅力
当社は設立まもないスタートアップベンチャー企業です。
がしかし、とってもチャンスに溢れています!

2018年には、ベンチャーキャピタルなどから5億2000万円を調達しました。優秀な人材の獲得や組織強化を更に推進していきます!

あなたも創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーとして活躍してみませんか。

 ・当社のビジョンや価値観に共感できる(最重要)
 ・Holmesを日本中に広めて業界トップシェアを築きたい!
 ・とにかくセールスして様々な企業の課題に関わりたい!
 ・古くさい慣習を率先して壊し、新しい価値を創造したい!
 ・勝ち馬(ユニコーン)に乗りたい!w

そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。ぜひ私たちに力を貸してください!!

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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リーガルテックSaaS_Holmesの【カスタマーサポート】を急募!

当社は、2017年設立のリーガルテックスタートアップです。

“契約の全てを簡単に”

「契約書」というと、多くの方が「めんどくさい、非効率、手間、時間がかかる、複雑、煩雑...」というイメージがあるかと思います。

実際に、契約において、企業は以下のような課題を多く抱えています。


【契約書が原因で売上が落ちている】
・営業の方がお客様から契約をもらえたのに、契約書が遅くて撤回されてしまった。
・契約書の締結前にサービス・商品の納品をしている。
・契約終了日など、契約内容を知らないで事業を進めていて、契約更新ができなかった。
・営業担当が契約書作業にかなりの時間をとられている。

【契約書が原因でコストがかかる】
・部署間のコミュニケーションがうまくいかず、契約書承認まで時間がかかる。
・作業量が膨大で手が回らない。
・契約期間を把握しておらず、不要な契約が更新されてしまった..

【コンプライアンスが弱い】
・誰も契約内容を把握していないで事業を進めている。
・契約書がどこにあるかわからない。
・契約に関連する資料や情報がまとまっていない/そもそもない


契約におけるこのような課題を解決するために、クラウド契約サービスを開発・展開しています。多種多様な契約オペレーションにフィットするように柔軟に設計されたサービスで、業種を問わず幅広い規模の企業様にご導入頂いております。

【募集内容】
今回はセールスセクションの中でも重要な【カスタマーサポート】の募集となります。

契約書は法務に限らず、営業、人事、経営企画、システム部門と、どの部門でも関わるため、
お客様と伴走しながら、カスタマーサポートがお客様の要望をくみ上げ、プロダクトの改善を促すことで、真にユーザーニーズに沿ったサービスの提供が可能になります。

また最初は一部門から導入されることが多く、その部門で成果を実感してもらい、他部門への展開をさせていく必要があります。
お客様の契約書業務の効率化・最適化への道のりはとても長いです。


SaaSのサブスクリプションモデル事業であるからこそ、末長くHolmesを活用していただけるように「カスタマーサポート」が果たす役割はビジネス上、非常に重要です!!


お客様の成功にコミットし、会社の成長にも直接貢献していくカスタマーサポートは非常にやりがいの大きなポジションです!

【業務内容】
・Holmesを導入した顧客の抱える不満や疑問点などの解決
・ユーザーの顧客満足度向上、ロイヤリティ向上施策の企画・実行
・効率的なサポート体制の構築
・サポート対応


【会社の特徴】
■ メンバー
全従業員はおよそ20名です。まだまだ2年目の創業期、これから組織が一気にスケールしていくフェーズです!

■働きやすさ
・【DEEP TECH】という「世の中の深い課題」に対し取り組んでいるスタートアップのみが入れる日本最先端のインキュベーションオフィス(2019年1月より)に入居しております。

■スタートアップの魅力
当社は設立まもないスタートアップベンチャー企業です。
がしかし、とってもチャンスに溢れています!

2018年には、ベンチャーキャピタルなどから5億2000万円を調達しました。優秀な人材の獲得や組織強化を更に推進していきます!

あなたも創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーとして活躍してみませんか。

 ・当社のビジョンや価値観に共感できる(最重要)
 ・Holmesを日本中に広めて業界トップシェアを築きたい!
 ・とにかくセールスして様々な企業の課題に関わりたい!
 ・古くさい慣習を率先して壊し、新しい価値を創造したい!

そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。ぜひ私たちに力を貸してください!!

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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リーガルテックSaaS_Holmesの【カスタマーサクセス】を急募!

当社は、2017年設立のリーガルテックスタートアップです。

“契約の全てを簡単に”

「契約書」というと、多くの方が「めんどくさい、非効率、手間、時間がかかる、複雑、煩雑...」というイメージがあるかと思います。

実際に、契約において、企業は以下のような課題を多く抱えています。


【契約書が原因で売上が落ちている】
・営業の方がお客様から契約をもらえたのに、契約書が遅くて撤回されてしまった。
・契約書の締結前にサービス・商品の納品をしている。
・契約終了日など、契約内容を知らないで事業を進めていて、契約更新ができなかった。
・営業担当が契約書作業にかなりの時間をとられている。

【契約書が原因でコストがかかる】
・部署間のコミュニケーションがうまくいかず、契約書承認まで時間がかかる。
・作業量が膨大で手が回らない。
・契約期間を把握しておらず、不要な契約が更新されてしまった..

【コンプライアンスが弱い】
・誰も契約内容を把握していないで事業を進めている。
・契約書がどこにあるかわからない。
・契約に関連する資料や情報がまとまっていない/そもそもない


契約におけるこのような課題を解決するために、クラウド契約サービスを開発・展開しています。多種多様な契約オペレーションにフィットするように柔軟に設計されたサービスで、業種を問わず幅広い規模の企業様にご導入頂いております。

【募集内容】
今回はセールスセクションの中でも重要な【カスタマーサクセス】の募集となります。

カスタマーサクセスは、「顧客を成功に導く」ことを目的としており、能動的にお客様と関わっていく「攻め」の部署です。

契約書は法務に限らず、営業、人事、経営企画、システム部門と、どの部門でも関わるため、
カスタマーサクセスチームがお客様と伴走しながら、業務オペレーション設計、社内周知等をしていく必要があります。
また最初は一部門から導入されることが多く、その部門で成果を実感してもらい、他部門への展開をさせていく必要があります。
お客様の契約書業務の効率化・最適化への道のりはとても長いです。

お客様の成功にコミットし、会社の成長にも直接貢献していくカスタマーサクセスは非常にやりがいの大きなポジションです!

【業務内容】
・カスタマーサクセスジャーニーの設計
・顧客への導入コンサルティング
・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行
・サポート対応
・効率的なサポート体制の構築

【会社の特徴】
■ メンバー
全従業員はおよそ20名です。まだまだ2年目の創業期、これから組織が一気にスケールしていくフェーズです!
「セールスセクション」に属するカスタマーサクセスは、
マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセスという流れで、受注および継続利用の最大化を行っています。
カスタマーサクセスチームは現在2名で頑張っています!ぜひ力を貸してください!

■働きやすさ
・【DEEP TECH】という「世の中の深い課題」に対し取り組んでいるスタートアップのみが入れる日本最先端のインキュベーションオフィス(2019年1月より)に入居しております。

■スタートアップの魅力
当社は設立まもないスタートアップベンチャー企業です。
がしかし、とってもチャンスに溢れています!

2018年には、ベンチャーキャピタルなどから5億2000万円を調達しました。優秀な人材の獲得や組織強化を更に推進していきます!

あなたも創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーとして活躍してみませんか。

 ・当社のビジョンや価値観に共感できる(最重要)
 ・Holmesを日本中に広めて業界トップシェアを築きたい!
 ・とにかくセールスして様々な企業の課題に関わりたい!
 ・古くさい慣習を率先して壊し、新しい価値を創造したい!
 ・勝ち馬(ユニコーン)に乗りたい!w

そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。ぜひ私たちに力を貸してください!!

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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リーガルテックSaaS_Holmesの【コーポレートの責任者(経理)】を急募!

当社は、2017年設立のリーガルテックスタートアップです。

“契約の全てを簡単に”

「契約書」というと、多くの方が「めんどくさい、非効率、手間、時間がかかる、複雑、煩雑...」というイメージがあるかと思います。

実際に、契約において、企業は以下のような課題を多く抱えています。


【契約書が原因で売上が落ちている】
・営業の方がお客様から契約をもらえたのに、契約書が遅くて撤回されてしまった。
・契約書の締結前にサービス・商品の納品をしている。
・契約終了日など、契約内容を知らないで事業を進めていて、契約更新ができなかった。
・営業担当が契約書作業にかなりの時間をとられている。

【契約書が原因でコストがかかる】
・部署間のコミュニケーションがうまくいかず、契約書承認まで時間がかかる。
・作業量が膨大で手が回らない。
・契約期間を把握しておらず、不要な契約が更新されてしまった..

【コンプライアンスが弱い】
・誰も契約内容を把握していないで事業を進めている。
・契約書がどこにあるかわからない。
・契約に関連する資料や情報がまとまっていない/そもそもない


契約におけるこのような課題を解決するために、クラウド契約サービスを開発・展開しています。多種多様な契約オペレーションにフィットするように柔軟に設計されたサービスで、業種を問わず幅広い規模の企業様にご導入頂いております。

【募集内容】
今回は管理部門の中でも重要な【コーポレート機能の各責任者(経理)】の募集となります。

事業拡大に伴い、管理部門を強化していきます。
今後のキャリア志向や今までのご経験に応じたミッションをお任せしますので、
会社の経営のかじ取りを担う非常にやりがいのある役割です

【業務内容】
◆経理
 ・日々の経理業務
 ・月次決算作業
 ・年次決算作業
 ・予実分析及び分析結果による改善提案


【会社の特徴】
■ メンバー
全従業員はおよそ20名です。まだまだ2年目の創業期、これから組織が一気にスケールしていくフェーズです!
GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。

■働きやすさ
・【DEEP TECH】という「世の中の深い課題」に対し取り組んでいるスタートアップのみが入れる日本最先端のインキュベーションオフィス(2019年1月より)に入居しております。

■スタートアップの魅力
当社は設立まもないスタートアップベンチャー企業です。
がしかし、とってもチャンスに溢れています!

2018年には、ベンチャーキャピタルなどから5億2000万円を調達しました。優秀な人材の獲得や組織強化を更に推進していきます!

あなたも創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーとして活躍してみませんか。

 ・当社のビジョンや価値観に共感できる(最重要)
 ・Holmesを日本中に広めて業界トップシェアを築きたい!
 ・とにかくセールスして様々な企業の課題に関わりたい!
 ・古くさい慣習を率先して壊し、新しい価値を創造したい!
 ・勝ち馬(ユニコーン)に乗りたい!w

そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。ぜひ私たちに力を貸してください!!

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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リーガルテックSaaS_Holmesの【コーポレートの責任者(経営企画)】を急募!

当社は、2017年設立のリーガルテックスタートアップです。

“契約の全てを簡単に”

「契約書」というと、多くの方が「めんどくさい、非効率、手間、時間がかかる、複雑、煩雑...」というイメージがあるかと思います。

実際に、契約において、企業は以下のような課題を多く抱えています。


【契約書が原因で売上が落ちている】
・営業の方がお客様から契約をもらえたのに、契約書が遅くて撤回されてしまった。
・契約書の締結前にサービス・商品の納品をしている。
・契約終了日など、契約内容を知らないで事業を進めていて、契約更新ができなかった。
・営業担当が契約書作業にかなりの時間をとられている。

【契約書が原因でコストがかかる】
・部署間のコミュニケーションがうまくいかず、契約書承認まで時間がかかる。
・作業量が膨大で手が回らない。
・契約期間を把握しておらず、不要な契約が更新されてしまった..

【コンプライアンスが弱い】
・誰も契約内容を把握していないで事業を進めている。
・契約書がどこにあるかわからない。
・契約に関連する資料や情報がまとまっていない/そもそもない


契約におけるこのような課題を解決するために、クラウド契約サービスを開発・展開しています。多種多様な契約オペレーションにフィットするように柔軟に設計されたサービスで、業種を問わず幅広い規模の企業様にご導入頂いております。

【募集内容】
今回は管理部門の中でも重要な【コーポレート機能の責任者(経営企画)】の募集となります。

事業拡大に伴い、管理部門を強化していきます。
今後のキャリア志向や今までのご経験に応じたミッションをお任せしますので、
会社の経営のかじ取りを担う非常にやりがいのある役割です

【業務内容】
◆経営企画
 ・資金調達、資本政策の立案
 ・管理会計・KPI管理
 ・IPOに向けた証券会社、監査法人対応
 ・中期経営計画、予算策定
 ・各種社内制度の提案、設計

【会社の特徴】
■ メンバー
全従業員はおよそ20名です。まだまだ2年目の創業期、これから組織が一気にスケールしていくフェーズです!
GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。

■働きやすさ
・【DEEP TECH】という「世の中の深い課題」に対し取り組んでいるスタートアップのみが入れる日本最先端のインキュベーションオフィス(2019年1月より)に入居しております。

■スタートアップの魅力
当社は設立まもないスタートアップベンチャー企業です。
がしかし、とってもチャンスに溢れています!

2018年には、ベンチャーキャピタルなどから5億2000万円を調達しました。優秀な人材の獲得や組織強化を更に推進していきます!

あなたも創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーとして活躍してみませんか。

 ・当社のビジョンや価値観に共感できる(最重要)
 ・Holmesを日本中に広めて業界トップシェアを築きたい!
 ・とにかくセールスして様々な企業の課題に関わりたい!
 ・古くさい慣習を率先して壊し、新しい価値を創造したい!
 ・勝ち馬(ユニコーン)に乗りたい!w

そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。ぜひ私たちに力を貸してください!!

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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リーガルテックSaaS_Holmesの【コーポレートの責任者(法務)】を急募!

当社は、2017年設立のリーガルテックスタートアップです。

“契約の全てを簡単に”

「契約書」というと、多くの方が「めんどくさい、非効率、手間、時間がかかる、複雑、煩雑...」というイメージがあるかと思います。

実際に、契約において、企業は以下のような課題を多く抱えています。


【契約書が原因で売上が落ちている】
・営業の方がお客様から契約をもらえたのに、契約書が遅くて撤回されてしまった。
・契約書の締結前にサービス・商品の納品をしている。
・契約終了日など、契約内容を知らないで事業を進めていて、契約更新ができなかった。
・営業担当が契約書作業にかなりの時間をとられている。

【契約書が原因でコストがかかる】
・部署間のコミュニケーションがうまくいかず、契約書承認まで時間がかかる。
・作業量が膨大で手が回らない。
・契約期間を把握しておらず、不要な契約が更新されてしまった..

【コンプライアンスが弱い】
・誰も契約内容を把握していないで事業を進めている。
・契約書がどこにあるかわからない。
・契約に関連する資料や情報がまとまっていない/そもそもない


契約におけるこのような課題を解決するために、クラウド契約サービスを開発・展開しています。多種多様な契約オペレーションにフィットするように柔軟に設計されたサービスで、業種を問わず幅広い規模の企業様にご導入頂いております。

【募集内容】
今回は管理部門の中でも重要な【コーポレート機能の各責任者(法務)】の募集となります。

事業拡大に伴い、管理部門を強化していきます。
今後のキャリア志向や今までのご経験に応じたミッションをお任せしますので、
会社の経営のかじ取りを担う非常にやりがいのある役割です

【業務内容】
◆法務
 ・コーポレートガバナンス
 ・新規事業開発
 ・規約、規定
 ・認証
 ・労働関係
 ・紛争解決

【会社の特徴】
■ メンバー
全従業員はおよそ20名です。まだまだ2年目の創業期、これから組織が一気にスケールしていくフェーズです!
GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。

■働きやすさ
・【DEEP TECH】という「世の中の深い課題」に対し取り組んでいるスタートアップのみが入れる日本最先端のインキュベーションオフィス(2019年1月より)に入居しております。

■スタートアップの魅力
当社は設立まもないスタートアップベンチャー企業です。
がしかし、とってもチャンスに溢れています!

2018年には、ベンチャーキャピタルなどから5億2000万円を調達しました。優秀な人材の獲得や組織強化を更に推進していきます!

あなたも創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーとして活躍してみませんか。

 ・当社のビジョンや価値観に共感できる(最重要)
 ・Holmesを日本中に広めて業界トップシェアを築きたい!
 ・とにかくセールスして様々な企業の課題に関わりたい!
 ・古くさい慣習を率先して壊し、新しい価値を創造したい!
 ・勝ち馬(ユニコーン)に乗りたい!w

そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。ぜひ私たちに力を貸してください!!

拠点 大手町

募集期限:2019年12月31日まで

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