未経験からでも採用の仕事を一から身につけられる
AIを使った採用業務の効率化や改善に関わるキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。スカウトメールの作成・配信・返信対応、応募者との日程調整、求人媒体の運用、採用データの整理などが主な業務です。慣れてきたら、応募数や返信率などのデータ分析、求人やスカウト内容の改善、ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成や面談記録の要約・自動化にも取り組んでいただきます。年収300万円〜360万円、昇給は年1回（4月）あり。20〜30代中心の少人数フラットな組織で、専門性を高めながら仕事の幅を広げられる環境です。

グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。
入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！

具体的には、

・スカウトメールの作成、配信、返信対応
・応募者との日程調整、面談セッティング
・求人媒体の運用、求人情報の更新
・応募者情報、採用データの整理
・面談への同席、記録
・採用サイト、募集要項の更新
・社内メンバーや代表との調整
・その他、採用活動に付随する各種業務

などをお任せします。

採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、
スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。

まずはこうした基本業務を一つずつ身につけ、慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきます。

例えば、

・応募数や返信率など採用データの分析
・求人やスカウト内容の改善
・ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成
・AIを活用した応募者情報の整理
・面談記録の要約、自動化
・採用業務そのものの効率化
・新しい採用チャネルや採用施策の検証

などにも取り組んでもらいます。

入社後は、まずSkyVisionの採用業務を理解し、実際の仕事を経験してもらいます。

その中で「なぜこうするんだろう」「もっと良いやり方はないだろうか」と考えながら、
少しずつ自分なりの工夫を増やしていくことを期待しています。

現在代表を中心に1つの部署で一丸となって事業を行っております。
20~30代を中心とした少人数でフラットな組織なので、意思決定も早く、
かつ業務に真剣に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・採用の専門性を身につけ、キャリアの幅を広げたい方
・AIを業務に取り入れて効率化することに興味がある方
・少人数のチームで裁量を持って仕事をしたい方