役職手当や年2回の賞与で、年収アップを目指せるポジションです
勤怠・給与・社保の経験を活かし、課長・課長代理へのキャリアアップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事労務課のマネジメントを担いながら、勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、労務トラブル対応などを幅広く任せていただきます。年1回の昇給と年2回の賞与があり、経験に応じて課長・課長代理への道もあります。役職手当もあるため、マネジメント経験を収入とキャリアの両方に結びつけられます。

■仕事内容
人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー

■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・人員管理／入退社手続き
・傷病対応
・衛生委員会対応
・健康診断／ストレスチェック対応
・行政対応
・労務トラブル対応
・データ入力／集計、システム登録／メンテ
・社内向けの資料作成

【所属部】
人事総務部（人事労務課、総務課、海外人財課）

【所属課】
人事労務課（40代男性次長、40代女性、30代男性、20代女性3名）

【こんな方におすすめ】
・給与・社保の実務経験を、役職として評価されたい方
・マネジメント経験を活かし、年収とキャリアを伸ばしたい方
・課長・課長代理を目指して、次のステップに進みたい方