賞与は年4回以上、業績と個人の達成度に応じて支給されます
昇給・昇格は年2回、目標達成率に応じて行われる制度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約書チェックだけにとどまらず、事業部と連携して事業をスピード感を持って進める事業推進型の法務ポジションです。法務実務を軸に、営業管理や与信・債権管理、新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築まで担っていただきます。入社2年目には子会社管理や新規事業のスキーム構築を任され、3〜4年目には管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアステップを描けます。資格取得支援制度も整っています。

当社の法務は、契約書チェックのみを行う"守り"の法務ではありません。事業部と連携し、事業をスピード感を持って進めるための"事業推進型"のポジションです。法務実務を軸に、営業管理や業務フローの構築など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■法務実務
・契約書関連業務（リーガルチェック、ドラフト作成、法務相談）
・コンプライアンスの推進、社内ルールの整備
・反社会的勢力への調査、対応業務

■営業・債権管理
・営業管理業務（受注契約の管理・チェック）
・与信管理、債権管理業務

■業務改善・DX推進
・スプレッドシートやGAS、AIツール（ChatGPT、Claude等）を活用した業務の自動化・効率化
・新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築

【キャリアステップ例】
・入社1年目：法務・営業管理の基礎を習得、既存フローの改善を提案
・入社2年目：子会社管理や新規事業のスキーム構築を担当
・入社3〜4年目：管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引

管理部門（法務・営業事務・バックオフィス機能）を横断的に担うチームで、契約書関連業務や与信・債権管理の実務経験を持つメンバーを中心に構成されています。

スタートアップ的なスピード感を持った組織のため、法務実務に留まらず、業務フローの改善提案やDX推進など、幅広い業務に主体的に関わる機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・事業管理部門での実務経験を、キャリアアップにつなげたい方
・法務を軸に、経営に近い仕事で昇格を目指したい方
・資格取得支援制度を活かし、専門性を高めたい方