年収アップを目指せる、ベンチャーならではの採用ポジションです
採用を軸に、人事のプロフェッショナルとして上のステージを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のDXを進めるバーティカルSaaS企業で、HRチームの採用を担当します。2030年に企業価値1000億円を目指す中で、2026年度は中途採用だけで年間40名超を計画しており、採用戦略の立案から実行、スカウト対応、面接、内定後のクロージングまでを任せます。想定年収400〜1000万円のビジネス職・管理職の採用をメインに担い、実績を積んでその先の人事・組織づくりにもキャリアを広げられます。

▍私たちについて
BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定）

▍募集背景
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。

目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。

※現在のHRチーム構成：
人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名（平均年齢は30歳前半 / 男女比は1：1）

本ポジションでは、当社のトップラインをあげていくための核となる
ビジネス職（セールス職・管理職 / 想定年収400～1000万）の採用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。
入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。

ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社の成長を牽引するHRパーソンとして、ご自身の市場価値を高めたいという成長意欲のある方を募集します。

▍具体的な業務内容
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも
　挑戦いただくことが可能です。

部署の人員構成は以下となります。

部長 1名
新卒採用担当 2名
中途採用担当1名
派遣採用担当1名
アシスタント 1名
（2026年4月現在）

【こんな方におすすめ】
・採用実績を積んで、キャリアの次のステップを目指したい方
・成長企業で採用の成果を年収やポジションにつなげたい方
・ビジネス職の採用を通じて市場価値を高めたい方