年収460万円〜630万円、年1回の昇給と年2回の賞与で、経験を収入につなげられるポジションです。
液クロなど分析業務の経験を、品質管理のキャリアとして積み上げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化粧品や原料の品質検査を担当するスタッフ職です。HPLC試験用のサンプル調製からHPLCによる有効成分量の分析、試験報告書などの書類作成までを一貫して任されます。液クロなど分析業務の経験を活かせるため、専門性を高めながら評価につなげやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回あり、退職金制度（勤続3年以上）や通勤手当（上限30,900円）も整っています。

■製品（主に化粧品）や原料の品質検査
■HPLC試験用のサンプル調整
■HPLCによる有効成分量分析
■試験報告書等の書類作成
■その他

・業務内容の変更の範囲：なし

品質管理課／5名（他嘱託あり）

【こんな方におすすめ】
・分析業務の経験を活かして、年収アップを目指したい方
・品質管理の専門性を高めて、昇給や賞与を積み重ねたい方
・化粧品・原料の品質検査で長く腰を据えて働きたい方

年収300万円〜408万円で、品質管理の専門職としてキャリアを築けます
賞与は年2回、2年目以降は昇給の機会もあり、着実に収入アップを目指せます

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直営店を全国に280店舗展開する中食のリーディングカンパニーで、商品の品質管理全般を担当していただきます。原材料の品質・規格確認や微生物検査、工場の衛生管理、原材料関連情報の管理、商品不良・原材料不良への対応、商品表示データの作成などが主な仕事です。基本はオフィスワーク中心で、お取引先工場への訪問や倉庫での作業が発生する場合もあります。食品業界や品質管理の経験をお持ちの方は、これまでの専門性を活かしてさらに上のポジションを目指せる環境です。

直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである日本一で、商品の品質管理全般
に関わるお仕事をお任せします！

商品の「安心」「安全」を守るため、下記のお仕事をおこなっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・原材料の品質・規格確認、当社商品などの微生物検査
日本一で取り扱う原材料や商品の検査と管理
状況に応じて、外部検査の手配、検査結果の受取り、確認、保管
・工場の衛生管理
日本一グループ工場や外部協力工場での衛生点検と改善指導
・原材料関連情報の管理
原材料規格書、産地証明書の更新手配、受け取り、確認、保管
原材料一覧表の更新、保管
・商品不良、原材料不良対応
工場への調査依頼と回答に基づく報告書の作成を行い営業担当への引継ぎ
・商品表示データの作成
食品表示を作成し、店舗への配信やデータ保管
商品アレルギー一覧表の更新、店舗への配信

お任せする業務によって、倉庫内で作業をする場合やお取引先工場へ訪問をする場合もあります
が、基本的には、オフィスワーク中心のお仕事です！

商品部
品質管理課：4名（開発メンバー含む）
20代〜30代活躍中！

【こんな方におすすめ】
・食品業界での就業経験や品質管理の経験を、年収アップにつなげたい方
・専門職として品質管理のスキルを磨き、キャリアの幅を広げたい方
・安定した基盤の中で、賞与や昇給を通じて収入を伸ばしていきたい方

年俸制で昇給は年1回、業績連動の賞与も期待できる環境です
資格取得制度や役職手当で、工場幹部へのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

京都府美山町にある美山工場で、お茶のペットボトル製品の生産を担う工場担当・工場長を募集します。当社はイオンや西友などの大手スーパーのプライベートブランドを手がけ、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。年俸制で年1回の昇給があり、決算賞与は4期連続で支給されています。経験・適性・希望に応じて担当を決定し、一次面接で詳細をお伝えします。上昇志向のある方が、早期に幹部へ昇進できる環境です。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【美山工場の特長】
京都府の山間部、“かやぶきの里”で有名な美山町に立地する美山工場。
趣のある建屋の中で、お茶のペットボトル製品を生産しています。

★社宅情報★
園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり）
のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、
休日は京都市内を散策するスタッフもいます。

地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。
若手の工場幹部層を中心に、改善改革を進めており、若手スタッフも多く、様々なチャレンジを推進しております。
製造未経験の方でも、よい製品をつくりたいという想いやキャリアアップしたいという上昇志向があれば、早期に成長され活躍、昇進されています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・工場の運営や改善を任され、幹部を目指したい方
・業績好調な東証プライム上場企業で腰を据えて働きたい方

年収400万円〜550万円で、工場の司令塔へのキャリアアップを目指せます
業界未経験から幹部候補として、将来のポジションアップを描ける求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はうずら卵を加工・販売する食品メーカーです。入社後は、うずら卵の水煮などの製造工程を実作業で習得し、機械操作や品質チェック、衛生管理の基礎を身につけます。習熟度に応じて、仕入管理や発注業務、パートスタッフのシフト作成・配置、モチベーション管理、日報データ分析による原価低減などを担当し、工場の中心メンバー(幹部候補)を目指していただきます。基本給は286,000円〜395,000円で、賞与は年2回、昇給もあります。経験・能力を考慮して決定します。

山梨県甲府市の工場にて、うずらの卵商品の安定供給と品質維持を担っていただきます。約50名のパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、工場の生産ラインがスムーズに動くように管理するポジションです。業界未経験からでも徐々に生産管理のノウハウを学び、将来的には工場の中心メンバー（幹部候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■現場への深い理解からのスタート
・うずら卵の水煮などの製造工程（加熱・ボイル、殻割、殻剥き、選別、パック詰め等）の実作業を通じた工程の把握
・機械の簡単な操作や日常的なメンテナンス
・目視による品質チェックと、異物混入を防ぐための厳格な衛生マニュアルの遵守・指導

■司令塔としての管理業務（習熟度に応じて段階的にお任せします）
・調味料や包装資材等の仕入管理、およびデータに基づく発注業務
・パートスタッフのシフト作成、適切な人員配置、およびモチベーション管理
・歩留まり改善や原価低減に向けた日報データの分析

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

工場長30代2名、パートスタッフ約50名

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指してキャリアを伸ばしたい方
・未経験から工場の管理職・幹部へ進みたい方
・チームマネジメントや品質・業務改善の経験を活かしたい方

年俸434万円〜462万円、昇給は年1回あり
資格取得制度・役職手当で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場の飲料メーカー蔵王工場にて、炭酸飲料の製造を担当していただきます。具体的な業務内容は経験・適性・希望に応じて決定し、一次面接で詳しくお伝えします。工場では40歳代の工場長や20〜30歳代のリーダー陣が中心となって活躍しており、キャリアアップを目指せる環境です。資格取得制度や役職手当があり、経験を積みながら年収アップと昇進を実現できます。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【蔵王工場の特長】
・蔵王工場は炭酸飲料を製造している工場です。
・工場の人員数は50名程度で、40歳代の工場長、20～30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。
・地元出身の社員が多く、10～20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴のいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。
・工場内でのスキルアップも活発で、別部署での経験や研修への参加など、入社してから成長できる環境があります。

地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約60名のスタッフが在籍しています。
若手の工場幹部層を中心に、改善改革を進めており、若手スタッフも多く、様々なチャレンジを推進しております。
製造未経験の方でも、よい製品をつくりたいという想いやキャリアアップしたいという上昇志向があれば、早期に成長され活躍、昇進されています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・製造現場でリーダーや役職を目指したい方
・資格を取得しながら長く働きたい方

年2回の賞与で年収の約35%を還元、年収600万〜800万円を目指せる
リーダー・管理者の経験を活かし、生産センター長候補として上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発芽野菜で業界シェアトップクラスの豆苗・かいわれなどの生産現場で、品質改善とマネジメントを担っていただきます。年収600万円〜800万円に加え、年2回の賞与で成果を還元。年1回（4月）の昇給があり、成果を公正に評価する制度のもと、生産センター長候補として工場経営に挑戦できます。業務は、出荷予測に基づく種まき・収穫の指示、パート従業員の作業確認、栽培テストによる生産改善など。勤務地の変更はなく、腰を据えてキャリアを積めます。

【発芽野菜で業界シェアトップクラス】豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善／マネジメント
ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。
主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。

1）生産における業務改善
……
製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。
テストを行いながら、改善活動を行います。
「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」
「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。
実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。

2）マネジメント業務
……
1日の段取りに沿って作業指示を行います。
出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。
正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。
パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
（営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む）

知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、村上農園では農業未経験者が全社員の約半数を占めています。
旅行会社や百貨店、人材紹介会社など他業界から飛び込んだ人達が生産部門で活躍中です。

【その他の勤務地】
神奈川県小田原市、山梨県北杜市、静岡県焼津市、三重県四日市市、広島県広島市佐伯区

【こんな方におすすめ】
・リーダーや管理者の経験を活かして、工場経営に挑戦したい方
・成果が給与や役職に結びつく環境でキャリアアップしたい方
・生産管理・改善の経験を年収アップにつなげたい方

年収437万円〜450万円、決算賞与や年1回の昇給で収入アップを目指せる
資格取得制度を活かし、新工場の立ち上げから上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規稼働する御殿場工場で、生産技術・生産管理の業務を担当していただきます。年俸制で年収437万円〜450万円、決算賞与は3期連続で支給実績があり、昇給は年1回（7月）です。20時間分の固定残業代を含みます。工場も機械も全く新しいものを導入するため、経験に応じて1から業務を積み上げられます。稼働までは近隣工場やメーカーでの研修があり、資格取得制度も利用できます。具体的な業務内容は経験・適性・希望に応じて決定し、詳細は一次面接でお伝えします。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【御殿場工場の特長】
2024年に新規稼働予定の御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。
工場も機械も全く新しいものを導入しますので、1から経験を積んでいただけます。
稼働までの期間は近隣工場や、メーカーでの研修を予定しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。

ほとんどのメンバーが同期入社になります。会社全体として未経験での中途入社の社員が多いため、
新工場でも経験、未経験関係なく、ご自身の経験に合わせて業務をスタートしていただけます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指して腰を据えて働きたい方
・資格取得制度を使い、専門性を高めたい方
・新工場の立ち上げから上流のポジションを目指したい方

年収437万円〜475万円、決算賞与は3期連続支給
昇給は年1回（7月）、役職手当もあり上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペットボトル飲料の製造を担う栃木工場で、工場担当または工場長として生産の現場を支えていただきます。経験・適性・希望に応じて担当を決定します。当社は大手スーパーのプライベートブランドを手がけ、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績好調で、新工場の竣工も控えています。年俸制で、決算賞与は3期連続で支給されており、年1回の昇給と役職手当で、着実にキャリアアップを目指せる環境です。詳細は一次面接でご説明します。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【栃木工場の特長】

★工場長からのひとこと★
栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。
自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。
お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・製造現場で管理や役職を目指したい方
・業績好調な企業で腰を据えて働きたい方

昇給は年2回、賞与は年2回で年収アップを目指せます
認証関連業務も任され、管理者も目指せるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

昇給や賞与で年収アップを目指せる品質管理の求人です。食品表示に関する業務（食品規格書・表示の作成）や、原料・製品・自社加工品の全数検査を担当します。FSSC22000の認証関連業務も任せる予定で、品管業務と業界知識の幅を広げながら、将来は管理者も目指せます。

当社は、茨城県ひたちなか市に本社を置く、小魚水産加工品の製造・販売メーカーです。

お客様から「ヤマイチさんの商品を一度食べると、もう他には戻れない」というお言葉をいただくことが、私たちの何よりの誇りです。
この"沼る"美味しさをさらに多くの方へ届けるために、あなた様のお力をお貸しいただけないでしょうか？

まずは、当社の商品がお客様に愛される理由をお伝えさせてください。

【ヤマイチの「しらす」の秘密】━━━━━━
私たちが使うしらすは、全国でも有数の漁場である常磐沖で漁獲されたもの。親潮と黒潮が交わる豊かな海で育ったしらすは「常磐もの」と呼ばれ、その味と品質は、食のプロが集まる市場でも高く評価されています。

私たちは、この最高の素材を最高の状態でお届けするため、漁の工程から鮮度管理、使う塩のひとつに至るまで、一切の妥協をしません。
工場の衛生管理も徹底しており、HACCPの認定を業界で初めて取得したのも、私たちの品質へのこだわりの証です。

「海からの恵みを安心安全に美味しさと笑顔を添えて食卓へ」
この理念を胸に、私たちは日々、本物の味を追求しています。

【募集背景】━━━━
私たちは、この「常磐もの」という素晴らしい素材の可能性を、さらに引き出してくれる仲間を探しています。

”美味しさ”以外にも「しらす」は、栄養価が高く、健康を支えるスーパーアイテムとして注目されています。
私たちは、そんな「しらす」のパワーを、もっともっとたくさんの人に届けたいと思っています。
食べた人が【元気】に、【笑顔】になってもらえるような商品を多くの人に届けたいと本気で考えています。

【お任せしたい業務】━━━━━━━━━━
食品製造工場の品質管理担当として食品表示に関する業務をお任せします。
弊社ではFSSC22000の認証を取得しました。認証関連業務もお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
■食品表示に関する業務(食品規格書、食品表示の作成など)
■原料、製品、自社加工製品の検査(全数検査を行っています。)
■工場の衛生管理・従業員への衛生指導　
■工場の監査対応(HACCP審査など)
■クレーム対応
※就業内容の変更範囲：会社の定める業務
◢◤◢◤「しらす」の無限の可能性に”沼”っていただきます◢◤◢◤

【最高の味は最高の環境で生まれる】━━━
最高のモノづくりには、作り手が安心して集中できる環境が不可欠です。当社では、社員の働きがいと生活の充実を大切にしています。

◆成果に応える評価・給与制度
実力を正当に評価し、業界でも屈指の昇給幅で頑張りに応えます。賞与は年2回（昨年度実績3～4か月分）、業績により決算賞与も支給します。

◆ワークライフバランスの実現
月平均残業は20時間以内。GW・夏季・年末年始休暇もしっかり確保でき、プライベートの時間も大切にできます。育休取得実績は女性・男性を問わずあります。

◆充実の福利厚生
生活をサポートする寮・社宅を完備。勤続3年以上で退職金制度も適用されます。その他、食事手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

(就業内容の変更範囲：会社の定める業務)

その他にも、
原料、製品、自社加工製品の検査(全数検査を行っています。)
工場の衛生管理・従業員への衛生指導
工場の監査対応(HACCP審査など)
クレーム対応
※業務は2名体制でダブルチェックを行っております。

品質管理部は部長1名、正社員2名の計3名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を重視したい方
・品質管理の経験を生かし、キャリアを上げたい方
・認証関連業務にも関わりたい方

年収493万円〜520万円、決算賞与も3期連続支給されている環境です
リーダー経験を活かし、設備保全のスペシャリストや製造マネージャーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場の飲料メーカーで、最新設備の御殿場工場を担うリーダーを募集します。年俸制で年収493万円〜520万円、昇給は年1回(7月)、業績賞与と決算賞与(3期連続支給)もあります。ペットボトル飲料の成型・充填・包装のいずれかを担当し、オートメーション設備の保守・保全を学びながら、将来は設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指せます。資格取得制度もあり、キャリアの幅を広げられる環境です。

オートメーション化された生産設備でお茶とお水のペットボトル飲料の製造業務をご担当いただきます。

①ペットボトルの成型工程
②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程
③ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかをご担当いただく予定

どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。
それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、
将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。

リーダー経験がある方には現場で実務に取り組みながら、経験が浅いメンバーや派遣社員の教育等にも関わっていただきます。

ほとんどのメンバーが同期入社になります。会社全体として未経験での中途入社の社員が多いため、
新工場でも経験、未経験関係なく、ご自身の経験に合わせて業務をスタートしていただけます。

【こんな方におすすめ】
・製造系リーダー経験を年収アップにつなげたい方
・設備保全の専門性を身につけてキャリアを築きたい方
・将来マネージャーを目指したい方