年収500万円〜800万円、賞与年3回の生産技術職です
経験を活かして年収アップや上位ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社工場（中国、ベトナム）と協力工場を連携させ、新製品の量産立ち上げに向けた工程設計を担当します。工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみを進めるほか、設計部門へ作りやすさを考慮した設計提言（DFM）も行います。工程に適した生産設備や検査機の導入・立上げ、不良低減・省人化・サイクルタイム短縮などの工程改善、設備トラブルの原因究明と再発防止策の実行まで、製造と設計の間で一貫して関わります。工程FMEAやQC工程図、作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理にも携わり、これまでの経験を専門性として積み上げられる環境です。

生産技術職として自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、
より良いモノ作りを積極的に推進していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・新製品の量産立ち上げに向けた工程設計（工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみ）
・設計部門への製造性フィードバック（DFM：作りやすさを考慮した設計提言）
・工程に適した生産設備、検査機の導入、立上げ
・工程改善（不良低減、省人化、サイクルタイム短縮、レイアウト改善等）
・設備トラブルの原因究明および、再発防止策の立案・実行
・要素技術（ロボット活用、新規工法）や現場見える化（DX）の導入検討・評価
・工程 FMEA・QC 工程図・作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週 1~2 日程度可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生産本部 生産技術課

【課内構成】
9 名（60 代 1 名、50 代 2 名、40 代 2 名、30 代 2 名、20 代 2 名）

【こんな方におすすめ】
・生産技術や工程設計の経験を年収に反映させたい方
・新規製造ラインの立ち上げや品質改善の実務を活かしたい方
・工場と設計をつなぐ立場で専門性を高めたい方