年収350万円〜430万円、賞与年2回と昇給年1回で収入の伸びを描ける
大学院卒は首都圏手当などを含めた給与体系で、初任給から安定したスタートを切れる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅・店舗・マンション等の新築案件で、打ち合わせからプラン提示、図面作成までを担当します。年収350万円〜430万円に加え、賞与は年2回、昇給は年1回（4月）です。資格取得制度と資格手当があり、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。お客様の隠れた要望を読み取る力や、時代に合ったプランを描く感性が求められ、設計者として大工や職人の技量を引き出しながら、自分の線が現場でかたちになる経験を積めます。グッドデザイン賞を受賞している設計士と働ける点も、スキルアップの大きな糧になります。

【配属職種1：設計（新築）】
お客様の要望を形にするキーパーソンです。
住宅・店舗・マンション等の新築案件において、打ち合わせからプランの提示・図面作成におよぶまで高度な技術とセンスを求められ、建築設計の醍醐味を実感できます。

お客様の要望は口から発せられる言葉がすべてではありません。
隠れた要望をとらえる洞察力や、先々を見据えた先見性、時代の流れに沿ったプランを作成する敏感さも求められます。

特に、内製化している当社では、設計者が建築工程の頂点に位置しているわけではありません。
同じプロジェクトのメンバーである大工や職人の腕を引き出せるかどうかは設計士次第であり、
設計士が不可能と考えたことも、大工の技量と経験で可能になることもあります。
自身の描いた線が現場でどのようにカタチになるのか、そのリアルを感じながら成長できます。

グッドデザイン賞を多数受賞している設計士や、高い感性・こだわりを持つお客様とのやりとりを通じて、
質の高さをを実感して下さい。

【配属職種2：設計（リフォーム）】
生活している場を生まれ変わらせる設計のプロ。
比較的自由にプランニングできる新築の設計とは異なり、
既存建物の制約条件に立ったうえでさらなる解決策を導き出していくという、リノベーション特有の醍醐味があります。

高い状況判断能力、コミュニケーション能力、インテリアの知識やセンス、臨機応変さは必須といえます。
耐震診断や増改築・減築など大掛かりな案件もあり、幅広い知識と経験で、様々なお客様のニーズに答えを出し続けます。

また、お客様の相談に耳を傾け、何がベストかを導き出す良きアドバイザーとしての働きも求められます。
お客様との対話を通じて、お困りごとを設計の力で1つ1つ解決し、
ガラッと一新した暮らしに喜ぶお客様の姿を目の前で見ることができる、胸が躍る仕事です。

【その他の勤務地】
東京都日野市、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県藤沢市、神奈川県厚木市、静岡県静岡市駿河区、静岡県沼津市、静岡県清水町

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップや昇進を目指したい方
・賞与や昇給で収入を着実に伸ばしたい方
・建築の設計力を武器に、将来のキャリアを描きたい方