年収380万円〜450万円の正社員枠で、採用の専門性を磨けます
人事領域を広げて、社内でのキャリアの選択肢が増えていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途採用業務全般を担当していただきます。母集団の形成から、応募者の書類選考・一次面接対応、入社前フォローまで一連の採用プロセスに関わります。各組織責任者と採用ターゲットや採用要件をすり合わせ、エージェントや求人広告クライアントとの関係づくりも進めます。採用の成果を数字で確認しながら、市場調査や施策の検証・改善を重ね、効果的なチャネルを見極めていきます。少数精鋭の5名程度のチームで、一度にすべてを任されるのではなく、業務を徐々に広げていく形です。採用にとどまらず、労務や制度設計、育成など人事領域全体に関わりながら、自ら手を挙げてキャリアを描くこともできます。

■業務内容

＜主な業務内容　※一例です＞
★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・応募者の書類選考から一次面接対応
・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
・採用プロセスのオペレーション改善
・効果的なチャネルの検証

一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

■ 配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

■採用グループの役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

■仕事のやりがい、キャリアパス
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。
答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【こんな方におすすめ】
・採用の専門性を高めて、人事としてキャリアを広げたい方
・営業や販売で2年以上の経験があり、次のステップを目指したい方
・成果に向けて企画・改善を主体的に進めたい方