年収350万円〜700万円、昇給は年1回・賞与は年2回（前年度実績1.0ヶ月分）
資格取得支援制度と資格手当で、AWSやAzureの経験を収入とキャリアにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のクラウド基盤開発や、オンプレ・仮想化基盤からのクラウド移行など、AWSやAzureを使った案件を担当していただきます。ネットワークやサーバーの設計・構築から始め、経歴に応じて上流工程を任されるステップアップが可能です。案件の9割以上がプライム案件のため、経験を積むほど役割と評価が広がる環境です。資格取得支援制度や資格手当、基本情報・応用情報技術者などに応じた手当で、スキルを給与に反映させやすい体制が整っています。

■業務内容
大手企業の案件をメインに、・ネットワークやサーバーの設計・構築を行っていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。

■プロジェクト例
・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発
・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行
∟基本は３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

■教育体制
・オリエンテーションの実施
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
・毎年5000円前後～万単位の昇給（勤続1年未満の方以外は全員対象）

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を活かし、年収アップとクラウドの上流工程への挑戦を目指したい方
・AWSやAzureの資格を取得して、手当や評価につなげたい方
・プライム案件で、市場価値の高いキャリアを築きたい方

年収600万〜700万円、業績賞与も支給
建設DXプラットフォームの中心メンバーとして活躍

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の課題は多岐にわたるため、単一機能では解決しきれません。当社は上場で得た資金を開発部門へ重点投資し、「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充と、顧客課題を一元管理する建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。本ポジションでは、0→1や1→10の幅広いフェーズのプロダクトや、複数プロダクトを横断するプロジェクトのバックエンド開発をお任せします。バックエンドAPIの設計・開発・改修、企画から保守運用までのフルサイクル開発、アーキテクチャ設計などを担当していただきます。さらに全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」の推進にも携わり、将来はテックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

私たちのメインターゲットである建設事業社の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。
単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、私たちは包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。

BRANUでは、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。

本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。

実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのバックエンド開発をお任せします。

また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。

将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。

■詳細業務
・バックエンドAPIの設計・開発・改修
・フロントエンドの設計・開発・改修（要相談）
・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発
・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査
・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務

※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/

【こんな方におすすめ】
・Webアプリ開発の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・将来テックリードやマネージャーを目指したい方
・最新のAI駆動開発に挑戦したいミドル層のエンジニアの方

年収380万〜600万円、昇給は年1回、賞与は年2回と、収入アップを目指せる環境です
資格取得奨励制度（60種類）と資格手当で、スキルを年収に結びつけやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java・C#・.NETを中心としたオープンなWeb言語での開発が中心の案件です。現在はSPA（NodeJS・React）にも注力しており、要件定義から開発・実装まで多様なプロジェクトを扱います。これまでの経験やキャリア希望に合わせて案件をアサインでき、上流から下流まで一気通貫で担当できる案件もあります。ECサイトやデリバリーなどtoC向けWebシステム、製造業向けのIoT関連Webアプリ開発など、案件の幅も広いのが特徴です。資格取得の合格時には受験料支給や報奨金があり、技術力を評価に繋げやすい環境です。

■業務内容
Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心。
現在はSPA（NodeJS・React）にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。
要件定義～開発実装まで多様なプロジェクトあり。これまでの経験や各自のキャリア希望に合わせた案件アサインが可能です。
上流から下流まで一気通貫アサインもあります。

■案件事例
・ECサイトやデリバリーなどtoC向けWEBシステム
・製造業向け：IoTデバイスでの収集作業データ加工及び
　作業状況可視化Webアプリケーション開発（製造～リリース）など多彩で豊富な案件を保有。
　モバイルSNS企業向け証券・グループウェア・フードデリバリーシステムなど

【その他の勤務地】
大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市港区、大阪府大阪市大正区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市西淀川区、大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市生野区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市住吉区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市平野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・上流工程にも挑戦して市場価値を高めたい方
・開発経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方

プロジェクト手当は月平均5〜6万円、10万円の支給実績もあります
年2回の昇給と年2回の賞与で、経験に応じた収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発案件のコーディング経験1年未満の方を歓迎するバックエンドエンジニアのポジションです。オープン系、ゲームアプリ、基幹系、組み込み系など注目度の高い案件を幅広く扱っており、担当案件の利益に応じて支給されるプロジェクト手当により、高難易度の案件に関わるほど成果が収入に反映されます。PM・PLとして要件定義や基本設計から手がける上流工程へのチャレンジも可能で、役職手当やメンター手当などキャリアアップに応じた手当もあります。資格取得支援制度（年間3万円まで）や技術書購入費用の補助もあり、スキルアップを収入やキャリアにつなげたい方に適した環境です。

【注目度の高い開発案件がラインナップ！】
オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、
未経験のステップアッププロジェクトとして
ヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。

さらにAI、IoT、ブロックチェーン、
仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。

新規問い合わせは毎月約7800件！
フルリモート(完全在宅勤務）も多数あります。
ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます！

【主な案件例】
◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）
◆医療系システム開発PJの基本設計（PHP）
◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義
◆国の交通系サービスの基本設計・開発
◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング
◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数！

【上流工程や高難易度の案件も！】
PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。
担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、
「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

※なお担当案件の利益に応じて支給される
“プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。
あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。

現在は172名のメンバーが在籍。
20代の方をはじめ、30代、40代の方も採用しており
多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・成果を収入に反映させたい方
・年2回の昇給で着実に年収を上げたい方
・上流工程や役職を目指してキャリアを伸ばしたい方

年収345〜650万円で、前職の経験やスキルを踏まえて決まります
資格手当や継続資格手当があり、上位資格を取るほど評価を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流通・製造・通信などのクライアント向けに、ネットワークやサーバーの構築・設計を担当していただきます。クライアントとの折衝を起点に、概要設計・詳細設計・初期設定・テスト・運用保守まで一連の業務に携わります。経験やスキルを鑑みて担当範囲を決めるため、これまでの実績をそのまま活かしながら、年収アップやより上流の設計ポジションを目指せます。賞与は年2回、昇給は年1回あります。

【常時200件程の案件が稼働中！/原則転勤無/平均残業11時間以内/チームで参画】
■担当業務
インフラエンジニアとして、流通/製造/通信などのクライアント向のインフラ基盤構築案件に携わっていただきます。

■業務詳細：
クライアント折衝をベースにしたネットワーク/サーバ構築・設計業務に携わっていただきます。基本的にはご本人様の経験/スキルを鑑みて決定いたします。
・システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守、ネットワークプログラミング等
・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計等

【こんな方におすすめ】
・インフラの経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・設計など上流工程でキャリアを広げたい方

年収350万〜500万円、賞与年2回・昇給年1回で着実に収入を伸ばせる
基本情報・応用情報などの資格手当があり、資格を活かして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発アプリの製品強化（性能改善）プロジェクトで、詳細設計から製造までを担当していただきます。使用言語はJava、C#、.NET、PHPです。複数名で進めるプロジェクトのため、チームの中で経験を積みながら技術を深められます。年2回の人事考課制度があり、PL・PMへのキャリアステップも可能です。20代でリーダーとして就業している社員もおり、役職手当や職務手当を含め、成果に応じた処遇を目指せる環境です。資格取得制度や資格手当も整っており、スキルアップの成果が給与に反映されやすい職場です。

■業務内容：
システムエンジニアとして、スマホアプリ開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
自社開発アプリの製品強化(性能改善)の開発
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～製造

【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・スキルを給与やポジションに結びつけたい方
・資格を取得してキャリアアップを目指したい方
・プログラマーからSEへのステップアップを考えている方

年収350万円〜600万円、昇給・賞与年2回で着実に収入アップを目指せる
基本情報・応用情報などの資格が資格手当につながり、PL・PMへのキャリアステップも描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体向けの事務効率化パッケージソフトの開発に、バックエンドエンジニアとして携わっていただきます。詳細設計から移行までを担当し、製造工程に加えてシステム入替に伴う各種調整やユーザーへのシステム説明も業務範囲に含まれます。複数名で進めるプロジェクトで、使用言語はJavaとC#です。年2回の人事考課で賞与・昇給に反映され、資格取得には資格手当も支給されます。20代でリーダーとして活躍する社員もおり、PL・PMへの道も開かれています。

■業務内容：システムエンジニアとして、自治体向けシステム開発業務に携わって頂きます。

【プロジェクト内容】
事務作業効率化の為のパッケージソフト開発など。
実際のシステム開発(製造工程)だけでなく、システム入替に伴う各種調整や、
ユーザーへのシステム説明などの業務も発生致します。
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】
Java、C＃

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収や役職のステップアップを目指したい方
・プログラマーやSEとして開発経験があり、次のポジションを狙いたい方
・自治体向けシステムの設計から移行までを一貫して経験したい方

年収830万〜990万円、賞与は年3回。JP1を軸に専門性と年収を両立できる
システム運用管理の提案から導入後フォローまで、専門性を武器にキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム案件を中心に、大手企業のお客様へシステム運用管理領域の提案・設計・構築、導入後のフォローまでを一気通貫で担当するポジションです。JP1を中心に25年以上、3800社以上の支援で培ったノウハウを武器に、お客様の課題に向き合っていただきます。直近5年の賞与平均は16.8ヵ月分と、専門性が報酬に反映されやすい環境です。将来的にはPM・PLやマネジメントへの道も開けます。

【この求人を簡単にご紹介】
プライム案件を中心に、あらゆる業界の大手企業のお客様に対し、システム運用管理領域の提案～設計・構築、お客様が使いこなすための導入後フォローまでを一気通貫で支援するポジションです。
近年、クラウド活用が進み、システム運用管理領域においてもオンプレミスとクラウドサービスを組み合わせた、ハイブリッド環境ならではの課題の高度化も顕著になっており、お客様からアシストへの期待も高まっています。
そんな中、本ポジションではJP1製品を中心に、25年以上、3800社以上のお客様へのご支援を通じて培ってきた「圧倒的なシステム運用管理のノウハウや事例」を武器に、「アシストだからこそ解決できるお客様の課題」に向き合っていただきます。

＜JP1とアシスト＞
国内トップシェアを誇る統合システム運用管理ソフトウェアであるJP1。
アシストは開発元の日立製作所様から国内トップのパートナーとして長年連続でアワードを受賞しており、「JP1のことなら、アシストへ」という立ち位置を確立しています。国内で唯一JP1ユーザ会を開催しているのもアシストです。
チャレンジを後押しする企業文化から、ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外でも貴重な経験を得られるのもこのポジションの魅力。 これまでの経験を武器にアシストで新たなキャリアにチャレンジしませんか？

【この仕事で実現できること】
・プライム案件中心のため、より顧客に近い立場で、安定稼働と運用改善の実現に向けて価値を提供できる。
・数名規模のチームで一つの案件を最初から最後まで担当できるため、技術力／専門性に加え、顧客との関係構築や課題解決、プロジェクト推進に必要なビジネススキルも磨ける。
・JP1を中心に、監視、ジョブ管理、運用自動化、ITサービスマネジメントなど運用管理領域で専門性を深められる。
・自社製品の開発を行わず、アシストが認定した製品のみを取り扱う独立系商社のため、お客様とメーカーの間に立ち、フラットな立場でお客様の成功をサポートできる。
・直接お客様やビジネスパートナーとコミュニケーションしながらゴールに向かう一体感、達成感を得られる。
・将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられる。

【募集背景】
システム運用管理分野は弊社の中でも、核となる事業分野として事業拡大を進めており、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
お客様に安心と信頼という最高の体験を提供すべく、お客様を第一に考える姿勢と熱意、自己成長に前向きな意志のある方をお迎えしたく、募集を行います。

【仕事内容】
私たちの仕事は、システム運用管理における顧客課題の整理、最適な構成の提案、設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。
ヒアリングやご提案を通じて得たお客様の声を大切にしながら、システム環境に適したソリューションを提供し、大規模な基幹システムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。

案件に応じてお客様先への訪問や打ち合わせはありますが、常駐を前提とした働き方ではありません。営業、他技術部門、メーカーなど、社内外の関係者と連携しながら、案件ごとに最適な進め方で支援していきます。

▼具体的には
私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。

◆プリセールス（ご契約前の提案フェーズ）
・営業に帯同した製品や技術サービスの紹介
・お客様課題の理解、要件ヒアリング
・提案書の作成
・プレゼンテーション
・社内外への情報発信、イベントの企画と運営

◆ポストセールス（ご契約後の構築フェーズ）
・システム運用管理製品の設計、導入、構築
・製品バージョンアップ作業
・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス作業
・導入後のアフターフォロー、チューニング

◆社内外プロジェクト
・製品販売促進検討
・メーカー対応
・お客様向けイベントの企画、運営

◆お客様向けの研修実施
・製品活用に向けた各種研修
・個社別オンサイト研修

◆マネジメント
・社内外のプロジェクトマネジメント
・チームメンバー育成の支援

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

【入社直後に主にお任せしたいこと】
入社後は既存メンバーの支援を受けながら、まずはポストセールス業務を中心に担当いただき、アシストの進め方や顧客理解を深めていただく想定です。その上で、経験や志向に応じて、提案活動や案件リードにも徐々に役割を広げていただきます。

【キャリアモデル　※P役割(player)で入社した場合の例】
・入社1年後：これまでの経験を活かし、まずはポストセールスから1人で対応
・入社3年後：より高度な案件を対応しつつ、後輩育成も担当
・入社5年後：案件対応と並行し「お客様の痒い所に手が届く」新規サービス開発（※）に関与

【担当製品】
システム運用管理分野 （取り扱い製品：JP1など）

【所属】
ビジネスインフラ技術本部 システム基盤技術統括部

【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

【こんな方におすすめ】
・システム運用管理の経験を年収アップにつなげたい方
・JP1や運用自動化の知見を専門性として深めたい方
・将来はPM・PLなど上のポジションを目指したい方

年収400〜500万円、昇給・賞与年2回で年収UPを目指せる環境です
AWS・Azureのエキスパート資格保有で月3万円の資格手当があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体の行政手続きや窓口業務をデジタル化するDXサービスを開発・運用する当社で、フロントエンドを中心にWebサービスやモバイルアプリの新規開発を担当いただきます。自社サービスとSI事業の両方があり、経験やご希望に合わせてアサインを決めます。開発案件が中心で、テストのみの案件はありません。モダンな技術での開発が多く、資格取得支援や資格手当で市場価値を高めながら、上位ポジションを目指せます。

自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、
総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、
自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。
事業としては自社サービス・SI事業を展開しており、
ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。

【具体的な業務内容】
■Webシステムの新規開発を担当していただきます。
※開発案件がメインでテストのみの案件はございません！
◼JavaScript/TypeScript（Node.js、Vue.js、React、Angular）、PHP（Laravel）、Ruby、Python、Java、Go、C#、などによる各種Webアプリケーションの開発、またはSwift、Kotlinなどを用いたモバイルアプリケーションの開発

【プロジェクト事例】
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 3名、デザイナ 1名

■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
・リソース：PM 1名、エンジニア 2名

■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発
・テクノロジー：React.js、Scala、Node.js（Express）、MongoDB
・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 5名

■建設業者向け建機・重機シェアリングサービス開発
・テクノロジー：Ruby(Ruby on Rails)、MySQL、WordPress、AWS EC2
・対応フェーズ：デザイン、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 4名

■ITソリューション事業部 46名
プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分け、もしくは都内各所の受託開発先

【その他の勤務地】
東京都品川区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収UPやキャリアアップを目指したい方
・モダンな技術でWebサービス開発の経験を積みたい方
・自社サービスとSIの両方に関わりたい方

年収350万円〜501万円で、昇給と賞与で年収を伸ばせる環境です
資格取得の教材費・受験費用を全額会社が負担する制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラ領域（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・運用保守をお任せします。経験やスキルに応じてポジションを選べ、上流工程へのステップアップも目指せます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）で、基本給と年収の両方が上がっていく人事制度です。資格取得奨励金制度（一時金は最大15万円・社内規定あり）を利用して、資格を年収アップにつなげやすい環境です。プロジェクトは証券・金融・通信・官公庁など幅広く、クラウド（AWS・Azure等）の経験も積めます。

ITインフラ領域（サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。
スキルや習熟度に応じて最適なポジションからスタートできる体制を整えています。
スキルの幅を広げたい、上流工程にチャレンジしたい、先々はクラウド経験を積みたい等、成長を後押しします。

▼プロジェクト一例
【サーバ】
証券系システム基盤構築・保守
教育機関向け大規模システム運用保守
金融機関向けクラウド構築・保守　…等

【ネットワーク】
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守
官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守　…等

▼技術環境
OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/Systemwalker/ PostgreSQL/MySQL/Zabbix/ESET
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
その他言語：shell/SQL/VBA/PowerShell/Python
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼チーム編成
小規模：2～5人編成のチーム
中規模：5～20人編成のチーム
大規模：20～100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

▼入社後は
最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
経験やスキルが十分にある方には、ご経験に相応し業務をお任せします。

▼業務内容
①原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務。　
②顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務。

※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。

▼仕事を通じて得られるスキル
インフラエンジニアとして活躍できる技術習得や、製品知識の獲得ができます。

Linuxサーバ・ネットワークの構築、運用保守、設計支援など経験
仮想化環境における、製品知識、用いられる技術、実務経験
インフラエンジニアとして活躍でいる、製品知識、技術スキル、業務スキルの獲得

▼入社事例
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守
【2】Azureテクニカルサポート5ヶ月（29歳・男性）→オンプレミスネットワーク構築1年→Azure基盤構築

インフラエンジニアとして活躍していきたい方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。
どういった工程からのスタートでも着実にステップアップできるよう成長を後押しする環境を準備しています。

◆エンジニアは全てソリューション事業部へ配属となります。
インフラエンジニア：約300名在籍

【こんな方におすすめ】
・インフラエンジニアとして1年程度の経験があり、年収アップを目指したい方
・資格を取得してキャリアアップ・年収アップにつなげたい方
・上流工程や設計など、より上のポジションを目指したい方