年収350万〜500万円、賞与年2回・昇給年1回で着実に収入を伸ばせる
基本情報・応用情報などの資格手当があり、資格を活かして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発アプリの製品強化（性能改善）プロジェクトで、詳細設計から製造までを担当していただきます。使用言語はJava、C#、.NET、PHPです。複数名で進めるプロジェクトのため、チームの中で経験を積みながら技術を深められます。年2回の人事考課制度があり、PL・PMへのキャリアステップも可能です。20代でリーダーとして就業している社員もおり、役職手当や職務手当を含め、成果に応じた処遇を目指せる環境です。資格取得制度や資格手当も整っており、スキルアップの成果が給与に反映されやすい職場です。

■業務内容：
システムエンジニアとして、スマホアプリ開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
自社開発アプリの製品強化(性能改善)の開発
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～製造

【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・スキルを給与やポジションに結びつけたい方
・資格を取得してキャリアアップを目指したい方
・プログラマーからSEへのステップアップを考えている方