年収300万円〜650万円、資格手当で専門性を収入につなげられる
BIM/CIMや社内ITの推進を担い、RCCMなど資格取得にも挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共土木設計を手がける当社で、社内DXの推進を担っていただきます。社内のITインフラ構築から始め、2DCADから3DCADへのシフト(BIM/CIM)、ICT施工を踏まえたBIM/CIM設計の導入と推進まで、専門性を活かして任される範囲を広げていけます。年収は300万円〜650万円、賞与は年2回、昇給は年1回あり（評価・業績による）。資格取得手当も種類により10〜100万円と用意されており、資格を仕事にも収入にも結びつけられる環境です。係長・主任・技師のいずれかで、スキルと経験に応じてスタートします。

公共土木設計に関わる当社にて社内DX推進をお願いします。

【具体的な業務内容】
・社内のITインフラの構築
・２DCADから３DCADへのシフト（BIM/CIM）
・ICT施工を理解した上でBIM/CIM設計の導入および推進

ゆくゆく、建設コンサルタントで働く立場として、RCCM資格取得にもチャレンジする事が可能です。

スキル・経験に応じ係長/主任/技師いずれかでスタート予定です。

■各役職の業務内容
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
技師：相当程度の知識・技能を有し、上司の指示に基づき定型業務を迅速かつ正確に処理しうる能力。

【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、
建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。

「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。
「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」
と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。

【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！　

【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

【こんな方におすすめ】
・ITの知識を建設分野で活かし、年収アップを目指したい方
・資格手当を活用して技術士やRCCMなど専門資格を目指したい方
・BIM/CIMなどの経験を生かし、将来は管理職を目指したい方