年収800万円〜1000万円、年1回の給与改定で成果が報われます
IPOを見据えた成長企業で、経営企画として会社の中心に関わるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は情報セキュリティ領域に特化したベンチャー企業で、自社SaaS『セキュリオ』は2,500社を超える企業に導入されています。経営戦略本部長とタッグを組み、短期・長期の事業戦略の策定、バジェット管理、KPIの設定と管理を担っていただきます。各事業部と密に連携し、事業成長の支援や業務プロセスの改善も推進します。将来的には幹部候補として部門の統括管理をお任せしたいと考えています。

❚ 当社について
当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。

（1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。

（2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。

❚ 仕事内容
さらなる成長に向けて経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役経営戦略本部長とタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。
各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。
特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。

▼具体的な職務内容
（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定
・戦略立案と計画策定
・バジェット管理
・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理

（2）事業成長のための事業サイドの支援
・リレーションシップマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築
・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施

（3）会社全体の経営計画や予算の策定
・問題解決と戦略的アドバイス
・レポートと分析
・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援
・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携

経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。

入社後は得意な分野やご経験のある業務を担っていただき、ゆくゆくは幹部候補として部門の統括管理をお願いしたいと考えています。IPOを目指して成長中のベンチャー企業であるため、部門を超えて各種業務にチャレンジできる機会があり、幅広い経験を積んでいただけます。

❚ 募集背景
日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。
いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。

❚ 当社の働き方
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！

❚ 業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・経営企画や管理会計、財務分析の実務経験を年収アップにつなげたい方
・IPOを見据えた成長SaaSで会社の心臓部として事業を動かしたい方
・マネジメント経験を活かし、幹部候補としてキャリアを広げたい方

税理士13名在籍の大規模グループで、資格を活かした年収アップを目指せる
資格手当や科目手当があり、スキルを収入に反映しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕訳入力、決算書作成、申告書作成、巡回など税務会計業務全般をお任せします。税理士の補助として相続税・事業承継・創業支援といった業務にも携わり、担当は15〜20件程度です。資格手当は税理士・公認会計士・中小企業診断士・社労士など多数用意しており、取得した資格がそのまま待遇に反映されます。年1回の昇給と年2回の賞与もあり、経験を積みながら着実なキャリアアップが可能です。会計事務所での勤務経験3年以上をお持ちの方を歓迎します。

仕訳入力、決算書作成、申告書作成、巡回などの税務会計業務全般をお願いします。
また税理士の補助として、相続税・事業承継・創業支援等の業務を手伝っていただきます。

担当クライアント数は、おおよそ15～20件程度。チーム制をとっており、リーダー1名に
3～4名のスタッフでチームを構成しており、各自の担当クライアント様の経営課題解決のため
共有や相談をそのつど行っており 『真剣に、でも楽しく』仕事に向き合っています。

【具体的には】
◇経理や決算に関するサポート
　月次決算・決算申告・記帳代行・記帳指導
◇相続や贈与に関するサポート
　相続税申告・株価評価・贈与税申告
◇創業の支援や事業承継などのコンサルティング業務
　創業支援・事業承継支援・事業再生支援
◇財務ソフト導入に関する支援業務
　会計ソフト：TKC、EPSON、勘定奉行、マネーフォワードクラウドほか

※関与先（お客様）への訪問は原則、自家用車使用（ガソリン代および車貸借料会社負担）
当グループは「地元の中小企業を支えたい」という想いから2000年に誕生しました。

中越エリアを中心に、法人から個人のお客様まで1000件以上を担当しており、
そのうち約6割が地元長岡市のお客様です。

13名の税理士を抱え、ほかに公認会計士、行政書士、社会保険労務士、中小企業診断士など
経営課題の解決のための専門家集団が集う組織です。またグループ内には社労士法人や
弁護士法人もあり、高い専門性を有する士業グループと自負しております。

当社の平均年齢は44歳。社員の50％は中途入社で、様々な業界から入社しています。
「教えることも、教わること」も経験している仲間ですから親切ていねいに指導します。
安心して応募してください。従業員の声を大切にし、 社員一人一人の能力を充分発揮できる組織を目指しています。
「成長したい、スキルアップしたい」意欲ある方には最適な組織だと自負しております。
ぜひ一度、事務所見学にお越しください。

【こんな方におすすめ】
・会計事務所での勤務経験を活かし年収アップを目指したい方
・税理士などの資格を取得し、手当として評価されたい方
・税務から相続・事業承継まで幅広い業務に挑戦したい方

年4回の昇給・昇格機会があり、年収アップを目指せる環境です
月給とは別に業績連動のプレミアム報酬が年4回支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データ活用マーケティングプラットフォーム「b→dash」を開発・提供するIT企業で、中途採用を担うリクルーターを募集します。エージェントからの候補者紹介数の増加に向けた折衝・交渉、ダイレクトリクルーティングツール（ビズリーチ・AMBI・Greenなど）の運用、書類選考から入社までの選考オペレーションの整備、求人票の作成・刷新などをお任せします。急速に事業が拡大している段階のため、採用の経験を積みながら、スキルに応じて組織制度やエンゲージメント施策の企画にも関われます。

【仕事概要】
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
　- 各エージェントの推薦数モニタリング　
　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション

・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　
　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用

・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築

・求人票の作成 / 刷新
　- 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメント

【応募いただきたい人物像のイメージ】
・明るく、採用担当としてフロントに立てる最低限のコミュニケーション能力をお持ちの方
・採用未経験でもチャレンジしたいという前向きな姿勢で臨める方

【組織構成】
・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。
・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

【身に着くスキルやキャリアのイメージ】
弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、
事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。
急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。
また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。

【こんな方におすすめ】
・採用未経験でも、キャリアの次のステップとして年収アップを目指したい方
・事業拡大フェーズで採用を任され、ポジションを上げていきたい方
・接客経験を活かして、候補者対応やマルチタスクに挑戦したい方

年収400万〜800万円、業績賞与・ストックオプション制度あり
M&A後の事業価値を高め、成果が年収とキャリアに直結する

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ子会社の福祉事業において、採用・定着の組織開発、稼働率や収益性の改善、記録・請求業務のデジタル化などを推進するポジションです。課題の特定から代表と直接議論し、経営と現場の間に立って実行まで担います。成果を出した後は、SNS・AX事業を含むグループ横断の事業推進へと役割が広がり、上のポジションを目指せます。

■業務内容
グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の株式会社ネクスケアが運営する福祉事業のバリューアップを担当いただきます。

具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化をはじめとする業務オペレーションの仕組み化、経営管理体制の構築などが想定されます。
課題の特定や優先順位づけの段階から、代表と直接議論しながら、経営と現場の間に立って必要なアクションを推進する立場です。

「コングロマリット型」の経営を掲げる当社にとって、M&Aを仕掛け続けること自体が成長戦略の大方針であり、福祉領域もその主軸です。
今後は同業他社の買収を継続的に重ね、事業規模を一気に引き上げていきます。

ネクスケアで作ったバリューアップの型を、次に迎える会社へ、その次の会社へと展開していく。
いわゆるロールアップ型M&Aの、連続するPMIを担う中核ポジションです。

■ 仕事の進め方
当社の仕事の進め方に共通するのは、ドキュメントやナレッジをNotionに集約し、調査・分析・資料作成などには生成AIを日常的に活用するスタイルです。

主要な業務プロセスにおいては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用を追求しています。
福祉の現場では、デジタルツールがまだ十分に浸透しておらず、仕組みづくりの余地が大きく残っています。
このやり方を福祉領域にも展開していき、福祉事業の変革へとつなげていきます。

■主な利用ツール
Slack／Google Meet、Notion／Google Workspace、Claude Code／Gemini／NotionAI

■ 募集背景とこのポジションの意義

地方の福祉現場には、「収支が見えにくい」「業務が属人化している」「人が定着しにくい」という共通課題があります。
当社グループの福祉事業も例外ではありません。

日々の支援は現場の努力で回っていますが、このままでは、職員の負担も、サービスの質も、収益も、少しずつ限界に近づいていきます。

ただ、日々の運営を止めずにこの課題解決を専任で担える人材が、いまのグループ内にはいません。
改善を実行まで進める人がいて初めて、福祉事業のバリューアップは動き出します。

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
北海道旭川市

【こんな方におすすめ】
・事業企画や経営企画での実務経験を、年収アップにつなげたい方
・収益改善や組織づくりの成果を、評価に反映させたい方
・M&A後の事業成長を担う中核ポジションを目指したい方

労務・総務の実務を担いながら、制度づくりの企画推進まで任される次期管理職候補のポジションです。
年収600万〜800万円を目指せ、賞与は年3回、昇給は年1回あります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法改正対応や規程改定、賃金制度や処遇改善施策の検討・実行など、労務と総務を横断して担当いただきます。経営層への企画提案や社内説明会の講師も務め、将来は管理職としてマネジメントを担うキャリアを描けます。人事総務課は6名体制で、実務担当者への指導を通じてリーダーシップを発揮できます。

労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。

・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進
・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行
・法改正対応および社内制度整備
・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務
・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等）

また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、
労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。

【具体的には】
■労務
・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案、
　 賞罰・トラブル対応等
・実務担当者の指導業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務）

■総務
・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企画等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理本部 人事総務部 人事総務課

【課内構成】
6名（60 代 1名、50 代 2名、40 代 1名、20 代 2名）

【こんな方におすすめ】
・労務の実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
・次期管理職を目指して組織づくりに関わりたい方
・制度企画や賃金制度の検討に興味がある方

年収500万円〜600万円、賞与年2回（約4ヶ月分）で安定した収入を目指せます
経理業務から資金調達など会社の重要業務へ、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設立56年の独立系SIerで、経理（財務会計）の経験を活かして働いていただくポジションです。入社後はまず出納業務などの日次業務や月次決算に関連する作業を担当し、OJTで業務フローを習得していきます。経験を積むにつれて、中間決算・年度決算業務全般、後輩の育成、原価計算や管理会計、資金調達業務へと任される範囲が広がり、課の責任者を目指すことも可能です。昇給もあり、業績に応じた賞与と共に着実なキャリアアップを描ける環境です。

～業界未経験歓迎／残業平均残業10時間未満／経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せするポジション～

＼オススメポイント／
・経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せ
・段階を踏んで経理としての経験を積むことができます
・繁忙期でも残業時間20H程／年間通して働き方も整います
・設立56年の安定IT企業／盤石な経営基盤で長期就業可能

■入社後に担当する業務
・経理業務
・出納業務などの日次業務、月次決算に関連する作業
・教育・マネジメント
・入社後はOJTを通じて業務フローを習得、1年目社員の業務進捗管理/指導

■将来的にお任せする仕事
・入社～2年目
　出納業務などの経理業務全般と月次決算、出納業務・振込・仕訳入力
　月次決算補助に参加
・3～5年目
　中間決算及び年度決算業務全般、チームリーダーとして後輩育成
・6～10年目
　原価計算や管理会計、資金調達業務、課の責任者として活躍

■会社の雰囲気
当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。
◎働き方
残業時間が全社平均17時間程度、年間休日120日で土日祝休みのため働きやすい環境が整備されています。
◎求める人物像
「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。

部長(50代):1名
メンバー(20～40代):5名

【こんな方におすすめ】
・経理経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・将来的に管理会計や資金調達など上流の業務に挑戦したい方
・安定基盤の企業で長く腰を据えて専門性を高めたい方

年収480万円〜620万円、資格手当や賞与で収入アップを目指せる
会計・税務の経験を活かし、グループ全体の経理を統括できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高圧ガスや産業機器を扱う総合商社グループの統括会社で、グループ各社への会計監査対応や業務運用の指導・改善を担当していただきます。グループ会社を巡回して経理指導を行い、日々の会計業務や月次帳票の確認、連結決算に付随する業務、決算・税務申告（法人税・消費税等）にも携わります。資格手当（資格ひとつにつき月3,300円〜）や賞与（年2回、2025年度実績5.75カ月分）もあり、経験を活かしてキャリアの幅を広げられる環境です。

【株式会社シマキュウホールディングス　財務経理部】

高圧ガスや産業機器を中心に幅広い商品を取り扱う総合商社グループの統括会社にて、会計監査担当としてグループ各社への監査対応や、業務運用に関する指導・改善を担当していただきます。

【具体的には】
グループ会社を巡回し、経理会計に関する指導（社用車利用）
日々の会計業務及び月次会計帳票等の確認・指導（連結決算に付随する業務も含む）
決算及び税務申告（法人税・消費税等）業務
グループ各社への監査対応（対象グループ企業は県内外合わせて10事業所程）
※県内外に関連会社があるため、出張が発生する場合があります（１～２日程度）。

＊業務内容の変更範囲：会社が定める範囲

【こんな方におすすめ】
・会計事務所・税理士事務所・金融機関での経験を活かしたい方
・経理や決算・税務申告の経験を年収アップにつなげたい方
・グループ全体の経理を統括するポジションを目指したい方

賞与は年4.58カ月分（前年度実績）。基本給に加えて住宅手当もあり、昇給も毎年期待できる環境です。
建機・自動車メーカーなど大手顧客を担当し、営業として着実にキャリアアップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建機や自動車メーカーといった大手顧客を中心に、金属部品の加工・販売を行う当社で、既存顧客へのルート営業をお任せします。年収450万〜550万円、賞与は年4.58カ月分（前年度実績）、昇給は1か月あたり15,000円程度（今年度実績）と、収入面の伸びを実感しやすいポジションです。担当するお客様は1人あたり20〜30社程度で、商品提案・見積書作成・受発注対応・納期調整・納品後のフォローまで一連の営業活動を担います。主なのは既存のリピート取引で、お客様の要望に応える御用聞き営業が中心です。新規顧客開拓は全体の2割程度で、ノルマはありません。入社後は3年程度のOJT研修で業務を習得できます。

■業務概要
建機や自動車メーカーといった大手顧客を中心に、金属部品の加工・販売を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せします。お客様は全国に及びますが、主に既存のリピート取引が中心で、お客様の要望に応える「御用聞き」営業がメインとなります。新規顧客開拓も全体の2割程度発生しますが、ノルマはありませんのでご安心ください。

具体的には、担当するお客様（1人あたり20～30社程度、入社当初は数社からスタート）に対し、商品の提案、見積書作成、受発注対応、納期調整、納品後のフォローなど、一連の営業活動を行います。社用車を使用して週1～2回程度の顧客訪問があり、全国のお客様が対象となるため、年に数回の出張も発生します。

未経験の方もご安心ください。入社後は3年程度のOJT研修で、じっくりと業務を習得していただきます。
人物重視の採用であり、自主的に行動できる方を歓迎します。

就業場所 167人
（うち女性21人）
（うちパート12人）

【こんな方におすすめ】
・大手顧客との取引を通じて、営業としての専門性を高めたい方
・賞与や昇給を含めた収入面の伸びを重視したい方
・未経験から、じっくり腰を据えてルート営業を身につけたい方

年収400万〜600万円、決算賞与・業績賞与あり
FCオーナーの成果に応じたインセンティブで年収アップも狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉フランチャイズの当社で、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制づくりまでを主導していただきます。オーナー様や現地スタッフが事業を進められるよう、ノウハウ提供・進捗管理・専門知識を活かした伴走が中心の役割です。定期ミーティングで経営・運営状況をヒアリングし、集客・採用・収益性の課題を分析して改善施策を実行支援します。施設長などの管理者採用支援や、各自治体の基準を踏まえた運営体制の構築、法改正への対応も担当します。担当できる幅が広がれば給与へ反映され、追加加盟を獲得した場合は1件あたり25万〜50万円のインセンティブも支給されます。

障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！
オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。

✅FCオーナー様との伴走・経営支援
定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有
現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援

✅施設立ち上げ・運営サポート
開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援）
利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援
施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート　

✅法令遵守・運営体制の支援
各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援
法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援

【こんな方におすすめ】
・社会貢献とビジネスとしての収益性を両立させたい方
・営業や店舗運営、マネジメントの経験を新しい分野で活かしたい方
・指示待ちではなく、自分から考えて動くことが好きな方

IPOを目指すIT企業で、経理の中核メンバーとして年収アップを目指せます。
月次決算の早期化を担う主力ポジションで、経理としてのキャリアを広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

数年後のIPOを目指すIT企業で、経理スタッフとして日常の仕訳処理や経費精算、支払処理、資金繰り管理を担当していただきます。見積書・請求書の発行や入金管理、仕訳帳チェックなどを通じて、月次決算・年次決算対応の主力メンバーとして活躍していただきます。税務申告対応にも関わり、経理としての専門性を高められる環境です。

数年後のIPOを目指すIT企業にて、経理スタッフ業務をお任せします。
月次決算決算早期化に向けた主力メンバーとして活躍して貰うポジションです。

【業務内容】
・日常の仕訳処理、経費精算など
・支払処理、資金繰り管理
・見積り書、請求書の発行、入金の管理
・仕訳帳チェック
・月次決算、年次決算対応
・税務申告対応"

経理部長1名、メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・経理実務3年以上の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・収益認識基準など売上管理の知識を生かして活躍したい方
・IPO準備に関わり、経理としての専門性を高めたい方