採用を起点に組織と文化を築き、キャリアの幅を広げられる
採用戦略から広報施策まで、裁量を持って任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の設計から、候補者ペルソナの設計、Wantedlyやスカウトの運用まで幅広く担当します。X・noteでの発信やストーリー記事、採用イベント、採用LP・資料の作成、動画企画も手がけ、採用ブランディングを実行します。さらにオンボーディングの改善やCulture Deck作成、社内制度設計、社員インタビュー企画など組織づくりにも関わり、経営陣と採用方針を練ります。採用会議の運営や母集団・選考通過率などの数値管理も任され、採用から組織、カルチャーまでの全領域でキャリアを積めます。

■ どんな仕事か

Mission 1：採用戦略の設計
・採用ポジションの要件定義
・候補者ペルソナの設計
・Wantedly / SNS / スカウト運用
・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり

Mission 2：採用ブランディングの実行
・X、note、ストーリー記事の企画／執筆
・採用イベントの設計
・採用LP、採用資料の作成
・動画コンテンツの企画

Mission 3：カルチャー設計・組織づくり
・オンボーディングの改善
・Culture Deck作成
・社内制度設計
・社員インタビュー企画
・社内エンゲージメント向上施策

Mission 4：経営陣との採用推進
・採用会議の運営
・数値管理（母集団、CPA、選考通過率）
・役員との採用方針策定

裁量が大きく、採用〜組織〜カルチャーの全領域を経験できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・採用や広報の専門性を高め、次のキャリアにつなげたい方
・経営陣と近い距離で組織づくりに携わりたい方
・言語化やライティングを仕事の武器にしたい方