年収450万円〜700万円を目指せる営業所長候補の求人です
拠点の業績が評価と賞与に直結し、頑張りが報酬に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工などを手がける地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）で、営業所長候補として拠点の運営管理と営業活動を担っていただきます。内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化を行いながら、既存顧客のフォローと新規開拓を進めます。営業所の年間実績（売上・利益）が所長の給与やメンバーの賞与に反映されるため、成果がそのままリターンにつながる環境です。拠点の売上・利益目標に向けた数値管理も任され、所長として経験を積むほど役割と報酬の幅が広がります。研修を経て営業所所長へ就任する流れのため、マネジメントを極めたい方にとって次のキャリアを描きやすいポジションです。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた給与・賞与で報われたい方
・営業や店長・リーダーの経験を活かして拠点を率いたい方
・数値目標を管理し、売上拡大に挑みたい方