年収400万円〜600万円を目指せる、経理と労務の専門性を活かせるポジション
経理・労務の実務経験を、上流の管理ポジションへつなげられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化する経理・労務ポジションです。経理では日常の仕訳・経費精算・振込、売掛/買掛金管理、外部税理士と連携した月次・年次決算資料の準備と確認を担当します。労務では勤怠管理、外部委託先の給与計算結果の検収、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携を行います。韓国本社への定期的な財務・人事データ報告や問合せ対応も担い、経理労務の知識と韓国語でのビジネス対応力を資格や経験として活かせます。日本拠点はまだ人員が少なく、個人の裁量が大きい点も魅力です。

＜募集背景＞
事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化するため、経理および労務業務を幅広く担っていただける担当者を募集します。実務の多くは外部の専門家（税理士・社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携・報告を主導していただく重要なポジションです。

※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。

＜業務内容＞
経理業務：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認）

労務業務：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック（外部委託先の算出結果の検収）、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携

本社連携：韓国本社への定期的な財務・人事データの報告、問合せ対応、各種調整業務

【使用ツール】
・社内コミュニケーションツール：Slack
・社内文書記録ツール：notion
・会計ソフト：弥生会計
・勤怠システム：ジョブカン勤怠

※業務内容の変更有無：無

※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当（30代前半 女性）が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。

【こんな方におすすめ】
・経理・労務の実務経験を年収アップにつなげたい方
・韓国語を使い、社内の要となる役割を担いたい方
・少人数の拠点で裁量を持って業務を広げたい方