年収302万円〜450万円のレンジで、経験を積むほど処遇アップを目指せる
資格手当や資格取得制度があり、専門性を形にしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社が受注した工事について、土地開発や造成にかかる設計業務をお任せします。造成設計を中心に、河川・道路・水路・上水道・下水道など幅広い工事の設計に携わり、文教施設や医療福祉施設、物流施設、商業施設、住宅施設などの計画を形にしていきます。対応が必要な官公庁の許認可取得の手続きや、各業務の進捗管理も担当いただくため、設計経験を土台に責任ある役割へ広げていけます。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格手当や役職手当も用意しています。

同社で受注した工事において、土地開発や造成にかかる設計業務をお任せします。
その中で対応が必要な官公庁の許認可取得のための手続きや、各業務の進捗管理なども対応していただきます。

・案件受注の割合は、官公庁7割：民間3割のイメージです。
・オフィスワーク中心の働き方で、内勤9割：外勤1割を想定しています。
・宿泊を伴う出張の発生はございません。

＜具体的には＞
造成設計、河川、道路、水路、上水道、下水道などの工事における設計業務（造成設計がメイン）をお任せします。
文教施設、医療福祉施設、物流施設、商業施設、住宅施設などのさまざまな施設をつくるために、以下のような業務を行います。
・土地を平らにする
・水がたまらないように水路を入れる
・たまった水を流すために河川へ接続させる
・業務実施のための水道や下水道の計画、
など
※土木設計業務の中でも比較的難易度は低めですので、経験の浅い方でも実務を通じて学んでいくことが可能です。

※業務内容の変更の範囲：なし

設計部には、部長以下、次長、課長、課長補佐、係長、主任2名、社員3名の計10名が所属しております。

【こんな方におすすめ】
・土木設計の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格手当や資格取得制度を使ってキャリアを積みたい方
・許認可対応や進捗管理にも関わり、上のポジションを目指したい方