年収500万円〜600万円を目指せる、新規事業企画ポジション
賞与は前年度実績平均3.7ヶ月分。査定は年2回で昇給ペースも早められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフードデリバリー事業「同社弁当」「シェフコレ」の配送を、外注コストから収益を生む新規事業へ転換する企画ポジションです。配送コスト構造を可視化・分析し、配送ルートや稼働体制、契約条件の見直しなどの原価改善施策を立案します。立案した施策は自ら実行し、配送パートナーの募集・選考・契約・OJTや委託配送会社とのやり取りまでを担当。成果を上げるほど評価に反映され、キャリアの上積みを狙える環境です。

【株式会社くるめしの配送事業企画とは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの
株式会社くるめしは2024年、ユニゾン・キャピタル運営ファンド傘下のもとで新たな成長フェーズに入りました。

その中で、法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などを支える配送を、“外注コスト”から“収益を生む新規事業”へと転換する事業企画を担っていただきます。

配送は事業の中でも大きな原価を占める領域です。
個人事業主の配送パートナーへの委託費や、提携配送会社への支払いなどのコストと向き合いながら、「配送代行」から「配送サービス」へと言葉ごと定義し直し、事業として再現性のある形へ転換していく。

これは構想段階の話ではなく、実際に経営方針として進行中の取り組みです。

分析して終わりではなく、そこから導いた施策を自分の手で実行し、現場（配送パートナー・委託配送会社）のマネジメントまで、ゼロイチで担っていただきます。

【具体的には】
・配送コスト構造の可視化・分析（配送パートナー費用、委託配送会社への支払い等）と、それを踏まえた原価改善施策の立案（配送ルート・稼働体制・契約条件の見直しなど）
・配送パートナーの募集・選考・契約・OJT：配送サービスの供給網を自分たちで設計
・委託配送会社とのコミュニケーション：パートナー企業を“外注先”ではなく事業を共につくる相手として再定義する
・施策の実行と効果測定、次の改善サイクルへの反映

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・課題解決や業務改善の実務経験を、年収アップにつなげたい方
・PDCAを回して事業の数字を動かす経験を積みたい方
・法人営業やカスタマーサクセスからキャリアを広げたい方