年収350万円〜700万円、昇給年1回・賞与年2回
デザインに加えコーディングや管理職へ、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の自社Webサイトや各種サービスで、UI設計・グラフィックデザイン・コーディングなどデザイン領域の全般を担っていただきます。バナーやランディングページの制作から始め、新サービス立ち上げに伴うUX/UIの設計、コンテンツ企画へと幅広く挑戦できます。直近2年で10件の新規事業をリリースしており、サービスの成長や収益化に直結するデザインを手がけることで、スキルアップと会社の成長を実感しやすい環境です。スペシャリストとして深めるほか、ディレクターやマネージャーなど管理業務へ広げる道もあり、希望に応じたキャリアパスを描けます。

◆業務概要
当社の自社Webサイトや各種サービスにおいて、UI設計・グラフィックデザイン・コーディングなどデザイン領域の全般を担います。
各種Webサイト／広告の制作や、バナー／ランディングページの制作をはじめの一歩として、新サービス立ち上げに伴うUX／UIの設計、コンテンツ企画など、幅広い領域でクリエイティブの力を発揮できます。
さらに、デジタルデザインだけでなく、サービス説明資料やDMなどの販促物のDTPデザインなどにも携わることができるため、多角的なスキルを磨くことが可能です。

◆デザイナーとしての役割
当社が顧客としている医療・福祉業界は、深刻な人手不足に直面しており、ホームページの更新や採用活動にまで手が回らないケースが少なくありません。
特に歯科業界では、予約管理などのデジタル化が進んでおらず、参入企業が少ない故に魅力的なデザインのサービスも限られているため、患者が必要な医療情報にアクセスしにくいという現状があります。

このような現状に対して、デザインのスペシャリストである皆さんの視点を組み入れた当社のサービスを提供することで、顧客の抱える経営課題を解決することができると考えています。
そのためには、単に美しいデザインを提供するだけではなく、「ユーザーが本当に求める情報にたどり着きやすい」「幅広い年代の方でも使いやすい」など、直感的に使いやすく、魅力的で信頼を得られるデザインをすることが求められます。

魅力的なデザインを世の中に提供することは、当社のブランディングや集客の最大化につながる重要な業務であり、サービスの成長や収益化に直結するため、自らのスキルアップと会社の成長の関係を実感しやすい環境です。
サービスの成長を長期的に支えながら、新しいデザイン・アプローチや施策にも積極的に挑戦でき、学んだ知識やスキルを活かす機会が豊富にあります。

◆働く環境
提供サービスが拡大する当社において、デザイナーは視覚的なコミュニケーションを通じて課題解決をリードするエキスパートとして、今後ますます重要な存在となります。
より生産性の高い作業環境や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は働く環境を整えてきました。
自社サービスを運営する企業ゆえの意思決定の自由度の高さを活かして原則残業無しの働き方を実現することで、デザイナーが眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。

◆スキルアップ
当社では、部署内・部署間の細やかなコミュニケーションによる生産性向上やスキルアップを重視して現状は原則出社としております。
人間関係を構築しやすく、同僚とディスカッションしながら業務に取り組める環境です。
また、週次の1on1で定期的にスキルやキャリアの面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進めています。

◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等
▽デザインソフト
　Photoshop／Adobe Illustrator
▽フロントエンド
　HTML／CSS／JavaScript／React
▽その他
　Python／Git／Slack／Figma

マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。
また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、更なるデザイナーの活躍に向けた社内制度の企画、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表するデザイナーとして、優れたアウトプットやデザイン的なコミュニケーションを通した課題解決を実現し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

◆配属部門の組織体制
総勢15名で、スキルに秀でたデザイン経験の長いメンバーや、成長中の若手メンバーなど、様々な方が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・デザインの経験を活かして、年収アップを目指したい方
・自社サービスの企画から設計まで関わり、キャリアを広げたい方
・デザインに加えコーディングや管理業務にも挑戦してみたい方