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バックエンドエンジニア|上流工程で年収アップを目指す正社員募集
年収390万円〜590万円、資格手当で腕を収入に反映できる
上流工程でキャリアを広げ、上位ポジションを目指せる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
大手企業の案件を中心に、大〜小規模のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。メンバークラスは基本設計からテスト工程、リーダークラスはブリッジSEとして要件定義までを幅広く手がけていただきます。プロジェクトを一気通貫で受注しているため、上流工程に関わる機会が多く、経験を積むほど任される役割が広がります。昇給は年1回(4月)で人事考課によるほか、賞与は年2回(7月・12月)、前年度実績は1.0ヶ月分です。基本情報技術者や応用情報技術者などの資格に応じた資格手当もあり、取得した資格をそのまま評価につなげられます。
【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】
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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。
■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■業務内容:
大手企業の案件をメインに、大~小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。
東京・大阪・大分など別拠点からフルリモートで参画をしているメンバーも多数おります。
・メンバークラスの方は基本設計~テスト工程
・リーダークラスの方はブリッジSEとして要件定義までを幅広く手掛けています。
(言語:Java/VB.NET/C#などですが言語経験は不問)
※スキルやご経験に合わせて案件先を決定します。
■配属想定の案件:
・メーカー様からの直請案件
(某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発/大手設備メーカーの物流管理システム開発/
大手商社の販売管理系システム開発など)
・BtoC向けWebサービス開発
(大手コミュニケーションツールのアジャイル開発/デリバリーサービスの予約管理システム)
∟基本的には3~5名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと20名ほどの体制です。
■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施(当社や事業の理解を深めるため)
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育(1ヶ月~半年間/ご経歴次第)
・現場社員ではない管理課との面談(月1回/30分~1時間程度)
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代~40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3~20名のチーム体制を組んでおります。
・メンバーの平均年齢は33,4歳
→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2~3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。
・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。
【こんな方におすすめ】
・これまでの経験を活かし、上流工程に挑戦したい方
・資格を活かしながら年収とキャリアを上げたい方
・チームを率いる立場を目指したいエンジニアの方
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