年収400万円〜550万円で、キャリアアップを目指せる内装施工管理の求人です
宅建資格手当（月額3万円）があり、資格を仕事に活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社の「officee」や「naisoo.jp」経由で問い合わせのあったお客様を担当し、オフィス内装のコンサルティングを行います。設計担当と一緒に内装デザインを考え、業者を動かしながら着工から納品までプロジェクト全体をマネジメントします。平均3〜4回の打ち合わせでデザインを決めていくため、お客様と深く関わりながら提案力を磨けます。移転後のフォローも業務の約半数を占め、追加増員時のフロア設計相談などリピートにつながる仕事です。1名あたり月5〜7件のお客様を担当します。

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、
47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、
オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。

設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

【主な業務プロセス】
1．同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
　 （社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　
2．内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　
3．移転後のフォロー
　 （全業務の約半数を占める業務です。　例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど）
4．1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます
5．オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年以上で、次はプロジェクトを任されたい方
・宅建など資格を仕事に活かし、年収アップを目指したい方
・お客様と中長期的な関係を築く提案をしたい方