年収554万円〜704万円で、資格を活かして上のポジションを目指せます
昨年度賞与3ヶ月分、役職手当・資格手当で経験を収入に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

下水道設計の技術者として、案件全体の管理（年間5〜7案件程度）を担っていただきます。年収554万円〜704万円、年2回の賞与（昨年度実績3ヶ月分）に加え、役職手当や資格手当があり、経験と資格がそのまま待遇に結びつく環境です。業務は官公庁との打ち合わせ・調整が中心で、自治体担当者との協議を通じて事業の方向性を決めていきます。設計は社内設計チームと長年の協力会社に依頼する分業制のため、設計チームとパートナー企業の工程管理、成果物の品質チェック、修正指示、最終的な納品物の作成を担当します。管理技術者として確認・取りまとめ・指導の役割を担うことで、技術士やRCCMといった資格を活かしながら、マネジメント力を高められます。

下水道設計における技術者として、
・案件の全体管理(5~7案件程度/年)
・官公庁との打ち合わせ
・下水道の実施設計(管渠設計)
をメインにお任せします。
【具体的な業務内容】
・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。
・設計チームとパートナー企業(協力会社)の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。
・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。
※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、
設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。
そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・下水道設計の実務経験を、年収アップにつなげたい方
・技術士・RCCMなどの資格を活かし、管理的立場を目指したい方
・メンバーの育成や技術の伝承に関わりたい方