年収555万円〜732万円、賞与年2回で管理職を目指せる求人です
設備の現場経験を、課のリーダー・課長候補として活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設備BIM・FM課のリーダー・課長候補として、品質管理(検図・リスクマネジメント)を軸に、組織マネジメントと、プロジェクトの工程・コスト・契約に関わる管理業務全般を統括していただきます。実務の作図ではなく、組織のガバナンス(統制)やクライアント・関係各所との折衝が中心です。現在約15名のメンバーがおり、数名のチームもしくは課全体を牽引していただくことを期待しています。まずはこれまでの設備知識、現場感覚、品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕を活かして、チームのガバナンスを強化していただきます。

設備BIM・FM課のリーダー・課長候補として、品質管理（検図・リスクマネジメント）をメイン軸に据えながら、組織マネジメント、およびプロジェクトの「工程・コスト・契約」に関わる管理業務全般を統括していただきます。
実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。
組織として現在約15名、多様なライフステージや背景を持つメンバーが在籍しており、数名のチームもしくは課全体を牽引いただくことを期待しています。
【具体的には】
■品質管理・リスクマネジメントの統括
成果物（BIMモデル・設備施工図）の品質に対して、不備や入力漏れに対しての的確な指摘・軌道修正（検図・監査）を実施
プロジェクト全体の進捗において、工程の遅れや施工不備などのリスクを先回りして予測し、未然にトラブルを防ぐリスクマネジメント
■工程・見積・契約まわりの統括管理
各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理
親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括
■社内外の関係各所との折衝・調整業務
親会社の設計・施工部門、および各施工現場との、設計変更や施工計画に関する折衝・調整
チーム内で判断が難しい突発的な課題や、新規案件における窓口としての交通整理
■組織マネジメント・育成
設備チームのメンバーの進捗管理、および労務管理
※入社後、BIMソフト（Revit等）の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。
まずはこれまでの「設備知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス（統制）を強化していただくことを期待しています。
※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・設備の施工管理や設計で7年以上の実務経験がある方
・後輩の育成やリーダーとしての経験を活かし、管理職を目指したい方
・工程・見積・契約の管理に携わり、上のポジションを狙いたい方