年収400万〜800万円、昇格実績ありでキャリアアップを目指せる
HR・採用領域で経験を広げ、次のキャリアにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組織・人事コンサルティング企業のHRDX事業部で、複数のポジションから経験・志向に合わせて配属を決めます。候補は、プロダクト企画、プロダクト運営・企画サポート、カスタマーサクセス（導入・オンボーディング）、運用コンサルティングの4つです。HRDXプロダクトを導入いただいたお客様の運用定着を支援するほか、お客様の声をプロダクト企画チームと共有し、サービス改善にも関わります。最短半年での昇格実績があり、年収は400万〜800万円です。経験や志向に応じて、上位ポジションを目指せる環境です。

◆募集背景
組織および取引の拡大に伴い、HRDX事業部内の複数ポジションで体制強化を進めています。
本ポジションでは、書類選考・面接を通じてこれまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を伺い、HRDX事業部内の複数ポジションから適性を総合的に検討します。
「経験を活かして新しい領域に挑戦したい」「HR・採用領域でキャリアの幅を広げたい」という方にも、これまでの経験や志向に合わせたキャリアをご提案します。

◆仕事内容
以下4ポジションを候補として、経験・スキル・志向に応じて選考ポジションを決定します。

1．プロダクト企画（未経験歓迎）
自社SaaSプロダクトの企画・改善を担当します。要件整理から画面設計、UI/UX改善、開発連携、リリース準備まで一貫して携わります。

・お客様の声や市場動向をもとにした課題整理、仕様作成
・画面設計、UI/UX改善（AI活用を含む）
・エンジニアとの開発連携、テスト
・リリースノート作成、社内共有

2．プロダクト運営・企画サポート
デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献します。

・商談用デモ環境の企画、構築、運用
・デモシナリオ、サンプルデータの作成
・営業、カスタマーサクセス向けマニュアル整備
・新機能リリース時のUAT、品質確認
・サポートサイト、ヘルプコンテンツの更新

将来的にはプロダクト企画へのキャリア拡張も可能です。

3．カスタマーサクセス（導入・オンボーディング）
HRDXプロダクトを導入いただいたお客様がサービスを最大限活用できるよう、導入支援から運用定着まで伴走します。

・お客様の運用課題のヒアリング、システム運用方法の提案
・管理画面上での初期設定、導入支援
・お客様の声をもとにしたプロダクト企画チームとの連携
・1人あたり約30社の既存顧客を担当

※導入支援にプログラミング知識は必要ありません。

4．運用コンサルティング（選考管理システム部門）
採用管理システム「e2R pro」の導入企業を担当し、システム設定や運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化を支援します。

・お客様の主担当としての運用状況確認、改善提案
・採用スケジュール、選考フローの把握と「e2R pro」の設定
・導入から運用開始までのスケジュール作成、進行管理
・学生対応（メール、面接予約、合否通知等）の業務設計
・1人あたり3～5社を担当

メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制で業務を進めます。

◆主なプロダクト
企業の採用活動から人材活用までを支援するHRDXプロダクトを展開しています。

・新卒採用業務支援システム「e2R pro」
・中途採用業務支援システム「e2R Career」
・内定者管理システム「On Board by e2R」
・タレントプール、アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化、社内公募システム「PathFinder」

10～30名のメンバーで構成されています。
男女比はおおよそ半々で、年齢層は20～30代がボリュームゾーンとなります。
※上記は目安であり、部によって異なりますので予めご了承ください
※面談にて詳細をお伝えできますのでご相談ください

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして法人向けの仕事に挑戦したい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・HR・採用領域で専門性を高めたい方