資格手当があり、基本情報・応用情報などの資格を給与面でも評価
年収350万〜500万円。賞与年2回、昇給年1回で上のポジションも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀行の基幹システムを対象に、レガシーシステムの刷新を担当します。既存のソースコードを読み解き、COBOLからJavaなどの新言語へ置き換えていく業務で、詳細設計から移行までを複数名のプロジェクトで進めます。経験とスキルを活かして年収アップを目指せるほか、資格手当や人事考課による昇給・賞与で処遇に反映されやすい環境です。年2回の人事考課制度があり、PL・PMへのキャリアステップも描けます。

■業務内容：
システムエンジニアとして、銀行基幹システム開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
金融系機関システムマイグレーション
既存のレガシーシステムの刷新の為、既存ソースコードを読みながら新言語へ置き換えていく業務です。
(例)COBOL→Java
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】Java、（COBOL）

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマー~システムエンジニア」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして給与や評価につなげたい方
・プログラマー経験を活かしSEとして上流工程に進みたい方
・金融系の大規模システムで経験を積みたい方