年収450万円〜700万円を目指せる営業所長候補の求人です
所長就任後は拠点の業績に応じて昇給・給与額が決まる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内の軽作業など地域密着型の人材サービスを展開する営業所で、所長候補として拠点の運営管理と営業活動をお任せします。営業所の年間実績（売上・利益）がそのまま所長の給与と拠点全体の賞与に反映されるため、成果が報酬に直結します。内勤スタッフのシフト管理や育成、地元企業への人材活用提案、取引先との交渉、売上・利益目標の数値管理まで担い、将来のポジションアップを目指せます。月給38万5千円以上（役職手当含む）、賞与は業績により年2回、昇給は年1回（業績・実績により）、資格取得制度と資格手当もあります。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた報酬でしっかり評価されたい方
・無形商材や新規開拓でPDCAを回した経験がある方
・マネジメントや後輩育成の経験を収入アップにつなげたい方