年収450万〜900万円、年1回の昇格チャンスで着実にステップアップ
資格取得費用の全額補助と資格手当で、資格を活かした昇給を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

100%元請の建築・リノベーション・土木の施工管理として、希望や適性に応じて各部門へ配属します。工場・倉庫・介護施設・こども園など幅広い案件を担当し、顧客からの直接依頼が中心です。月給30万〜60万円（資格・経験・年齢を考慮し決定）、昇給は年1回、賞与は年2回（前年実績3ヶ月分）。年1回の昇格評価もあり、頑張りがしっかり対価につながる環境です。定年を超えても年収が大きく下がらない点も、長期的なキャリア形成に安心材料となります。

【100％元請案件】
希望や適性に応じて建築・リノベーション・土木の各部門に配属します。
☆基本的に直行直帰での勤務！☆案件掛け持ちも原則なし！

【具体的には...】
＜建築・リノベーション部門＞
《手掛けるものは？》
工場・倉庫・介護施設・こども園、コニシの工場、営業所などを担当。顧客からの直接依頼がほとんどで、
時にはスーパーゼネコンとJVを組み、大型案件を手掛けることも。
※リノベーション案件は、建築部門が手掛けた案件のリピーターがほぼ100％！

《現場のエリアは？》
藤枝・島田・焼津など県中部が8～9割。その他に名古屋・滋賀・栃木なども担当します。
※リノベーション部門は遠方案件なし

＜土木部門＞
《手掛けるものは？》
道路・河川・橋梁 (耐震補強) など。県や市町村からの公共案件が9割ですが、民間の造成工事なども担当しています。

《現場のエリアは？》
県中部での案件がほとんどで、長期出張などはありません。
藤枝市を中心とする中部エリアの地域インフラを支えている自負を持ちながら、活躍していくことができます！

【全部門共通】
会社の車を1人1台貸与するので、基本的に直行直帰での勤務。ほかPC等のツールも会社から支給しています。

【将来のキャリアパス】
《角丸で働く魅力》
「定年を超えたら大幅に年収が下がる」という事が無く、安心して長く働ける環境です。
頑張りに応じてしっかり対価がもらえます！

【現場に集中できる体制】
設計は設計部、積算は管理部といった別部門が担当。
さらに建築部の大型案件では、別会社に設計を発注することもあり、現場に集中できる環境が整っています。

基本的に1人1現場体制となっているので、現場を並行して担当することもなく、1つの現場に集中することができます！
※大型案件は複数名で担当することも！

建築・リノベーション部門は27名で、若手も活躍中。
土木部門は19名で30～40代の中堅層やベテランが中心。
経験が浅い方は、最初は先輩と一緒に案件を担当しながら学べます。

全体の9割が中途採用であり、そのうち既婚者が8割ほど。
長く安心して働ける環境だからこそ、ほとんどがマイホームを持っています！

【こんな方におすすめ】
・建築または土木施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して、上のポジションや昇給につなげたい方
・元請案件で腰を据えてキャリアを積みたい方