年収400万〜640万円を目指せる、採用の専門性を活かせるポジション
採用の実務経験を武器に、採用戦略から入社後の立ち上がりまで任せられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーポレート部門の一員として、採用業務(採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等)をメインに担当していただきます。採用実務で培った経験を活かし、データ分析にもとづく施策立案まで手掛けられるのが魅力です。あわせて入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、入社後の活躍を見届けるフェーズにも携わります。経営層と直接意見交換しながら進められる環境で、採用広報・HP運用サポートも担っていただきます。

【業務内容】
コーポレート部門の一員として、採用業務（採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等）をメインに担っていただきます。
あわせて、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、採用した方が入社後も安心して活躍できているかを見届けるフェーズにも携わっていただきます。
具体的な業務内容は以下となり、マネージャーと一緒に推進していただきます。

＜人事＞
• 採用業務
○ 採用チャネルの検討
○ 採用データ分析に基づく施策立案
○ エージェント対応
○ 採用オペレーション対応
○ 採用イベント企画・運営 等

• 各種人事業務（入社オリエンテーションの運営・フォロー面談の実施・評価プロセス管理・労務事務など）

＜その他＞
• 採用広報・HP 運用サポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織について】
コーポレート部門は、部門長を兼務する会社代表のもと、マネージャー1 名、事務担当 1 名という体制です。
経営層と直接意見交換をしながら業務を進められる環境です。
また、当社にはコンサルティング事業部と FAVORRIC という自社サービスを運営するプラットフォーム事業部の 2 つの事業部門があり、論理的思考力を持つメンバーや感性の強いメンバーとコミュニケーションを取りながら、日々刺激を受けられる職場です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる新しい形の組織で、事業部間の連携やコラボレーションも活発に行われています。

【こんな方におすすめ】
・採用実務の経験を、より専門性の高い役割で活かしたい方
・採用データの分析や施策立案にキャリアの軸を広げたい方
・経営層との距離が近い環境で、組織づくりに関わりたい方